在行っているが、 暗黙の追加工事発注や、必要のない閑散期での、工事発注等が、頻繁に行われ、協力業者との癒着の温床が、前にも増して増えているのだが、当方内業者の下請けであるが、外業者等への嫌がらせ等を目の当たりにしていると、この閉鎖的な、体質は改善される見込みはないのでは?と思う以上に税金を、 大量に使い必要のない工事を発注させ自身の保身に奔走する、内業者、担当者の改善はどうすればよいのだろうか。 自身も下請けであるが、孫受けで、特に恩恵もなく、日々をすごしてきたが、ここ1.2年は特にひどい。 外業者への人格を否定させられる発言等、内業者が同じようなことをしても、黙認する状況で、調整と 言う名の談合、接待を否定できないのではないのか? このような状況を建設的に、解決するにはどうすればいいのだろうか?という質問です。 当方家計があるため孫受けを、やめれませんが、就業環境を良くしたい・3.11以降でも、変わらない体質を何とかしたいと思っております。 ご教授お願いいたします。
解決済み
東京電力はボーナスがでるのですか。平均176万円でると春闘でいったようですが本当でしょうか
たが、 東電は一般の民間企業に比較して、何も仕事をしていないということを聞いたことがあります。 一般企業がコストダウンと言っている時も、競争がないため何にもしていないと聞きました。 今回の原発の件が一段落ついたら、 TOPと管理職のかなりの入れ替えとかした方がいいんじゃないでしょうか。。。 良い大学でてる人たち多そうですが使っていない脳は退化するんですね。。。
け出または申請手続き等どんなところにすればよいか、またその費用を教えてください。 (自営業を始めたい)
言っていたのには、東京電力は給料のうちの一定額が毎月強制的に積み立てに回され、その積み立てたお金は退職時に通常の退職金とは別に貰えるシステムだったとのことです(逆に、退職時までは貰えない)。これは、毎月の給料額を低く見せかける一方で、安定的な老後を送るための裏技だった(電力会社=高給取りのイメージを回避するため)とのことですが、今でも実在するシステムなのでしょうか。
ーに関わりつつ、将来は海外事業に携わりたいと考えています。 また、この2つの会社間で関わることはあるのでしょうか。というのも、どちらかを内定辞退した場合気まずいことにならないかなと心配で。
とてもややこしく状況把握が出来ません。問い合わせ場所もわからず苦戦しております。 東京電力エナジーパートナーの申し込み状況は託送申込済となっており、 パワーグリッドにも申し込みをしたのですが現在状況がわかりません。 がしかしエナジーパートナーよりお申込みいただいた申込番号〇〇〇〇〇〇〇について、受付が完了いたしましたのでお知らせいたします。とメールが届いてる状況です。 この状況は申し込みが完了となってるのでしょうか???
回答終了
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