には2-3日入れると表記しており、決まったシフトも希望通り最大3日入れられているのですが、2週に1回は最大4日入りたいと伝えたら迷惑ですかね、ちなみに3日間平日、1日は土日どちらかという形です
回答終了
からず、また薬がほぼ効かないほど重い時もあるのですがシフト制のアルバイトをしています 今日もシフトの日でしたが昨日の夜急に生理がきたため社員に電話し休む旨を伝えると軽く注意されました 病院に行っても生理不順が治らないのですが生理不順の人は固定シフトのバイトはしないほうがいいのかと考えたのですが例え出勤する日を自由に決められるバイトでも事前にシフトは提出するわけなのでまたたまたま生理が被ってしまったら同じことになりますよね、 何も対策はしょうがないのでしょうか
とりあえず帰ってと言われ、シフト表にも「休」と変更になり明日また出勤することになりました。 福祉職ですが、普通なのでしょうか?
えられてなくて受かったのですが入って一二週間くらいで火水金の固定シフトになりました。 掛け持ちをしているので最初は何も思わなかったんですが学校行事や補習、病院などどうしても行けない日があります。 そいう日は2週間前くらいから伝えて代わってもらったりするのですが今日熱が出て連絡したら休みすぎと怒られました。急に休むと言ったのは今日が初めてです。 39度あってもバイトには来いと言われ、今日はバイトに行ったのですが、固定バイトとはこんなもんなんですか 固定バイトをしたことがないので普通が分かりません。 これが普通なら曜日を減らすのをお願いしてみます
回答受付中
だよ」と言われ、一旦帰宅することを余儀なくされました。 シフト変更の連絡はなく、シフト表には修正テープで直された跡がありました。 シフト変更するにあたって事前の連絡と本人の同意を得ることが必要だと思うのですが、間違っていますか? 元々他にも問題のある職場なので、労働基準法に抵触する等あれば、それを理由に辞めたいと考えているのですが、どうでしょうか?
日はシフトが出来上がってしまっているので、×日に入ってください このような会話の場合、○日と○日は別の人のシフトが入っているから入らなくていいということですか?
解決済み
なのですが、曜日固定の決め方は自分の希望が通るのでしょうか? 最初の研修期間(1ヶ月)は平日出勤でその後、曜日固定に変わるらしいです。 予定が立てれないので固定日をはやく決めたいです。 初出勤まで日にちがある為、会社にメールで問い合わせようと思ってますが、どう聞いたら良いでしょうか?
くべきですか? 行ける日を送ったけどシフトが送られてきません。 最初に入ったシフトの日に体調不良になって休んだら、その日から連絡が取れません。体調不良で休むという連絡をした時に、次のシフトが決まったら連絡ください、というメールを送りました。
、この曜日は出られない事もあると面接の段階でお話していたので、勤務の際に○曜日はやっぱり都合が合わず出られないです。と伝えたところ、シフトは基本固定なんだから!休まれたら困る!とか店長が一人になるんだから体調不良の時以外は休まないで!と怒られました。 年に一回夫と旅行に行く事が楽しみなのですが、この調子じゃとても休めそうにありません。 あまりにシフトの融通が効かないので辞める事を悩んでるのですが、この理由で辞めても良いでしょうか。
店でシフト制です。私が配属している店舗だけシフトが1ヶ月分出るのではなく1週間おきにシフトが出るため仕事終わりの予定がなかなかたてにくいです。 2週間前から友達と飲みに行く約束をしていたため上司にもシフトが出る前から『この日は予定があるため早番だと嬉しいです』と伝えていたのですが、忘れられているのかその日遅番入ってしまい飲み会に行けなくなりそうです、、、 早番にシフト変更して欲しいのですが、めちゃくちゃ私用の為シフトの変更をお願いしずらいです。 また前に緊急の私用でシフト変更をお願いした際にそれって今じゃないとダメなの?と言われ断られてしまった為今回も断られるんじゃないかと心配です、、、 その場合は皆さん飲み会を諦めますか? それとも上司にシフトの変更をお願い致しますか?
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