おられる方、どのようにして解決されていますか? 1.仕事に適性が感じられない ・打ち合わせの着地が理解でき ない 言葉としては認識出来るが、それがどういう意図で、どんな回答を求められているのかがわからないのです。 質問をすれば相手も説明はしてくれるのですが… ・交渉ごとが苦手 お客様、上司、デザイナーさん、プログラマーさんと交渉がうまくできません。 金額や工数など数値として目に見えるものの調整は出来るのですが、いわゆるコミュニケーションをとることが苦痛で、恐怖を感じます。 2.環境について ・私はサブディレクターなのですが、同じ案件を持つメインディレクターが休職になりました。 メインディレクターの持つ業務が、特に引き継ぎもなく私に降りてきておりパニックです。 上司からは「わからないままじゃなくて、ちゃんと周りに質問して」と言われますが、上述のとおり、いくらお客様と打ち合わせを重ねても私自身が要望を噛み砕けないため、周りにどう質問をすれば良いのかもわからないのです。 ・長時間労働が辛いです。 私がこの会社に入社する決め手だったのが、制作会社にしては珍しく定時上がりが可能な環境であったことです。 しかし案件が増えに増え、今では製作部門の社員も23時ごろまで残っている状況です(定時は10〜19時です) それでも決算は赤字…上からはもっと頑張れと言われ、現場は疲弊しています。 私含め、ほとんどのディレクターは土日も自宅作業をしています。 この会社に入ってから体重が激増、不眠、朝夜になると気分が不安定になります。 最近は髪の毛が大量に抜けるようになりました。 唯一の救いはお給料が多少良いこと。 世間体や、今後結婚などで環境の変化を考えるとなかなか辞める決心がつかないのです。 きっとどんな職種でも問題はあるのだと思うし、できれば仕事は続けたいと、思っています。
解決済み
ング担当)の最終面接を受けに行ってきます。 その際企画書等の作品提出をしてくださいと言われてるのですが、何 をだそうか悩んでいます。 これまで、製造業の生産管理という異業種だったため、サイトの作成経験はあまりないのですが、趣味でマーケティングの勉強は1年ほどしてWeb解析士の資格を最近とりました。先方もそこを気に入っていただいたようです。 社内ベンチャーとして立案した企画書は提出しようと思っていますが、それだけでいいものか、他にもどんなものがあったほうがいいのかと思案しております。 どなたかご指導ください。 よろしくお願いします。
事をしているのですが、 WEBの勉強をして、今後WEB系の会社に転職をしようと 思っています。 デザインの仕事というよりも、むしろ原稿を書いたり、取材を したり、素材を集める仕事に興味があります。 こういう仕事はデザイナーがするのでしょうか? それともWEBディレクターがするのでしょうか? また、WEBの知識がどのくらいあれば、実務経験なしでも 採用していただけるものなのでしょうか・・・。 学校に行って基礎知識だけでも身につけるつもりですが・・・。
デザイナーを目標にしていましたが、美大生の方たちと比較しても、努力も何もしてない自分の無力さに気づいて諦めました。(大学の授業で学んだり、本を購入したりする程度です。) 最近はWEBディレクターにも興味があります。 ですが、私は人見知りで口下手なので、コミュニケーションが苦手です。どちらかというとリーダーよりかは裏方に回りたいタイプなので、私の性格とは真逆だと思うんです。 どの職種でもコミュニケーションが必要なのは重々承知しているのですが、やはりお客様と直接関わるディレクターさんがコミュニケーションが下手というのはあるまじき行為…ですよね。 どうしてもWEB制作に関わるお仕事がしてみたいんです。
回答終了
欲しいと言われました。 将来的にはその会社でwebデザイナーを目指したいと思っています。(今は空きがないようです) マーケティングとディレクター、どちらに配属した方が有利でしょうか?
新中です。 それで、更新したら次の打診まで(3ヶ月間)はやめれないらしいんですが、7月から正社員で違う会社で働く予定です。 飛んだらどーなりますか??
、月に80時間残業しようが90時間残業しようが、お給料はプラスされません。ボーナスもありません。 裁量労働制といっても、勤務時間は1日最低8時間拘束されています。 2020年4月の緊急事態宣言から現在もリモートワークさせてもらっています。 外出自粛の為、ECサイトへの仕事が集中し、一年間で昨対300%を売上ました。 その分残業は月に平均80時間です。 心身がボロボロです。膨大な残業からくる疲労と、働き続けてもお給料に反映されない不安から自殺考えたことも何回かありました。 気がついたら走行しているトラックの前に出てしまったこともありました。 会社は36協定を結んでいても、売上に結果を出していても、裁量労働制を理由に月平均80時間残業しても残業代もしくは業績給として還元してもらうことは不可能なのでしょうか。 労働基準法など、勉強不足ですみません。 アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
ケット販売などのコンテンツを作る会社への転職を志望しています。 業界職種ともに未経験で前職は医療系の商品管理の仕事をしていました。 前職の在庫管理の業務では適正在庫の精度を上げることに努めていました。 過去の数字だけを基にするのではなく、影響力のある先生が使い始めた商品や、学校の方針など、新しい情報を営業とコミュニケーションを取りながら確認し、適正在庫を日々改正していました。 また在庫がない商品に関しては納期確認を徹底し、お客様のニーズにも柔軟に応えるため、仕入先の変更や代替品の提案など、お客様の期待に応えられるよう努めていました。 これらの経験をクライアントのニーズに合ったコンテンツ作りに還元し、販売促進に貢献していきたいと思います。 添削よろしくお願いします。
うと、転職活動をしている際に言われたのですが SIの要件定義とweb系の要件定義は違くて、自分から企画を作れるようにならないとダメとのことでした 私は将来テックリードとして、ディレクターやサービス企画と連携してシステムの構成図を作りそれを形にしていきたいと思っているのですが web系の要件定義と言われている物を仮に出来る様にした場合、それはwebディレクターやサービス企画なのではないかと思うのですが、私の認識は誤っているのでしょうか
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