初めて今年就活をし3社内定を得ました。 一社は自分で求人サイトで申し込みをし、残り2社はエージェントさん。 様々な要因からエージェントさんの内定を蹴り、自身で申し込んだ事務に承諾しようと思いました。 しかし、メールでの内定のお言葉のみで、内定通知や条件提示はこちらから要求しないといただけなかったり、実際求人サイトには報酬4ヶ月とあるのに実際は1ヶ月半だったり。 こちらはまだ良いパターンですが、残業がみなしではなく別途支給と大幅に条件が異なりました。 そこでオファー面談を依頼しました。 ちなみに実施は少し先の日程です。 オファー面談でその場で契約をかわして欲しいと言われています。(通知書は1週間前に送られてます) 質問は以下となります。 •中途採用正社員未経験一年目の給与、ボーナス一年目は無しなので245000円プラス平均残業時間10時間程度時間で月給264000円は妥当ですか? 9:00-18:00 勤務 (現在28さいです。) •求人サイトに二年目からの報酬4ヶ月とあったが、実際は全員2ヶ月分しかでないらしい。ここについて謝罪や説明が丁寧に行われたなかった点について、人材への対応不足が感じ企業に対する不信感が沸くのは私だけですか? お手隙の方是非ご意見をいただけますと幸いです。
回答終了
い金額に対し、口座の残高が圧倒的に足りません。売れるものもないし、残業代請求して早めに振り込んでもらうしかなさそうなのですが、どういった文面でメールを送ればいいんでしょうか……。 実際に請求したことのある方、よろしければ教えてください。
解決済み
せん 給与に関して色々と話を聞いたのですが 就活サイト等で 例えば A社の月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 となっていた場合 仮にその会社に入社して給与もらった際 明細書を見ると基本給13万円となっていて 勤務手当等各種ついて税金差し引きの金額で実際の支給額は19万円という場合がある 以上のような話を聞いたのですが 1,実際の明細書と採用ページ等にある”基本給“だけみたときに書き方ってつながりというか、同じじゃないことってあることなのでしょうか? 例えや説明わかりづらくすいません よろしくお願いします
ますが、 ・社保加入フルタイムパート ・ボーナス無し ・交通費は非課税 ・掛け持ちなし この場合年間収入額(見込み)はザックリ時給×勤務時間だと思っていいですか? 社会保険料などは引いたらだめなんですよね? 給与明細には年間の総支給額が出てますがこれには交通費が含まれているので、交通費を引いた金額ですよね? いろんなサイトを見てますが、混乱してしまい… 詳しい方よろしくお願いします。
です。 ボーナスが16万だったのですが普通ですか? こればかりは仕方ないですか? 旦那に不満というより会社に不満があります。 5時に終わりなのですが2〜3時間は帰れません。 残業代は全く出ないし 給与も増えません。(手取り) 役職ばかり上がり、やることが増えてはいるのですが、 給与は21万ほどです。 子供も2人います。 私も働こうと思ってるのですが、 なんか腑に落ちなくて質問させていただきました。 福祉は安いと聞きますがそんなものでしょうか?
ピーして送ってほしいとのことで連絡がきました。 それがないと給与が払えないとのことで郵送で送ったのですが、個人番号とか大丈夫でしょうか? マイナンバーがないと給与が払えないなんて事あるんですか?
働き始めてから2年ほどになります。 今まで給与を1ヶ月ごとの銀行振込で頂いていたのを、至急現金が必要になったので、当日働いた分を手渡しで頂くことはできないか、と店長に相談したところ、「可能だが源泉が引かれる」と言われました。 源泉というものについてよく分からなかったのですが、どちらにせよ現金が必要だったのでそれでも良いと返事をし、今月から当日の給料を手渡しで受け取ることになりました。 そうした経緯で本日、勤務分を営業終わりに手渡しで頂いたのですが、本来の日給は9550円のところを源泉が引かれたということで8090円支給されました。 源泉で1460円引かれている計算になりますが、どのような仕組みでこの額が引かれているのか教えて頂きたいです。 また、源泉が給料に対してどのくらいの割合で引かれるのか、そして手渡しだと源泉がかかると言われたように、銀行振込で頂いていた今まではかかっていなかったものですので、手渡しに変わったことで何が関係して源泉が引かれるようになったのかお分かりになられる方がいらっしゃればお聞きしたいです。
一度も昇給はなし。何度か評価のテーブルにも上がったようだが上の方で蹴られている。支店(現場レベルではあげさせたい雰囲気は十分感じ取れている。) 営業職で新規率、新規額とも社内営業マン80名中10以内には入っている。ノルマも達成。入社初年度から自分より長くいる先輩と何ら成績、ノルマ額、仕事量遜色なし。 中途新入社員2人: 一言で言えばだらしない。年齢もキャリアも 能力も仕事量も圧倒的に低い。 遅刻注意や新規、ここ一年ないに等しい。 所属部署も自分の部署より地方都市。 正直、自分より5000円くらい貰っているのですが、意味が分かりません。こないだ一緒に上記の2名の教育もさせられたのですが…給与を思い出すだけで腹が立ちます。 仕事は自分に向いていて嫌いではないし、周りの方々もよくしてくれます。 もっと条件の良い同じ業界の転職先の内定頂いてから会社と交渉しようかなと思ってるのですが、こういう交渉は会社に言っても無駄だと思いますか?
ちらで質問させていただきます。 旦那の会社は給与明細などがなく 詳細だけLINEで送られてくるのですが 今月の20日に入る給料の詳細に 源泉徴収 -282,211と記載がありました。 旦那に確認するもよくわからないが 来月も同じく源泉徴収引かれると言われたとのことでした。 源泉徴収引かれるとはどういったことなのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたらお教えいただきたいです!
とします。 この場合の、給与の改定について教えてください。 例えば、 ・1年目は提示された年俸を貰い、2年目の4月から6月は1年目の年俸の3ヶ月分で、7月以降に改定された年俸を貰う ・1年目は提示された年俸を貰い、1年目の7月に2年目の年俸の改定を行い、2年目の4月から改定後の年俸を貰う が考えられました。 これらのうちのどれかなのでしょうか。 もしくは、別の考え方になるのでしょうか。 よろしくお願いします。
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