に励んでいます。 そこで、就職についての質問です。 ①まだ本格的な就活は行っていません(マイナビなどの企業出展などに行ってました)。社会福祉法人での就職希望なのですが、今インターンとかに行ってないともう就職は難しいですか?また、いつ頃から本格的に始めたらいいでしょうか? ②今現在、関東の地域包括支援センターでの就職を第一希望としています。新卒採用はほとんどないですか?介護の現場経験を積んでから相談業務をするのでしょうか? たくさん質問してすみません。 ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
教員として福祉系の高校や介護福祉士養成校、福祉系の大学・短大などで働きたいと考えています。 そこで、必要な資格や経験などを調べているのですが、まだ仕組みがよく分かっていません。 進路担当の先生もあまり詳しくない様なので、知恵袋で質問させていただきました。 介護福祉士としての実務経験が5年以上は必要、というのはわかったのですが、教員免許についてがよくわからないです。 ① 教員免許がなくとも、介護教員講習会というのを受講すれば介護教員になれるのでしょうか?? 私は高卒で介護士になるので、実務経験ルートで介護福祉士国家試験を受けることになります。 ②受験資格が貰えるまで3年はかかる様なので、それまでに何かできることがあればやっておきたいです。 何かやった方がいいことはありますか?? 現在は友達の付き添いで登録販売者試験の勉強をしています。ただ、合格したところで5年以内に実務経験を積む時間がなさそうなので、試験は受けないと思います。 長々と失礼しました。よろしくお願いいたします。
ークに関心があるのか、どうして社会福祉士になりたいの? そう聞かれたときに自分でもどうして社会福祉士になろうとしているのだろうか…と思います。 こういう理由だ!という明確な理由がないです… なんとなくで福祉学科に入学しなんとなくで社会福祉士になろうとしています。 先生たちはきっかけや熱意がなければどこかで折れてしまう、やめてしまうと言います。 私はやめてしまうという選択肢はないです。たくさんお金をかけて進学させてくれた親にも罪悪感がすごくなるだろうし資格はもっておいて損はないと思うし こんななんとなくで社会福祉士を目指すのってよくないですか?
解決済み
でしょうか。 また、事務職採用と社会福祉職採用とで仕事内容や残業時間に差はあるのでしょうか。(同部署の場合)
相談員の見習いというポジションで年収が約370万円です。宿直もあるみたいです。 能力次第では1年以内に相談員になる事も可能とのこと、相談員は年収が約450万円らしいです。 上記の年収には処遇改善も含まれています。 これは好条件なのでしょうか? 28歳、介護福祉士、社会福祉士持ってます。
専門も退学してしまったため 資格を活かして働こうと思ったのですが 2年間のブランクがあり忘れてしまっているので、初任者研修や実務者研修を受けようと思いパンフレットを取り寄せたところ介護福祉士を取得するための第一歩という内容で介護福祉士取得までのカリキュラムが書いてありました。 そこで質問なのですが私のように忘れているからもう一度学びたいという理由で受講する人はいらっしゃらないんですかね?やっぱり資格もって就職するとなると役にたつとか期待されても困るので‥‥ちなみに試験は去年合格しているのですが、まだ登録はしていない状態です。
に行けないのですが、それでも福祉学を学びたいので 福祉系の仕事に就いて通信制大学に入って福祉学を学ぼうと思っています。そこで、高卒(新卒)で就ける福祉系の仕事はありますか?補足すると、 自分は、介護職というより 相談業務の方が興味もあり適性があるという感じです。 又、就労支援員に興味を持っていますが、無資格と高卒で就けるものなんでしょうか?
、知的障害のある中年女性(以下A)への電話対応に悩んでいます。 Aの担当は別の職員で、私は支援上接点はありません。Aはほぼ毎日、1日1~2回、時間帯問わず事務所に電話をかけてきます。内容は雑談です。 しかし、Aは嫌いな職員が出ると突然電話を切ったり、怒鳴りつけます。 入職した当初からAの話は聞いていて、事務所に電話がかかってきたとき、Aの名前が表示される設定になっているのですが、電話を取った職員が対応し、Aが要求しても不在などと言い他の職員に変わったりしないよう対応を統一していました。 3月に入ってからはほぼ毎日のようにAからの電話を受けていました。 対応し始めた当初は、○○に代われ!と怒鳴られ、不在だと伝えると突然電話が切られ、対応は短時間だったのですが、先週ごろからひたすら他の職員に代われ、バカ、死ね、クズ、下っ端などの暴言の連発で、全く会話にならなくなりました。こちらは、それならばどの職員に代わればよいのかなど尋ねるのですが同じです。最早、吠えているような叫び声で、耳がキーンとするぐらい怒鳴っています。しかもなかなか切らず、10分ほど怒鳴り続けています。そして、10分以上経って突然切られたかと思えばすぐまた着信があり、取るとすぐに切れるのが何度も続いたこともありました。 他の職員は1回怒鳴られて短時間で電話が切れるので、私が完全にターゲットになっています。 考えられるのは、連日私が対応する不満や、私が年下の女だから強気に出ているのか…というぐらいです。(私が最年少で、その上は30代後半ぐらいで、全体的に年配の職員が多いです) 他の職員も事務所に居ることはあるのですが、暗黙の了解で電話は新人の私が取ることが多いです。それに加えて、Aの電話は皆取りたがりません。私が倉庫で作業をしていた時、電話がずっと鳴り続けていて、事務所まで見に行ったらAからの電話で、複数人が事務所にいたにも関わらず全員見て見ぬふりしていた、ということもありました。結局その電話も私が取りました。そうすると、必然的に私の対応回数が増えます。 数日前、来客対応を任されていたので事務所で待機していました。約束の時間の直前、Aから電話がありました。その時私以外全員外出しており、私が取らざるを得ませんでした。案の定、Aはすぐに怒鳴り始めました。こちらも毅然と対応しているのですがなかなか通話は終わらず、来客が来てしまいました。その日は雨で寒く、来客は事務所から入口を開けないと入れないので、雨の中来客を待たせてしまいました。 待たせて5分ほど経過し、Aはひたすら怒鳴り続けていたので、「申し訳ありませんが他の職員とのやり取りをご希望でしたら時間をおいておかけ直しください。他の対応がありますので失礼いたします。」と言い、それでも怒鳴っていましたがそのまま受話器を置き、来客対応をしました。 来客対応中、電話が鳴り続けていました。しばらくして別の先輩職員が戻ってきたのでその職員が対応したのですが、やはりAからの着信で、私を名指しして突然電話を切ったと激怒し、いつも以上に長く怒鳴り続けていました。最終的には落ち着きその後着信はありませんでした。すぐに先輩職員に謝罪し、経緯を説明すると、「来客対応が優先だけど、もう少し対応を工夫出来たらよかったね」と言われてしまいました。いくら考えても、あの状況で怒鳴り続けるAの電話を切り上げる方法が思いつきません。そして、それ以来Aの対応をするのが恐怖になってしまいました。 以前も福祉の仕事をしており、やはりクレーマー気質の利用者はいました。しかし、ここまでターゲットにされて攻撃されたことはありません。 上司に相談しました。すると、会社の方針で営業時間内の着信を無視することはできない、他の職員にできるだけみんなでAからの電話は対応するように上司から伝える、Aから怒鳴られても引き続き毅然と対応してれればいいと言われました。 しかし、いくらみんなでAの電話をとると言っても、私が取らないといけない時もあります。全く気が休まりませんし、事務所でいつ電話がなるかと思うと集中できません。 Aは担当職員と何度も電話の約束(頻回に電話しない、怒鳴らないなど)をしていますが、全て数日以内に破られているそうです。Aが変わるというのは期待できません。Aは私の職場以外にも、関係先にも同じように毎日のように電話をしては怒鳴り散らし、よそで病んで辞めていった職員が何人もいるとも上司から聞きました。 Aへの対応以外は、それなりに仕事をこなせていると思うので、今のところ辞める気はありませんが、このままだと潰れてしまいそうです。Aへのいい対応法があれば教えてください。
専門職をしたいと考えているのでバイトも福祉系をやりたいと思っています。 ですが求人のを見ると条件で資格を持っている人がほとんどです また8~9時間入らないと行けないものがほとんどてす 私の時間割や通学時間的に平日に入ることは難しく、土日で働きたいです 土日であれば長時間働けます ※できれば週一 なかなかこの条件で探すのは難しいでしょうか この条件でなくても福祉系のバイトをされている方はどういう仕事なのかや求人条件をお聞きしたいです
経験3年(大学生時代のバイト2年と正職員1年)+実務者研修ルートで介護福祉士を受験します。 介護職をしながらの勉強で、テキストと過去問を少しずつやっているのですが、こんな勉強量で合格できるものなのでしょうか。 過去問を解いている感じだと今の知識でも例年の合格点なら届くかな…?と介護福祉士試験を甘く見てしまっている自分がいて、怖いです。
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