良いですか? 正直に言うと多少ストレスがあってもより稼げる方で働きたいです。 残業代抜きにした場合、どちらが稼げますかね…? 年金にも違いがあったりするのでしょうか。 自分でめちゃくちゃ調べたのですが結論が出なかったため、皆様のお力をお借りしたいです。 お願いいたします。
回答終了
?? auスマホの操作案内のオペレーター結果待ちなんですが、どっちが簡単ですか? 迷う、、、。本当は、事務職がしたいんですけど、内定貰えないし。はぁ、、、迷う。
解決済み
おり、怒っています。 3か月以上前、私が駐車場で停車中、先方の不注意でバックでぶつかられました。 ぶつかる前、クラクションを鳴らしたため、目撃者は5~6名おり、 私は、ぶつかられた後まず目撃者のところへ行き私が動いていなかった点を確認済みです。 先方と私は、同業他社(メーカー)で、事故現場は、お互い付き合いのある商社の駐車場で起きました。 先方は、ソニー損保に加入しており、現在話し合っています。 ソニー損保は、私の事故車両を「止まっていてぶつかったのか、動いていてぶつかったのか傷を見ればわかる専門家?」にチェックさせています。 先方も、同業他社であり付き合いもあるので揉めたくもないし、10対0でよいと ソニー損保に伝えているようです。 しかし、ソニー損保の担当者が、先方に高圧的な態度を取り、口出しするな、相手の人にも会うな、と言っているようです。 1ヶ月放置されては、先方が会社に電話をかけ、だらだら先延ばしにされてます。 私もイライラしますが、先方もあきれてもうソニー損保の保険を解約しましょうか?と提案したらしいです。 すると、3か月以上の事故で第3者の調査機関に、先方、私、目撃者から聴取などして下さい。 そちらで話を進めてください、その結果がでるまで待ちますと言われました。 目撃者を集めるのを容易にするため、商社の方の許可を得て、目撃者に署名をいただく形も 取ろうかと先方と話し合っています。 先方の車も私の車も、いまだにぼこぼこにへこんだままです。 先方も私も本当に悩んでいます。 私はともかく、ソニー損保の顧客である先方の意見を尊重し、一日も早く自己解決と 車の修理をしてあげるのが損保の役割ではないのでしょうか? どうすればこの事故の件を終わらせることが出来るのでしょうか? また、数カ月も連絡してはなぁなぁで放置するのは、目撃者の確保を難しくするためでしょうか? こういう事例で9対1になる例もあるのでしょうか? 皆様の意見、事例、どうすればよいか提案を教えていただけませんか? また、この私の出来事を知恵袋やSNSで広げていただき、たくさんの方の意見を 伺いたいです。 長々と文章で分かりにくく申し訳ありません、ご回答よろしくお願い致します。
会社でもすごいことですよね?
(全て総合職)から内々定をいただいたのですが、どの企業に行こうか迷っています。皆さんならどの企業を選ばれますか? 理由も教えていただけるとありがたいです。自分で決めることですが、幅広い意見が知りたいので質問させていただきました。
対・・・根掘り葉掘り それ以来解約決断 調査にきたのは3日後 あくまでネットで現場を見ての判断 以降、MBCへ替えました。
ソニー損保は有名企業に入りますか?大手企業ですか? 先輩が就職したので気になりました。
保険のことがわからなくても大丈夫でしょうか? ソニー損保で働いている方いましたら教えてください。
ですが、この思いは私だけなのでしょうか? 私はソニー損保に大変イヤな思いをさせられました。
ですが、みなさんならどちらを選ばれますか? どちらの会社も社風がよく決めかねています、、、
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