働かせていただいています。 シフトは週ごとに作成されていて、元々月々8万円になるようにという口頭でのお約束にてシフトを組んでいただいておりましたが、 「売上が見込めないから」と相談もなくいきなりシフトを減らされる月や逆に「GWは希望休受け付けないから」とフルタイム5連勤組まれる月があり、収入が少ない月は5万円、多い月は10万円とバラバラです。 雇っていただいてる立場なので、あまりシフトについて質問や意見するのも気が引けるのであまり強く言わずなるべく従っていますが、これは当たり前なことですか? これだけ毎月お給料がバラバラだと家計や貯金に響くのですが、転職したほうが良いのでしょうか。 毎週のように「来週のシフト少ないのですが…」などと聞きにいくのもストレスになってしまいました。
解決済み
日入れますか?あと数時間伸ばせますか?と店長に聞かれたらつい了承してしまいます。 予定がある日はこの日は予定があるので…と断れますが、予定がない日は上手く断れずシフトが増えます。 私事ですが、今は学校を休学しており学校がないので病院に行く以外の予定はありません。その為最近たくさんシフト入れないかと頼まれることが多く、断れない為ほぼ毎日出勤しています。断る理由としては働きたくないというより、疲れてるので家でゆっくりする日が欲しいからです。 お金も増えるからまぁ良いや…と思っていたのですが、最近繁盛期であることと、店長に「Aさん(私)はシフト頼むと断らないのでいつも助かります」と言われたのが何か嫌でした。また、最近シフトを申請してない日や時間帯にも勝手に入れられるようになったことと、先日2時間早く来れないかと言われて1時間前ならいけますと答えたところ、めちゃくちゃ不満そうにされたのも嫌でした。 バイトなので立場が低いこともわかっていますし、働かせていただいてお金をもらっている立場だと言うことはわかっているのですが、なんだか私の扱いが雑というか、いいように使われているのではないかという気がして凹みます。前まではシフトの変更を了承した時はありがとうございますと言ってくださったのですが、最近はありません…。シフトに入って当然だと思われているのか…。 寝ぼけながら書いてるので文章変かもしれないです(>_<) 予定がない日の断り方を教えてください。また、私はやはり断らない人間だからといいように使われているのでしょうか?それとも私が気にしすぎでしょうか?
回答終了
トを余儀なくされております。 私ではなく、パートやアルバイトの方が勝手にシフトをカットされておりこれは違法に当たる気がします。勝手にシフトを削り、このようになりました。と連絡が来たのですが普通順番が逆では無いでしょうか…? まず、スタッフの理解を得るよう説明してからではと思ってしまいます。 また、部長のシフトもカットされておりました。正社員は労働時間が決められているのに違法ではないのでしょうか。それに対する休業手当もでません。 こういう会社の内面を知ると辞めたいの気持ちになります。
にシフトがLINEで送られてくるのがざらで、そっから更に変更しましたってLINEが送られてきて·····と、シフトがあるのかないのか分かるのがすごく遅いです。 シフト希望出してない日に突然入れられることもあれば急に無くなったりカットされる時があるので、シフト出るのが遅くてすごく困っています。 シフト希望出していない日に突然入れられて、予定あって無理なので断ると言うのが遅いと言われます。 シフトは前日の夜に出るのが普通なのですか? 普通でないのなら、バ先を変えようと思っているのですが·····。
今日オンラインで確認したところシフトが消えていました、店側からは特に連絡がなく、どうすればいいか困っている状況です。 店側の事情に詳しいかた、どうすればいいかと、なぜこのようなことになるのかを教えてほしいです。 ちなみに、無断欠勤等はしたことがないし、仕事もそこまで遅い方ではないと思います。
回答受付中
す。 私は学校で部活もあるので、部活がない日にシフトを提出しており、月曜日の夕方5時間くらいと、土曜日の夜3時間くらい、あとは試合がない時は日曜日のランチ・ティータイムで3、4時間で普段提出しているのですが、先月くらいから提出しているシフトが全く反映されておらず、1週間から2週間全くシフトに入らないことがザラにあります。店長やベテランさんには仕事もできるし、テキパキ動いてくれるとも言われているのですが、シフト表を組むのは店長なので、何かしてしまったのか心配です。 個人的にバイト代が減ると困る部分も多いので、なんとかしたいです。 元々フロアの人員がとても少なく、土日ランチは回らない時間もあったくらいですが、最近は新人さんも増えてきて回らないということはないですが、いつもギリギリで耐えてる感じです。毎回シフト終わりに書く振り返りシート的なやつも、他のフロアの方がこの人数だとギリギリだと書いているのをよく見るのでわざわざ削る必要性はないと思います。他の人はシフト減らされてるとかないみたいだし、明らかに自分だけなのでかなり困ってます。店長に嫌われている感じはしないし、新人教育も任されているので不思議でたまりません。何か問題を起こした覚えもないです。シフトを削られるのももちろん癪ですが、自分がピンポイントで削られているのがもっと気に食わないです。
っているのですが送られた側(店長)はどう思いますか? 私の考えとしては週7で出してれば店長もシフトを作りやすいかなと思っていて… たぶんその中から週4ぐらいに削られるでしょと思っています。
、シフトは自由に決められます。来月のシフト表をもらって自分で決めて提出するって感じなんですけど実際のシフト制はどんな感じなんでしょうか?
からず、また薬がほぼ効かないほど重い時もあるのですがシフト制のアルバイトをしています 今日もシフトの日でしたが昨日の夜急に生理がきたため社員に電話し休む旨を伝えると軽く注意されました 病院に行っても生理不順が治らないのですが生理不順の人は固定シフトのバイトはしないほうがいいのかと考えたのですが例え出勤する日を自由に決められるバイトでも事前にシフトは提出するわけなのでまたたまたま生理が被ってしまったら同じことになりますよね、 何も対策はしょうがないのでしょうか
出しています。 3年ほど同じ店舗で働いていましたが、今月から違う店舗で働くことになりました。前の店舗では特に希望がなければ白紙のまま提出し、面接で言った通りの時間帯に調整されます。 今の店舗でも同じように希望がなかったのでそのまま提出したらもう少し詳しく教えてほしいと言われました。 確かに店舗ごとにシフトの組み方は違うと思うし、白紙のまま出されたら困るなとも思います。しかし何年もこのようにシフト提出をしてきたせいで、今更どのように自分でシフトを考えてどこまで希望を出せばいいのかわかりません。 一応面接では平日はディナーのみ、休日はいつでも入れると伝えてあります。 現在ひとり暮らしの大学生でお金貯めたいため、とにかく遊びたいより働きたいです。希望休も特にありません。 みなさんはどのようにシフト提出をしているのか教えていただきたいです。
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