れを周囲に相談すると、「訴えるとその職場にいれなくなるよ」「あなたにも非があるんじゃないの」などと逆に傷つけられることも少なくありませんでした。
回答終了
ってくれました。なのでどのような事があったか報告書を提出してそれを元に職員へ聞き取り調査をしてくれました。 結果、初めは全員パワハラがあったと言ってくれました。しかし、論点をずらした質問調査をした事でパワハラはなかった事になりました。会社と話しているうちに都合の悪い事は結果報告をしていない事もわかり、調査方法も良くなかったと認めまだ会社で協議中となっています。質問になります、報告書の一部にパワハラをした本人の性格特徴を証明する為に子どもにも暴言を吐いていた等報告をしました。後日、子どもへのパワハラはどうなったのか会社へ質問するとその事は労働局へあっせん申請したのでそこで話し合うと言われ、その他の事もいっさいあっせんまでお待ち下さいと言われています。子どもへのハラスメントと思われる行為は他の職員も見ています。会社はどんなメリットであっせんを利用するのでしょうか?
解決済み
せんが、呆れたように「バカじゃねえの」や「あー、◯◯さんがミスったせいで使いづらいわ」などと聞こえるように言ってきます。これはパワハラになりますか?
いますが、弁護士によると情報開示請求がスムーズにいってないようです。黒塗り箇所を開示してもらうにはどうしたらよいでしょうか。また、加害者はパワハラを認めていません。その場合どうなりますか?不安が増して復職など出来る精神状態ではありません。この加害者が怖くて裁判にも出廷する必要があったら…と思うと恐ろしくて眠れません。
周囲の誰が見てもパワハラです。私以外にも数人がパワハラを受けています。 もしも全員で集団的に自殺とかすれば、他に救われる人はいるのでしょうか?そんな話をしています。お前はダメだと言うのに辞めさせてくれない。要らないなら捨てればいいのに。
いなんです 健康診断の採血やインフルのワクチンなどやむを得ないときだけ前日から気合を入れて臨む程度には注射が嫌いです なので自ら献血するなどあり得なく、当然行かないつもりで居たのですが、職場の人に若いんだから行け、皆行ってるぞ、行かないのお前だけだぞ等と言われ献血させられました トラウマ級に怖かったです 次に献血車が来たらまた血を取られそうです これはパワハラになりますか?
回答受付中
たら、その人はスタッフたちに「あいつから訴えられた」「あの子、頭おかしい子だったんだね」なんて言われるのが怖くて行動できません。 やはり、やめたスタッフが訴えたら 会社で私がやばいやつだという噂にはなりますよね? 他の人たちもそのスタッフが怖いのか言いなりですし… 職場が近所なのでちょっと怖いです、、
を受けています。そのこと自体はパワハラでもなんでもないと思うのですが指導が終わったあと「これはパワハラか? 」と聞いてきます。この「これはパワハラか?」ということがパワハラな気がします。パワハラか聞いていいえと答えさせることで自分の身を守ってる気がして・・・指導の仕方もギリギリラインが多く、言葉も強く基本場所は選ばないので人前で指導されることも多々あります。指導自体は自分が悪いので受け入れ改善に努めようと思いますが指導方法についてパワハラかどうか自分で判断しかねるため質問します。
です。。。 パワハラについて課長社員と話をしたのですが、 そのパワハラおばちゃんに対しては職場移動を検討中とのこと。。。(ホントかよ) で、何故か私に対して、パワハラおばちゃんのシフトと同じシフトに入って尚且つ、パワハラおばちゃんの様なスキルをつけてくれたら、直ぐにでも移動させられますので、 頑張ってスキル伸ばして下さいって丸投げされた。 は? 何故私?? 私は10時4時のシフトなのに 8時5時で入って欲しいとのこと。 は??? ご意見下さい。。。
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