退職しました。月収35万円くらいのお給料でした。 取り急ぎ5月10日より雇用保険ありの派遣の仕事(月収18万円)に就いて7月末で自己都合退職した場合、失業保険はどちらのお給料からの計算になるのでしょうか? まだ一度もハローワークには行っておりません。 よろしくお願い致します。
解決済み
ました。 そろそろ延長を解除し、受給の手続きを進めたいと思っているのですが、もらえる金額は、自己都合の場合の金額と同じ計算方法で合っているのでしょうか。 特定理由離職者2に該当すると思うのですが、計算方法は変わりますか。 ご存知の方、教えて下さい。
ヶ月は時短勤務をし、体調が悪く、行ったり行かなかったりを繰り返していました。月10万もいかない給料でした。失業保険は雀の涙程度でしょうか。11日以上勤務した月を対象として手当を計算すると調べましたが、時短勤務の場合も1日とカウントされてしまうのでしょうか。 ご教授の程宜しくお願い致します。
回答終了
0日間)の平均給与を元に算定すると見ました。私の場合、夜勤がある仕事なので普段は結構もらえてました。ただ退職する3ヶ月前から、会社のミスによるトラブルから精神的に夜勤ができなくなり、日勤だけになったので給与がめちゃくちゃ落ちました。この場合でもその3ヶ月の給与も算定期間になるんでしょうか?会社から書類とか出してもらえれば、いつもの給与額とは違うから算定期間に参入しないとかもできるんでしょうか?よろしくお願いいたします。
る予定なんですがその間お金が無いので働かないといけません。 1日7時間勤務で週に2日働く予定なんですが1日に7時間勤務をした場合はその日の分は支給が先送りになるんでしょうか?失業保険が振り込まれるまでの間に10日間働いたら7万は先送りになってしまうんですか?その場合7万円しか給付されない事になるので申請を取り消さないといけないんですが。
は知ってるのですが、3年働いた場合、10年働いた場合、失業保険の金額は増えますか? 最大でいくらですか?
た職場を退職しました。 給与の締日(15日)で退職したはすが、退職後3日たった頃に電話があり、退職日を私が何日に指定してたかを上司に確認されまだ会社が退職手続きをとっていなかった事が発覚しました。(15日をもって社保が切れてしまうから大丈夫かと思って気を使ってまだ退職という事にしてなかったと言い訳してましたが) そのため20日づけの退職となりました。 しかし、先日送られて来た封筒に給与明細が入っており、なぜかその出勤していない5日間分が有給休暇という形になっており、2万ほどの給与が発生していました。(おかしな事に有給休暇は本来の退職日までに全て使い切ったはずなのですが) そこで、質問です。 今後、職業訓練をうける事になったのでしばらく失業手当をもらう予定なのですが、その失業手当の金額は最終二ヶ月分の給与から計算するのですよね?そうなると、その不本意な5日間分の給与のせいで最終2ヶ月分の給与明細の後給与の合計がものすごく少なかった事になり、私の失業給付の受取れる額がめちゃくちゃ減ってしまわないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
ハローワークできけないので質問します。 月手取り20-25の30歳女性です。 体調を壊し9月に1週間程入院しました。 体調不良の為再度入院し、10/24から11/30まで休業しておりました。 失業保険の支給額ですが、 「基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」 と書いてあります。私の場合休業している月が多く、給料がその月はほとんどありません。傷病手当は提出していますが、まだはいっていません。病気により、休んでいた期間の月計算は0で計算されてしまうのでしょうか?この会社には3年ほど務めていますが、正社員は1年ほどでした。 また、病名がわかり、膠原病でした。この場合は特定理由離職者になりますか? 先生に働いても大丈夫と言われているので、難病申請は行っていますが、失業保険受給資格は大丈夫だと思います。 金額が低すぎる場合はできる範囲で働こうかと思っています。 わかる方いましたら教えて頂きたいです。
ていますが、 週20時間を超えず、雇用保険に入らないバイトであれば失業保険は満額貰えるのでしょうか? これをすると支給額が減る、などありますか? 説明読んでも頭の中でうまく整理ができません… 週20時間を超えない、雇用保険に入らない、であればバイトをしながら失業保険を貰っていけますか?
とどうなるか教えて頂きたいです。 1日4h働く場合→その日の失業保険は入らない。違う日に持ち越しされる? 1日4時間未満の場合→前職の基本給やその日の収入額により失業保険金額が減給される。 上記内容で相違ないですか。 また、その場合4h未満の労働より4h以上働くべきなのでしょうか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
法律とお金
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です