ろゆきvs佐藤ママvs茂木健一郎の『12歳以下の教育現場すなわち小学校の授業中にChatGPTを導入しても良いか否か』みたいなディベート中に 茂木健一郎さんが佐藤ママさんに『あなたの価値観は少し昭和的だ。子供4人全員理三は凄いことだがそれを教育の成功とは思えない。そもそも医者の給料が高い今の日本が発展途上国的だ。』と。 この発言についてどう思われますか?
回答終了
も入れる専門学校を卒業さえすれば約90%が合格するというのは、なんかバランスがとれない気がするのですが、どうでしょうか?
どう伝えればいいのかわからず困っています。年休は25日全て消化、1ヶ月あたりの残業時間は平均で2時間とかです。 正直自分でもなんでこんなことになっているのかわかりません。パワハラなどもなく心は辛いと思っていませんが体は悲鳴をあげているようです。正直自分でもキモいと思っていますが伝え方に困っています。良い方法あれば教えてください。
よって コロコロ先生が変わる二診があります。 そのコロコロ日替わりで変わる先生は、 大学病院の先生で 週に一、二度診察している先生が多いようで、 どういう仕組みで派遣されているのかよくわかりません。 医師派遣会社のような会社があり、 登録していると他個人病院へバイト依頼がくるのでしょうか? それとも何か繋がりのある病院から応援のような形で派遣されてるのでしょうか? その先生は大学病院では助教とか書いていて、 その大学病院での正社員的ポジションで役職が着いているんだと思っていたのですが、そうではなくアルバイトまでしないといけない状況なんでしょうか? 大学病院の先生って確かに毎日診察している人はいないので、担当曜日以外は研究や論文、手術や学会などその大学病院での仕事をしているんだと思っていたのですが、違うのでしょうか? 医者の働き方、というのが一般人として 割と不透明でよく分からず、 高月給のはずなのになぜ個人病院でバイトされているのか?それも所属大学病院からの依頼なのか? とか、所属大学病院で 診察をしていない曜日が多い人は正社員的な働き方ではないのか? とか そもそも診察する曜日の多さ、少なさは何を根拠に決められてるのかなど 大まかな医者の働き方について教えて下さると幸いです。 無知なので、すごい意地悪な見方をすると、 『この人大学病院で干されてるから左遷されてるんかなぁ』とか思ってしまい、大丈夫?この先生。なんて穿った見方もしかねないし、教えて欲しいです。
解決済み
、今の医院が精神的にキツく嫌です。 その1番の理由としては、診療終了時に全員で行う「今日の振り返り」というものなのですが、全体の振り返りと言うよりかは私が今日できてなかった所や気になった所を全員が言っていくだけです。 初めて教わることなのに「できてなかったよね」と言われたり、普通に教えてくれればいい事を分かってない扱いされたり理不尽なことも多く、とにかく全員に総攻撃されてる感じで嫌です。 歯科助手の皆さん、歯医者ってこんなもんなのですか?
のですが、その場でほぼ採用というような事を言われ後日見学をさせていただくことになりました。 その際、その見学時の私の行動を見て採用かどうか決めるというような事を言われたので、(歯科助手未経験のため右も左も分からない状態でしたが、)現職が休みの日に1日体験という形で雑用ですが働かせていただきました。 私はてっきり見学が終わった後に雇用についてお話をするものだと思っていたのですが、その日は何も無く私に付いて教えてくださった助手の方にお疲れさま〜といった感じで帰されました。 あれ?と思ったのですが、面接をしてくださった方は先生同士でミーティングのようなことをされており、そこに割って入る訳にも行かず……。結局特に何も話すことは出来ず帰宅しました。 それからかなり日にちが経ちますが連絡は来ません。体験の時はもう私が働くことがほぼ決まりのような扱いをされていたので本当にわけが分かりませんでした。 結局、退職日を決めてしまっていることもあり連絡が来るまで待つのも嫌なのと、職場環境や見学までのやり取りの間でココ大丈夫か…?と思うようなことがいくつかあったため辞退させていただきましたが、その際も何度電話しても通話中で繋がらず、メールでご連絡したところ返信無しでガン無視です。 先程その求人が掲載されていたサイトを確認したら、また求人が出されていたためメールを見ていないということは無いと思うのですが……。 こういうのって歯科医院では普通なのでしょうか?確かに辞退した人間に対して丁寧にする義理はないのかもしれませんが、あまりにいい加減というか、雑で驚いてしまいました。 出来れば歯科助手の仕事をしてみたいと思っているのですが、他の医院もこんな感じなのであれば、働く側としてかなり不安です。 歯医者で働いておられる方、採用までどのような感じでしたか?この医院が特殊なだけなのでしょうか? ご意見をお願いします。
問題ないと言っているので、7/24〜復帰すると会社に連絡がありました。 迷惑をかけているので出社したいというより、金銭的な面や今後の有休付与などを考慮しての出社だとわかりました。 その人の代わりもいて、休職者が出社しても人があふれる状態です。 大事をとって7/31まで休んで、8/1〜お願いします。と休職者に伝えても問題ないでしょうか?
のですが、 まずそこの歯医者のホームページ(?)がなくて院長の名前や部屋の写真とかも貼り付けておらず、不信感があります そして、面接の予定を決める時電話をしていたのですが、1時間ほど歯医者を見学してから院長とその奥さん(歯科衛生士さんかな?)とお昼を食べると言われました。 そちらでご馳走様してくれるそうです。 履歴書とか持ってきてなど言われてなくて、一応書いたので持っていこうと思いますがなんか今になって、 大丈夫かな?と思い怖くなってしまいました。 こーゆーことってありますか?回答お願いします、、
回答受付中
研修で鬱病と抑うつ状態と統合失調症とADHDと強迫神経症と適応障害に罹患した研修医「でも」、 周りから精神障害であることを配慮して貰えて、金銭的に明るい未来が待ち受けていますか??? 医者が楽だ、という人は、そういった事情も鑑みて「楽して儲かるし、仕事が沢山あって選べる」って言ってるんですよね??? 違うなら、抑うつ状態と統合失調症に罹患したレベルの医師でも夜勤を筆頭に仕事勤まらんから、儲からんじゃん。
。 平日は18時半まで、遅い日だと19時までです。土曜日は17時までです。 午前診療は先生の都合で2ヶ月に一回ほどです。 手取りは15万ほどで、1ヶ月前申請or有給は医院の都合で使われます。ゴールデンウィーク、お盆年末年始休暇ありと言いながら、そこでも有給を使われます。 他の歯医者に勤めてる方から他の歯医者に転職した方がいいと言われました。まだ半年目なので、なかなか転職にも踏み切れません。 歯医者にお勤めの方どう思いますか??
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です