ラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調を崩し退職済 ※職種等のこだわりはなし
解決済み
社しかまだ受けてないですが全然受かりません。 ①早く内定貰うためには面接を受けまくるしかないですか? ②これだけ何もしてない期間があると必ず何してたかを聞かれるんですがなんと答えるのが良いですか? 現在は「前職があまり続けられなかったから次は長く働けるように慎重に自分が何をしたいのかを考えていた」と答えてます。
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
回答終了
回答受付中
、転職活動中なのですが書類選考で全て落とされてしまいます。自己PRの欄に転職理由を書いた方がいいのでしょうか? 因みに1社目は事務職であまりにも環境が合わず1ヶ月で辞めました。2社目は製造業だったのですが、事務職に就きたいため7ヶ月で辞めました。 専門学校に通っていた時に事務関係の資格を取ったり、WordやExcelを勉強したので無駄にしたくないので事務職に就きたいです。 1回目の転職の際は事務職で書類選考は通過したものの4社不採用で、今回の転職では3社書類落ちです。何かアドバイスください。
事は特に専門スキルを使うわけでもなく覚えたら誰でも出来る事務処理みたいな仕事です。 自分は将来別にやりたい事が漠然とあって、転職を考えています。やりたい事は定まってないし、自己分析も出来てないです。ただ、第二新卒枠は今年度までなのでそれまでに何とかして転職したいです。 そこで聞きたいのですが第二新卒の期間を過ぎて、中途になってしまったら越えられない壁が出来るくらい転職活動に差ができるのでしょうか。 自分は今取り敢えず辞めて第二新卒期間のうちに転職しないと!って焦りがあります。今後別業界に転職することを考えてるので、今辞めるのか、それとも第二新卒期間すぎて1年、2年立ってから辞めて転職するのでは転職活動の有利不利に差が出るでしょうか。
るのですが、就職が終わった今になって製薬業界でデータマネジメントや統計解析をやってみたいという気持ちがわいてきました。 そこで、第二新卒としてこの業界業種での就職は現実的でしょうか。 いくつか就職サイトを見ているんですけど、要経験者が条件になっているところが多く、新卒という肩書がないと狭き門なのかなという感想です。 なお私は、某大東亜帝国の医療系工学部卒です
うちの会社なの?という質問に、憧れの人がいるから。という答えはどう思いますか? もちろん他にも教育体制が整っていたり、技術力も今の会社より高かったりと自身のスキルアップにつながる点は多いですが決め手となったのは尊敬している絵描きさんがその会社に所属されているからです。 どう答えるべきなのか迷っております。。。
に呼ばれたのですがスーツが就活時のものしかありません。 今の会社は私服出社が多く在宅時なんかは会議でカメラすらつけないので部屋着で仕事しています。 2年目とはいえもう普通の社会人ですし転職時に新卒就活生が着るような黒のスーツだと印象悪いですか?
奮闘しながらもなんとか3か月やってきました。やっとなんとなく仕事についてわかってきた所で、まだまだ全てを完璧にこなす事ができません。第二新卒といえど既卒で入社なので当然のことながら即戦力は求められます。もちろんそれは理解した上で転職しておりますが、まだ3か月、1人で仕事を回すようになってから1か月しか経っておりません。(教えられてないことも多いです) そんな中で直属の上司に嫌われて毎日苦痛です。 部署内でも厄介者扱いされており、飲み会ではセクハラ発言当たり前、嫌いな人と好きな人への態度を思いっきり変えたり、ひたすら誰かの悪口や粗探しをしてはみんなに言いふらすような人です。私の小さいミスや、仕事が遅いことに対してもおそらく色んなところで言いふらされているんだろうなと毎日思ってます。(業務上の連絡事項も基本は無視) 私は事務職で、間に営業担当がいて、その上がその上司なので、基本は営業担当が間に挟まってくれていますが、間に挟まってくれてる方にも色々言っているだろうし気を遣ってくれているのだろなと日々思っております。 そういう上司がいた経験がある方、社内でモラハラ等受けた経験がある方、どのように対処されたか教えてください。その人が近くにいるだけで動悸はするし、この先ずっとこの人の下だと鬱になりそうと思うほどです。
求人の検索結果を見る
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です