せようとするのでしょうか? 特に発電所関係の工事に携わっている職人は遠くから来てる人が多いのでゴールデンウィークやお盆は帰省したい人が多いのです。 日頃から職人を酷使しておいてなぜ長期連休時ぐらい連続でまとめて1週間ないし10日間ぐらい休ませないのでしょうか? カレンダーを見て途中に黒い日があっても赤日と赤日の間ぐらい全休にすれば良いと思いませんか! 清水が祭日やゴールデンウィークまで現場を回そうとするせいで下請け業者はまとまった休みが取れなくて困っています。 工期が遅れようが、それは天候や工事計画の組み方が悪いだけであって職人が悪い訳ではありません。 働き方改革の時代です。 職人の健康状態や家庭環境も考慮に入れ余裕がある工事計画を立てるべきではないでしょうか? 清水建設の株主総会や会社の全体会議でしっかり議論し直して欲しいてすね。 くれぐれも批判的な内容や中傷、偉そうな言い方、ふざけた内容はお断りします。 悪質な場合は通報します。
回答終了
、全国採用を目指している女です。 何に主眼を置くかで変わってくるかとは思いますが、理由も含めて意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
ですが、 車やバイク、自転車などは本社近くの 駐車場や駐輪場に止めるしかありませんか? 社員限定の駐車場などあれば嬉しいですが、、、 そういう会社が少ないのは承知の上で質問してます。
系)の人がいるかと思うのですが、そういったのは出身の学部(文系か技術系か)できっちり分けられているのでしょうか? ・文系の人が、現場で鳶職の方と同じような作業をしたり、現場監督に配属されることはあるのでしょうか? それとも現場での工事作業は下請けの業者のみなのでしょうか? ・最初は事務系に配属されても、配属変更で現場の作業員や監督、施工管理の配属になることは普通にあるのでしょうか? ・また、会社全体的にそういった現場系の社員と、事務系の社員はどちらが多く、どのくらいの比率なのでしょうか?
教えてください。 理由を含めて頂けると幸いです。
回答受付中
てください。 ①仕事内容について ゼネコン各社で大卒と高卒では仕事内容やキャリアはどのように違うのでしょうか。 (例えば、メーカーなら院卒は研究生産技術、高卒は製造保全のように違いがあるが) ②指定校求人対象の高校について 例えばメーカーなら、地方の工場は地元の高校に求人を出すなど地元優先のイメージがありますが、ゼネコンはどうなのでしょうか。 (ネットで検索したら、鹿島建設は九州と関東、清水建設は北関東の高校に求人があることは確認できました。)
解決済み
清水建設のグローバル職のテストセンターのspiのボーダーラインはどのくらいですか?
こがおすすめですか。大林組、竹中工務店、鹿島建設の口コミが少ないのでこの3社に関する意見だと尚嬉しいです。 ※建設業界はやめておけ等の意見は大丈夫です!
から2年です。 大手ゼネコンは海外進出もしてるので、TOEICのスコアをしっかり持ってると、就職有利になると思うのですが、実際はどの程度有利になるのでしょうか。また、どの程度のスコアがあれば有利になっていくのでしょうか。 将来、海外赴任もできるならしてみたいと思ってます。 TOEIC英語系だけじゃなく、中国語も興味があるのでできたら良いなとも思ってます。
000万近いですが、それに見合わないような激務がありますか?
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