えて下さい。 現在、育休中で4月に復帰予定だったのですが会社から戻れるところがないと言われてしまい転職する事になりました。 保育園の兼ね合いで1日だけ復帰(1日でも元の会社に復帰しないと退園させられてしまうので)その後すぐ退職という形になるのですがその場合いつを復帰日、退職日にしたらこちらに損がないのでしょうか。 また新しい転職先はいつから働くのがいいのでしょうか(新しい転職先は決まっており勤務日はこちらに合わせてくれるそうです。) 育休復帰は4/1~5/15までに。 慣らし保育が2週間なので復帰日は15日以降。 今の会社からは20日締めなので出来れば20日に退職してくれ。(会社側の都合なので私の希望に合わせてもらうつもりですが…) 社会保険料や育児給付金など出来れば損なく新しいところで働きたいので拙い文章で申し訳ありませんがどなたか同じ経験をされた方、こういった事柄に詳しい方アドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
について教えていただきたいです。 わたしの職場と取引先様との関係は、こちらが金銭を払い代理店に業務を依頼するといった形なので、 『今後も貴社の成長のお役に立てるよう、、、』のような文章は適さないと思います。 このような関係性の取引先にはどのような挨拶メールを送るべきでしょうか?
→6h勤務になります。 産休前の給与は 基本給230,000円程 通勤・役職手当20,000円弱 控除額50,000円程 手取り200,000円程 でした。 この場合、 基本給23万×75%=約17万 17万+手当2万−控除5万=手取14万 手取20万×75%=手取15万 どちらの計算になりますか?
解決済み
。 復帰後は、時短で6時間の予定なのです。 時間給と言われています。 ①有給を使いたい場合は、1回8時間分の有給なのですか? それとも時短なので、有給は6時間として計算されますか? その場合有給を使うのがもったいないので、使わない方が良いのか、、 ②なるべく休憩は要らないので、 7時間や8時間勤務の場合、最低とらなくてはいけない休憩はありますか?(管理職のため休憩中も対応しないとならない為)
先を教えてください。 育休取得の際に間に通した社会労務士なのか、労働基準局なのか。 だいぶ昔ですがアルバイト先の店長の横暴で不当解雇されたとき、労働基準局に相談しましたがあまり力になってくれませんでした。 正社員ならまた対応は変わってきますでしょうか?
立が難しいことや、 自分が育休の間に異動してきた人と折り合いが悪く(折り合いが悪いというか一方的に辛く当られている)辞めたい・転職したいと思っていました。 転職エージェントにも登録しました。 しかし上司にも相談し、時短勤務をすることになりました。 転職したら1年経たないと時短勤務は出来ないし、それどころか入社すぐ毎日定時で帰るなども出来ないだろうし残業しなくてはならないかも知れません。 そう考えると、休みは少なくても日々の時間に余裕が生まれるし、嫌な人のことは気にしなければいい・関わらなければいいのかなと思うようになってきました。 皆さんでしたら、今の会社で人間関係割り切って時短勤務しますか? それとも残業覚悟で転職活動しますか? 金銭面は3歳までなので何とかやりくり可能・現時点で家事育児が回っておらず家は荒れ果て毎日冷食や惣菜、お風呂も入らず寝落ちしてしまう状態です。
務でした。 2018年6月から産休 2018年6月中旬に 第一子出産後育休に入り 復帰しないまま 2020年5月に第二子を出産しました。 2022年5月まで育児休業給付金もハローワークより支給されてました。 その後も復帰せずお休みしていたのですが(小さい会社ですのでまだお休みします、程度の事しか言ってなかったと思います。) 今年の6月より職場復帰し 人数の関係で現在週1勤務してます。 1日8時間勤務の 週1です。 育休中でも有給は変わらずに付くと聞いた事があるのですが 私の場合はどおなりますか?
上手く送れていますか? 職場で自分だけが帰る状況は周りの反応などどうでしょうか? フルタイムだと11時~20時の勤務でどうしても保育園のお迎えを考えると時短で11時~17時の勤務時間を選ばなければなりません。ですが、職場で時短の方がほぼおらず気遣われたり気を遣ったりするのかなと不安で転職しようか迷っています。お給料的にはフルタイム手取り35万程度、時短28万程度になります。お給料の差も結構響いて皆さん育休復帰後フルタイムで働く方が多いのでしょうか。
の場合 正社員としては退職しており パートとして雇用変更しています。 その場合は、再雇用となるので 育休の付与はパートとして復職した日を基準日として考え半年後に付与。 また、正社員時に残っていた有給があったとしても退職の扱いのため消えているもとの考えてよろしいですか?
ちなみに勤務時間が 8時間から4時間に減らされるので 給料も半分になります。 理由としては やってもらう仕事が無いと言われてます。
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