す。 再来年の秋あたりにから妊活をスタートしようと思っているのですが、産休ついてお悩みがあります。 仕事内容 1人業務 環境は室内プールの為とても暑く常に暖房全開の環境です。夏かなりきついと聞いてます。 妊婦じゃなくても体調悪くなる方いるみたいです。 また常に競泳水着一枚で仕事してます。 基本的立ちの仕事で水質管理、レッスンのコース変更、掃除、子供のスクールになると重たい赤台とういう物をプールに入れたりなどあります。 椅子ありますが座ってもいいと言われますが、基本的座ってる方はあんまいません。 相談 周り友人は私の仕事してる方がいなくて皆んな職場の温度環境よくてそれでもつわりの時はきついと言ってました。 20代前半流産を経験し、つわりも経験しましたが 本当に生きてきて一番キツかったと感じてます。 熱、胃の不調、吐き気、嘔吐、だるさ この経験からプール環境で耐えれるか不安です。 1 産休は割とギリギリまで働いてる方が多いのですが、 私の場合、競泳水着着用また室内プールの環境の為正直 妊娠中に働くのは初期段階から厳しいのではないか? 2 早めに産休に入る事などは実際にできるのか? 3 皆んさんはいつくらいから産休とりましたか? 4妊活報告など必要か 初期の段階流産しやすいと聞きますが皆さんは 報告タイミングどうしてましたか? 私の考えはつわりの期間は午前中の週3〜4程度で 働いて5ヶ月くらい?お腹出てくるようになったら 競泳水着な為産休取りたい気持ちです。 実際5ヶ月で産休で入るのは社会人として舐めてると私自身感じます… そもそもそんな早く適応できるのか? すぐの話しではないので職場の方に聞くのも気が引けてしまったのでこちらに相談しました。 職場の方に相談するのが1番なのですがまず皆さんの意見聞けたらと思いました。 妊娠中でもできる仕事あると思うので 椅子座ってなどの業務などできる限りは働きたいと 考えてるので決して産休取ることに対して舐めてるわけではありません。 もしプール関係のお仕事してる方、 その他にも産休とった経験ある方いたら アドバイスお願いしますm(_ _)m よろしくお願いします。
解決済み
… 24歳の新卒社会人女性です。 今月から半年間地方で工場実習があり、同期7人と同じ寮で暮らしている状況です。 私は学生の頃からジムに通うのが好きで、寮の近くにジムがあったので入ろうと思いましたが、同期が目星をつけていたジム通っていたことを知り、入ろうか戸惑っています。 というのも、私の会社でのキャラは大人しくて口数も少ない暗い人間だからです。そんな私がジム通ってるのがバレたら気味悪がられるのではないかと不安です… 私が行きたいジムは初心者から上級者まで網羅しており、寮の近くに他のジムはない状況です… 同期は筋トレガチ勢で筋肉ムキムキです。私は単純に体を動かすのが好きという動機で今まで通ってたのもあり、全然ジム通いしているような体型ではありません。 そこで質問なのですが、根暗で普通体型の陰キャの同期(女性)がジムで筋トレをエンジョイしてたらドン引きしてしまいますでしょうか…?
回答終了
した。人と接するのが好きで、初対面の相手にもこちらから声をかけるのは得意です。貴店で接客をするうえでも活かしていけると思います。また、現在柔道整復師の国家資格が取れる専門学校に通っており、将来的にスポーツトレーナーになる事を視野に入れています。 一生懸命頑張りたいと思います。 よろしくお願い致します。
事が本当につまらないです。苦痛です。 もちろん入会案内などもしますが、基本はマシンやトイレ、シャワーの掃除です。 ジムが無料で使えるため当分はやめるつもりはありません。 何をモチベにしたら、何を考えたらつまらなさを感じずにバイトができるでしょうか。
レーナーを目指していてちょうどいいなと思い志望動機もそのようなことを書いたのですがダメでした、 入れる日も土日とかと書いたのですが、 なんだ落ちてしまうのでしょうか
っていたジムが設備故障のため長期間お休みになったため、退会して職場に近いジムに変えたのですが、通ううちに、職場で一緒に働いたことのある男性の元上司や元先輩が何人かいることが分かりました。 あまり気にせず通えますか?
いましたが、バイトをすすめられ働き始めました。 でも、もう辞めたいです。 一番の理由は、ジムは使いたい放題になったけれども、結局、バイト先の人に気を使って行けません。バイトを辞めて、ジム会員に戻り、気を使わずジムを利用したいです。 正直に理由を話しても大丈夫でしょうか? 他の理由は、シフトを好き勝手に決める、仕事内容がつまらない等、批判になってしまいます。
付き合いを初めようかなという段階の男性が大手スポーツジムの店長です。 年齢的に結婚を意識して付き合いたいのですがこういったお仕事のかたは家族のための時間とかとれるのでしょうか。 私は働いているので年収とかは気にしませんが仕事の拘束時間が気になります。 ジム業界のことは知りませんし、まだそこまで突っ込んで本人に聞ける段階にありません。 2店舗の店長兼務でそのうち1店舗は24時間営業だそうです。
社会人です。 社会人になった1年目にエニタイムフィットネスに入会し筋トレを週4〜5で今まで続けています。 筋トレを続けていく中でスポーツジムで働いてみたいと思い転職を考えています。 そこでスポーツジムなどで働いてる方々に質問なのですが、ジムで働くにはnestaなどの資格はやはり習得した方がいいでしょうか? それとスポーツジムに就職した場合は将来性はあるのでしょうか? 自分の通ってるエニタイムフィットネスのスタッフは皆若い男性や女性のみで、おじさんや高齢者のスタッフを見たことがありません。 ある程度歳を取れば解雇などもあり得るのでしょうか? 現在スポーツジムで働いてる方、以前働いていた方などよければ教えて頂きたいです。
反復横跳びの回数を測ったりする業務があります。 その際には「あと少しです!がんばれー!」という風に利用者さんを応援しているのですが、先日一人の利用者さんから「私は頑張っているのに頑張れなんて言わないで!」とお叱りを受けました。 その利用者さんには謝りましたが、どうしても自分の使い方が悪かったとは思えません。 使ってはいけない「頑張れ」って 上司から部下に無責任に言う「頑張りたまえ」みたいなニュアンスだったり、鬱病患者さんに対する「もっと頑張れ」という事ではないのでしょうか? スポーツを応援する為の「頑張れ」は、使い方としては正しいと思っているのですが、皆さんはどう思われますか?
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