。 有給ってあるんですか? 給与明細には有給の欄は空白です。 法律的に取れるのか、他に条件があるのか知りたくて質問させてもらいました。
回答終了
会社に勤めて2年になります。 欠勤もなく、シフト通りに働いています。 人が足りない時は出勤したりしました。今回、転職を考えていて、不思議に思ったことがあり、質問します。 パートでも、半年経てば、有給が貰えるはずなのですが、給料明細に、有給の記載がないので、古くから居るパートさんに聞いた所、ここは、有限会社だから‥と、詳しくは教えてくれませんでした。 多分有給というシステムを無くて当たり前と思っているようです。 退職するにあたり、あるであろう有給を使いたいのですが、書面で有給の日数を教えてくださいと言っても大丈夫でしょうか? それとも、ありませんと言われるのでしょうか? 言ったことにより、何か嫌がらせされるのが怖いです。
解決済み
なりました。 有給休暇があるものなら使ってからやめたいのですが、あるのかどうかもわかりません。平成19年9月から今現在まで、1年6カ月勤めました。 週4日間 月 火 木 金 時間がバラバラなんですが、4時間~6時間 1か月約51時間になります。 有給があるのかないのかわかりません。 まったく有給などくわしくないので宜しくお願いします。
います。 パート従業員が10名近くいますが、全員有給がありません。もらう権利があることは皆分かっていますが、誰も先頭を切って交渉しようとしない状況です(私もです)。 どうすれば波風を立てずに有給をゲットすることができるでしょうか。 よろしくお願いします。
30〜12:00 のパートをしており、退職予定です。 有給消化をして退職する予定なのですが、月曜日以外の平日の午後分も有給申請できるのでしょうか。 よろしくお願いします。
日/5時間でシフト勤務しています。 入社日が8月で、初回の有給休暇は1月末に付いていました。それはお知らせが来ていたので把握しています。 3年目くらいまでは使わずに消滅したと思います。 その後、使える雰囲気になったのでたまに使っていましたが、年に5日前後で使い切っていたわけではないので残数もわからぬままでした。 昨年プライベートで色々あったので使う機会が多くなってしまい、初めて正確な残数を確認して、1月までにすべて使い切りました。 てっきり1月末に新しく増えていると思って、3月分の申請をしたところ残りはゼロと言われました。 今、確認してもらっているのですが、実は3月末で退職予定で、それも見越してスケジュールを組んでいましたので困っています。 私の新たな有給休暇はいつ付く可能性が考えられますか? 1月に付かなかったとなるとどんなことが考えられますか。
数1年経ちました。 この場合、有給休暇は何日間になりますか? また、週約36時間勤務では残業代は出ないと言う認識で合っていますか? 労働基準法ではどうなるのか教えてください。
ことでしょうか。
。有給休暇をとると上限を超えないようにシフトを減らされてしまうのでしょうか?それとも有給休暇の給料は支給上限には含まれないのでしょうか? 来年退職を考えてるので、有給休暇を毎月消化するか、まとめて消化するか迷っています。 お分かりになる方、お教えください。 よろしくお願い致します。
勤めておりますが 今月31日付で退職します。在籍が半年に満たないのですが有給休暇日数は0になりますでしょうか?
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