だきます。 15時まで仕事をしてそこから片付けをし始めるのか その少し前から片付ける作業をして15時ピッタリに退社なのか 私は前者なのですが 同僚が後者で15時ぴったりに帰ります。 捉え方としてはどちらなのでしょうか?
回答終了
00〜14:30 夜勤11:00〜19:30 (残業1時間)となっています。 夜勤というほどではないですが以前8時から17時の仕事をしていたので生活リズムが崩れるのではないのかと心配です。この勤務時間どうでしょうか?普通でしょうか?
解決済み
が住む住宅街を配達していて、朝と同じドライバーさんが、同日の夜7時30分にも同じ住宅街が配達していました。 出勤時間、ランチ休憩など、定時の退勤時間など、具体的に分かる方がいらしたら教えてください。 因みに、以前からこのドライバーさんの事が好きです。拘束時間だけでも大変そうです。 ドライバーさんやその奥様など、教えてください。 後、制服や帽子は2枚支給されると聞きましたが、そんな枚数で洗濯、間に合うんですか?? 靴も会社からの支給されたものを履いていらっしゃるんですか? どうぞ、宜しくお願いします。
日店長に夜間の人員削減のため5月まで12時から16時までの時間に変更して欲しいと言われました。 17時からの時給は12時からの時給よりも高いため、時間を変更すると同じ時間働いても収入が減ってしまいます。 他の人は昼出勤が難しいようです。 私が時間を変更しなければ、契約上別の人の出勤日数が八割ほど減らされ月3日程度の出勤になるそうで可哀相です。 会社からの命令で契約していない勤務時間に変更され、時給まで下がってしまうのは受け入れざるを得ないのでしょうか? 勤務時間による時給でしか対応できないと言われました。 今までも数日程度の変更はありましたが、今回は月単位なので長いです。
府県庁職員の勤務時間が高校等の出先事務所以外は9時と8時半のどちらが多いのでしょうか。 ただし、時差出勤は考慮しない場合です。
回答受付中
動、は長く働きたくないですよね? ミスは絶対できなく、月に20日勤務はきつくて、皆さん無理といいます。給料は払われてますから、ブラック企業とはいわないですか。 単純にきつい会社ですか。
によって、電車の定期券のルートで帰ることが出来ず、追加料金を支払って別ルートで帰宅する場合があります。 定期券のルートは会社最寄り駅から自宅最寄り駅までの最安のルートの指定、定期代は会社から半年分支給されています。 この場合、定期券外の追加料金は会社に請求できるものでしょうか。何卒ご回答をよろしくお願いいたします。
と思っていたのですが、年に一度配られる、年間休日表の隅に小さく「休憩:午前10分午後10分昼食1時間」と書いてあることがわかりました。 ただしほとんど周知されておらず、誰も休憩を取っていません。 会社のその他の制度や書類は8時間勤務が前提で作成されており、また雇用時にの契約も8時間です。 このわずか20分のために何が変わるかと言えば、年間の就業日数です。 週40時間で算定すると、この20分のせいで、12、3日休日が減ってしまいます。 なんとかこの20分の休憩制度を止めさせたいのですが、何か良い方法はないでしょうか?
学科実技どちらもがあります。 会社の業務に関連する資格を取得するのに、時間外で勉強(練習)をして残業を申請している社員がいるのですが、勤務中でも時間外でも資格の勉強(練習)をするのはおかしいと思うのですが、私がおかしいでしょうか? また、会社では資格を取る際、本人に受験するか否かの希望をとるため資格の取得は強制ではないです。 17時が定時で19時までやれと上司が命令したなら2時間ということはまだわかりますが、自主的に練習して残業申請はおかしい気がします。 わかる方いましたら教えて頂きたいです。
00から18:00なんですが、実際は毎日バラバラです。 シフト制で、シフトは上司が決めます。 会社に出社した後、毎日開始時間の違う現場に行くため、1日は7:00〜16:00、2日は10:00〜19:00といったようなシフトになります。 面接の時に朝7時出社だったり、8時出社だったり行く現場によってバラバラとは聞いてました。 雇用契約に記載されている時間と違うのって法律的にはどうなんでしょうか? また、シフトが1日前〜1週間前に断りもなく勝手に6:00〜15:00だったものが、9:00〜18:00になったりします。 前日などに変更された時は、明日出社時間変わったからって連絡が来るぐらいです。 こういうのも法律的にOKなんでしょうか? この2点気になったので、詳しい方いたら教えてください。 正社員で変形労働時間制ではありません。 よろしくお願いいたします。
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