ています。現在娘は6ヶ月で育休中です。 最初は8月に入ると聞いていたのですが、8月下旬に職場に行った時に「記入漏れがあって用紙が返ってきていたのでこちらで記入して出し直しました」と言われました。 10月中に入らなければまた職場に確認するつもりですが、遅いですね笑 記入する場所は記入前にも確認したし、渡した時も一緒に確認したのになあ、、笑
解決済み
は損なく貰いたいので教えてください! 8月14日出産予定日となっております 私はいつまで働いたら出産手当でますか? また不利にならないなら有給消化して辞めたいです 退職までに有給休暇をとるデメリットはありますか?
たが、産休手当が入るのはいつごろになるのでしょうか。 給与の締日が関係していることは分かったのですが、 それで自分の場合、どのように処理されているのかが分かりません。 ちなみに締日が10日、給料日は20日です。
回答終了
の仕事が立ち仕事で、重いものを持つ作業があるので、妊娠6ヶ月頃から産休に入りたいと思っています。 その場合も産休手当や育休手当をもらえるのでしょうか?
産し、産後8週間も終わりましたがまだ支給されていません。 どなたか詳しい方教えてください。
産休手当ての振り込みは、いつぐらいになるか分かる方教えてください。産後の45日(うるおぼえです)を過ぎないと、処理は進んでいかないのでしょうか? あと、1ヶ月振り込みまでに、かかるのでしょうか? 会社によって、処理の仕方は違うのでしょうか? 分からないことだらけなので、少しでも分かる方教えてください。
でしょうか? 7月末に産休に入りました。 10日締めなので、8月にもお給料が少し入ります。
会社にもよるとは思うのですが、一応きいているのは6月かそれかもっとあとの8月あたり? 遅くても秋ぐらいとざっくり聞いています… 産休手当ってそんなに遅い支給なのでしょうか? あと支給額は少ないと言われたのですが、つわりで3ヶ月ほど休み、そのあと復帰しましたが短時間勤務で働いていたので、もらえる金額は少ないですよね。 私がある程度知りたいのは ①産休手当の支給は出産して何ヶ月後か また振り込まれた際の通知か明細はあるか ②休職期間とその後の短時間勤務で支給額は少ないのか ③育休手当はいつから、毎月もらえるのか それとも何ヶ月刻みなのか ④産休・育休期間はボーナスなしか わかる範囲で教えていただきたいです。 また私はこうでした!という方のお話も聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
・;)一括で振り込まれるんでしょうか??
られたので産休手当だけでもと思い条件クリアまで働き退職するつもりでした。ところが急遽切迫で入院することが決まりました。出産予定〜日前まで働かないと産休手当は支給されないんですよね、、?現在正社員なのですが、勤務時間の短縮で母健カードを提出した時には勤務時間短縮してしまうとパートにしないといけないと言われました。 今回入院が決まり明日電話した時には退職の話を出されると思います。退職し出産手当金は旦那の扶養に入ってもらった方がいいのか、産休まで退職せず、休業にしてもらったほうがいいのか、私にとって得な方はどちらなのかどんな方法があるのかできるだけたくさんのご意見を聞きたいです。それと限度額の申請は自分でするものですか?手続きの流れも教えてほしいです。よろしくお願いします
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