年1人の人物からパワハラに当たりそうな事をされました。 具体的には周りが誰一人やらない仕事をやらそうとして知らなかった為キレる。無視をする。裏で陰口を言う等です。 入社して約8年が経過し視野も広がり新卒の指導もする立場になって考えると異常な指導であったと感じます。 新人キラーの様で、入社1年に満たない社員の無知にマウントをとっていたとも感じています。 今度その人物が管理職として異動してくるのですが、精神論者で仕事が出来る訳ではないです。 パワハラがあった為、仕事が出来れば何も言われないと考える様になり、人一倍仕事を覚えこなしてきたつもりです。 管理職とはいわば御輿に担がれた者と思うのですが、徹底的に足を引っ張ろうかと考えています。 また新人にパワハラをしようものなら証拠を押さえ、時にはパワハラを誘発させてクビにしてやろうと思うのですが、私は器が小さすぎるのでしょうか? 態度が完全に改まっているのなら許そうとも思えるのですが、異動してくる職場での評判はかなり悪く変わっていないと思われます。
解決済み
急に言われることが多いので、出来ない状況が多いのでメモにしました。 精神的に参っており、毎朝吐き気、涙が自然と出たりと休みの日も精神的に病んでしまっているのか、疲れが全然取れません。(毎日夜ストレスで寝れないなめ毎日眠いです。) 仮に損害賠償、労災、パワハラをしている人を辞めさせてもらう等するにはどのようにすればいいですか? そのパワハラをしてくる人は63歳の人です。 会社の社長もその人に何も言えず、やりたいようにやらせておけと言っている位なので、逆にやりたい放題やられてこちらはたまった物ではないです。
て 斡旋や 裁判すれば良いと言われました。 このやり方まずくないですか?
回答終了
掃除や気になっている所を片付けや掃除しているのに「暇だったら早く休憩に入ったらいいのに」とか影で色々言っているのはパワハラに値しますか? 人それぞれ空き時間にしたい事とかがあるのに社員は空き時間はブラブラしてパートを見下しています。 上司もある意味パートを見下しています。 パワハラを裁判所に訴えるかどうか迷っています。 アドバイスをいただければと思います。
てるんですか? 細かくは知りませんが、その人が言うのは 裁判での勝利は「裁判官の心証」らしいですけ ど。証拠よりも。 これも本当ですか? ここでは録音だとか録画だとか言う人がほとんどですが やはり裁判官の心証で、それがあろうと無かろうと勝訴できるのでしょうか? けど、その人はメモと言っても、まるで録画しているかのように詳細に 一語一句言われた事を書き上げて、A4の用紙で 20枚とか30枚にもなったらしいですけどね。
員にパワハラ(無視、情報共有外し等)をしていて人事に報告していたのですが、人事異動が発令された途端に「自分は陥れられて異動させられた」と荒れて、会社にその社員の家族から「息子の異動は、不当な人事異動じゃないか」と電話がかかってくるようになりました。加害者なのに被害者のような言動に驚いたのですが、加害者はパワハラさせた会社(?)、社員(?)が悪くて自分は被害者だと思っているのでしょうか。経験のある方、教えてください。
年4月に今の職場に入って2ヶ月したくらいからわたしより、2年前に入社した47歳のおばさん薬剤師から、仕事をする上で違う職種の人がいる前でも怒鳴られたり理不尽な対応を取られたりするようになり、精神的に参ってます。入ったばかりのときに前の仕事で人間関係で辞めたことを話したこともみんなの前で言われもしました。業務をする上でもその人が使ったあとに分包機を使ったら一包化の袋に薬が落ちてくる部分が外されていて薬が全部下に落ちてしまい、他の人がそれを見ていて声をかけてくれていても、聞こえているはずなのに知らない振りをされたりもしました。他にもたくさんありますが我慢の限界が来てます。辞めるのは絶対にその人の思うつぼなので辞めたくはありません。裁判の他にいい対処方があれば教えてください。
すか? もしない場合、結局その他のハラスメントは被害者本人が悩んでいても対応してくれないということですか?
ヒアリングした結果、パワハラでないと言われてしまったようです。 息子のことを思うと裁判を起こしたいと思いますが、労務士さんの判定を受け入れず、裁判で勝てるでしょうか?
周りがその言動等が酷いと思うような状態だと範囲になると教えられたんですが実際どうですか?実際、[あんな大きな声でキツい言い方するのは流石に酷い]と、臨時さんに言われていたそうです。例えば、書類に触んないで、言ってる意味が分からない、私が仕事分からない時、確認する時に、的確にアドバイスはしてくれるんですが、〇〇したほうがいいんじゃないの?と嘲笑うかような言い方されます。 言い方がキツい、威圧的な態度をされるだけじゃパワハラの対象にはならないですよね?
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