上げるため、資格を取って転職しようと思うのですが、まずどうしたら良いかわかりません。最初の一歩としてアドバイスをいただけませんか。いただいたアドバイスを元に自分なりに発展させて考えます。 ★得意 計算や時間、タスク管理。細かい作業を素早く正確にこなすのが得意で、これらは人に負けないと思います。 英語(自分の分野の専門書は読めるがビジネスレベルではない)と低級プログラミングスキルあり。 ★苦手 顧客対応。電話応対。(メールは得意) 愛想良く対応するのが苦手です。じっくりと長く付き合ったり専門知識で相手に助言するような関係性ならば苦手ではないと思います。 ★優先順位 高>低 接客がないor少ない>収入が上がる>得意なことが活かせる>やりがい ★自分なりに考えたこと 簿記二級は考えたのですが、経理自体は未経験です。二級を取得したとしても転職できるのか? もし二級取得後プラスアルファで他の資格を取れば転職できるなら挑戦してみたいです。 ★自分の問題点 やりたいことや好きな業界がないため、自分のスキルや性格が活かせる職種がいまいちわかっていません。 焦点が定まっていない状態なので、こんな職種や資格が良いのではとか、自分の周りに似た人がいてこんな職業をしているよとか、何かアドバイスをいただければと思います。
解決済み
示されたとおり履歴書と職務経歴書を持参し、10分前には到着して会議室のような所へ通されました。 そこで事務員の方からプリントを渡され、簡単な数学の問題を3問だけ解くよう指示されました。 解いている途中で面接官らしき中高年くらいの作業着姿の男性が入室してきて挨拶をしなければと思い立ち上がったのですが、事務員の方に仕事の話をべらべらし始めてこちらへ視線もくれず挨拶すらさせて頂けませんでした。 その時点で?と思ったのですが、その後私が解いたプリントを見て3問中1問が間違っていたようで、「チャンスをやるからもう一回考えて、それが出来ないならうちでは雇えません。私は優しいからチャンスをあげるけど他の人だったら即終了だよ」のような事を言われました。 私が履歴書すら見て貰えないのですか?と聞いたところ「この問題が解けないと親戚でも知り合いでも落としてる、だって履歴書見てあーだこーだ判断するよりも判断基準が明確でしょ」「事務するなら小学生程度の問題解けないと無理だから」と言われやはりダメでした。 考え直せば間違った所を解けたかもしれませんがチャンスをやるという言い方や私は優しいから~等のモラハラ体質を伺わせる態度に何もかも気持ちが萎えてしまい、そのまま面接終了となりました。 帰り際に「ごめんなさいね」と言われましたがあまりにも腹が立ったので「そうですね、失礼します」と無機質な返答だけして帰りました。 この件に関して会社にクレームを入れようがハローワークに報告しようが時間の無駄なのは分かっているのですが、あまりにも雇ってやるという態度が酷く苛立ちがおさまりません(笑) 私のように履歴書すら目を通して貰えず同じような思いをされた方はいらっしゃいますか?
就業規則通り、即日退職ではなく、申し出てから一か月は、働くつもりです。 社長や部長など上司の、事務員をバカにした態度、パワハラに正直、限界です。 退職を希望している事務員は、全員、10年以上勤務のベテランばかりです。 私たちが退職したら残るのは、入社半年以内のパートさんが2名です。 絶対に業務は回りません。 何度も社長や上司の態度について話し合いを行いましたが、その場限りで、すぐに元に戻り、改善されません。
の小さな事務所かと思われます。 募集要項には、未経験でオッケー、ExcelWordが使えたらオッケー、仕事内容は電話応対、受付、書類提出等でした。専門性はなさそうです。勤務は週5の5時間です。 下記いかが思われますか ①前職でデスクワークやサポートをしていたので、そちらで探していた。 ②資格勉強の中で、少し法律に触れることがあり、沢山ある法律を面白いと感じ、興味のある分野であった。 どうでしょうか。浅すぎますかね。
話があって、⚪︎月⚪︎日の請求書をいただいたのですが納品書をまだもらってないです 、という内容だったので、営業担当が納品書を渡してないんだなと思い、事務所に営業担当はいたのですが電話を変わらず、承知しました、担当に申し伝えますと、言い電話を切りました。 請求書を確認し、これの納品書をまだもらってないそうです!と伝えたら、そもそも納品書ないし!いつも渡してないじゃん。って言われて、普段納品書を渡してる渡してないとか分からないから、営業担当さんから電話してもらえますか?と頼み、電話してもらいました。 その後に、お礼を言ったら、そもそも俺がいたんだから電話まわせば良かったじゃん、俺が担当って分かってるでしょ?と軽く怒られました。 私はそんな電話くるくらいだから納品書を渡すもので、どの請求書か確認してから、担当に言わなきゃと思ったので、申し伝えます。と担当に変わらなかったのですが、電話変われば良かったのでしょうか? 分かりません、ずっとモヤモヤしてます
回答終了
い。 ②35歳の事務、7年の経験者で簿記やMOSの資格を持っている。
いて大変だと思う所はどんな事ですか? 私は30歳女で、バイクで郵便配達をしています。5年勤務しましたが、そろそろ転職を考えていて、上記の仕事に興味と憧れを持ち始めました。 郵便配達の大変な事は、これからの季節は暑くて汗かいて体は痒くなるし、日焼けするし、雨が降ったら蒸れて濡れて不快ですし、冬は寒いし雪が降ったら運転怖いし、天候のこと以外ですと、すぐ本社?の人が監視に来るのがストレスで、嫌で仕方ありません。 転職したいですが、転職先での大変な事も知っておきたくて質問しました。関係従事者の方々、回答お待ちしております。(その他の職業の方の回答も大歓迎) あと医療事務などの職業は、アトピーもちでもやっていけそうですか?
5名、地方の小さな営業所で一人事務員をやっています。 新卒で入社し、勤務は10年を超えました。 10年の間に会社の体制も色々変わり、またベテランという事もあって業務量が増え続けています。 一般事務(経理含む)での採用でしたが、今は営業事務や管理業務もこなしています。 誰に言われたわけでも無く、そういうものかと思ってやれる事、押し付けられた事はやるようにしています。 接客も雑務も在庫管理も人員補充もとにかく全部私です。 仕事量が多すぎて、本当に1分の時間も無駄に出来ないくらい忙しいです。 お昼も休めません。 昼も電話に来客に入庫にFAXに営業からの電話にと、次から次へと仕事が来ます。 給料は体制変更と共に上がりました。事務としてはそれなりに貰ってる部類だと思います。でも会社一律で上がったので、言ってしまえば仕事をあまりしない社員と同じです。 残業も付けられますが、基本はサビ残です。事務の残業なんて、仕事のスピードが遅いからという風潮があるため大ぴらにはつけられません。 私の性格の問題もあるのでしょうが、周りに強く言えないため気付いたら色んな事を任される(押し付けられる?)ようになってしまいました。 明らか自分の仕事の範囲じゃない事もやらされています。でも、ベテラン事務だったらこれくらいやるのが普通?と思うと、おかしい!とも言えずズルズルと… 良いことと言えば、やってきた分成長出来た事 社内でかなり頼られている事 リストラの対象にはなってない事 でしょうか… 最近、大変すぎて、モチベーションが下がっています。 なんか、やる気の搾取のような気がして…私が頑張れば頑張る程、営業の人たちは楽になるわけだし… でも、事務員ってこんなもんだよな と思うようにして仕事しています。 嫌なら辞めればいい話なのでしょうが…転職したら年収が大幅に減るのは目に見えてて辞めるに辞められない状態です。 理想は、自分の仕事の範囲をキッチリやって、あとは「手伝い」の範囲でやりたいです。 こんな考え、甘いのでしょうか? だとしたら、事務員って何?業務内容以外の事にまで責任追わなければいけないの?とモヤモヤしています。
め始めた事務なのですが、先日処方箋でゾコーバが処方されており薬品名と錠数のみで内服方法が表記されておりませんでした。(漸減等の指示表記もなし) 先輩(A先輩)に聞いた所、これでは保険が通らないから薬剤師さんに聞いてと言われ、薬剤師(Bさん)に聞いた所、1日1回の薬だから適当に入れといてと言われてしまいました。 適当と言っても事務員が勝手に入力しては色々と問題だろうし何かあったら嫌だなと不安もあり、もう1度その旨を踏まえてA先輩に入力で1日1回の内服コードがあるのでそれで大丈夫か確認した所、微妙だから(Bさんじゃない)他の薬剤師に相談してと言われてしまいました。 近くに居た他の薬剤師(Cさん)に聞いたら病院に疑義してくれたのは良いのですが、返事は後ほどFAXにて送付するのでそこで確認して下さいと言われてしまい、来たら入力直しいうことになったのですが、届けるのにすぐ飲まないと効かなくなってしまう薬だそうで、Bさんにもう処方が来て1時間も経っている、なぜ入力が終わってないんだ、早く飲まないと薬が効かなくなってしまう等々捲し立てられ、結局近くに居た別の先輩(D先輩)にもう昼食後で良いから入力してと言われそのまま入力しました。(確かに他の処方も来ていたので遅れたのはありますが1時間も経ってません) 外来が落ち着いた時にD先輩から〇〇病院はよくあるんだよ、(ゾコーバは疑義無しで)近い時間の食後で勝手に入れてしまって大丈夫だからと言われたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか? 飲み方の判断や疑義しなくて良い等本来は薬剤師が判断する事ですよね? そもそも初めにAさんに相談した時に疑義してくれるか的確な判断をしてくれれば早く入力出来たのになっていう気持ちと、元々事務が自己判断して薬の疑義をする事に対して納得してなかったのが今回の件で、余計に事務の仕事からは逸脱しているような気がしてモヤモヤしたので質問させて頂きました。 あとゾコーバってそんなにはやく飲まないと効かなくなってしまうのでしょうか? この件でもし薬が効かなかったor症状が悪化してしまったら私が責任を取るべきなのでしょうか? ちなみに患者様は施設に入所してる方で、仕事や用事で病院にかかれなかった(発症して時間が経ってから受診)ってことはないかと思います。看護師さんや施設の職員さんが見落としてたら別ですが…。 長々とすみません。 わかる方宜しくお願い致します。
員がいて、私以外40代以上 私が電話に出ることが1番多いです。 忙しいのは、お互い様だから 交代で出るべきでは?と思うのですが 誰も出ません。(毎日ではないです。出てくれる時は出てくれます。) 新人だったらわかりますが、5年以上勤務してます。 この事を友達に相談すると 「3回に1回出ないでみたら?」と 言われましたが、3コールなっても出ないし私の席は上司の前なのでそんな勇気はありません。 諦めるしかないですか?
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