、候補先の会社に家賃額の家7割は会社が持ってくれるという社宅補助があると伺いました。 詳しく話を聞くと、補助があるのは結婚と引越しを同時にした際の住居のみで、その後引越しし、住居を変えると補助は受けられないので全額自分で負担になるとのことでした。 家賃補助は初めの引越しだけというのは普通でしょうか? それとも会社によるのでしょうか? 私の勝手な認識では家賃補助はマイホーム購入まであると思っていたので 認識が間違っていたら改めたいです。よろしくお願いします。
解決済み
家からも近く休日も多い。 ですが、新幹線4時間の距離へ転勤可能性有り(長くても3年の転勤の後現住所地へ戻る)、経験したことのない業務もあり自分に出来るか不安です。 また、初年度年収には企業からの期待が込められており、2年間期待外れという評価がついた場合は、給与は下がるとのことです。 年収プラス100万円は私の実力に見合っていないんじゃないかと感じ、このままでは期待外れとされ、給与を下げられるとともに会社にも居づらくなるのではと不安です。 過去に営業として仕事ができず大変な思いをして辞めた経験があるので、それがフラッシュバックします。 (この内定先は事務系総合職ですが。) でも美味しい条件が多く、今の職場にも愛想が尽き、大変悩んでいます。 アドバイスください。
て、社食だけを食べて帰ったのですが、これは福利厚生の食事補助は適用されるのでしょうか? 上司に話しても、うーんやいいんじゃない?って、言われてしまいます。 わたし的には、ダメだと思うのですが皆さんの意見をお聞かせください!!
回答終了
厚生面や休日が充実してるところを探して気に入ったら申し込んで受ける人もいますか? 現在の勤め先が入って1〜2ヶ月以内ならもってのほか、1年以内でも受かる可能性は低いと思いますが
25卒の大学生です。 福利厚生が充実とは具体的になにをラインにして判断するのでしょうか。
ずっとジム通いたいなー、でも会員は高いなーと思っていたところ、たまたま近所のジムの受付の募集があり、詳しく見てみると勤務日以外もジム使い放題で、福利厚生に焦点を当ててバイトを探すのもアリだなと思い始めました。 こう言った福利厚生のいいバイトや、みなさまの経験談などお聞きしたいです! お気軽にお答えいただけたらと思います、よろしくお願いします!
たいなやり取りを見たことがあります。 そもそも、福利厚生って何なのでしょうか? 自営業よりサラリーマンの方がいいのですか? 福利厚生について、わかりやすく知りたいです。
く行きません。今実家暮らしで、転職が決まれば、転職先の近くに一人暮らしをするつもりです。 何社も落とされ、一つ気になる企業があるのですが、かなりの田舎です。なるべくなら、便がよいところがいいですが、選べる立場ではないので、受けるだけは受けようか悩んでます。 皆さまは、田舎でも安定した企業なら気にされないですか?
けを見て給与、福利厚生がそこそこの会社に入社しました(大手より良くないが悪くもない程度)。しかし典型的な年功序列の企業でパワハラも横行しており、こんな人達になりたくないなという思いが強く、結局やりがいを求めて退職しました。私自身パワハラを受けた回数は10~20ですのでパワハラで心を壊した訳ではありません。 転職活動ではやりたい仕事をメインに探していましたが、私の興味のある仕事が明らかに福利厚生、給与面で前職より低くなります。(造園業:緑が好きで手に職もつけられるが給与が日給など低くなる。ウェディングプランナー:前職の営業で顧客に喜んでもらえることが何より嬉しかったので、人の幸せに携われるかもしれないがノルマがあったり業界上福利厚生面でみなし残業など前職より下がる) 待遇を下げる転職は公開する可能性が高いですよね?待遇を下げてでも転職した方居ましたらアドバイスなどお願い致します。
うわけで、就活って死ぬほど大事ですよね?もっと中学生ぐらいから学校で現実を教えたほうがいいのでは?
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