上で就職しました。 元々人が足りないって言うこともあって研修などまともに受けられず、見て覚えて。見てメモして。 自分の声にコンプレックスもあって中々声出せないのもあり、出勤した時に職場の先輩から裏で嫌われてるからねって言われ、入社して1ヶ月経ってない自分が人の噂話をしてるってありもしないこと直接言われてそこから周りの人が怖くなり、式につけないように言うからね?とかちょっと間違えたら強めの口調で怒られたりなどして、精神的にキツくなって職員さんがコソコソ話してるのとか見ると悪く言われてるのかなとかあぁ、使えないから愚痴られてるんだって被害妄想に陥ってしまいました。 元々葬儀屋には憧れを持っており、続けたい気持ちはあるのですが、なんでそこまでして辛い思いしながら出勤しなきゃいけないんだ。迷惑かけちゃってるんじゃないかなど思い昨日上司に精神的にきついから休ませてほしいと連絡させていただいたら6人ぐらいから鬼電きて、怒られるんじゃないか。迷惑だからやめろって言われるんじゃないか。怖くて電話に出れてません。 社会人としてやってはいけないことをしてる。迷惑かけてしまっていることは十分に承知してます。 慣れなきゃいけない。慣れなきゃ社会に出れない。 でも周りの人が怖い。いっその事死んじゃいたいです。
解決済み
でと都合の良い時間なのと、近所なので通勤しやすい、年齢も40代後半でも可ということで条件的には良いと思っているのですが、実際は過酷な職場でしょうか? ご遺体を見たり接することもありますか? 割と大きな会社で業務分担はされていると思いますが、葬儀屋の事務がどんな仕事内容なのかよくわかりません。 ご存知の方いらっしゃれば教えて頂きたいです。
回答終了
とお聞きしました。 私は正直コミュ力が低く…今働いている職場も一応接客はするのでお客様と話す事も勿論あります。 しかし、偶にパニックになって自分でも何を言っているのか、どう説明すればいいのか頭が真っ白になって語彙力が無くなってしまいます。 同期の人にはコミュ力があるとは言われましたが自信ありません。 学生の頃は飲食店のホール、コンビニ等でアルバイトをしていました。 一応生徒会長だったのでマニュアルさえあれば人前で喋る事は出来ます。 ですがお客様と1体1で話すとなるとどうしても緊張して上手く喋れません。 どの職種でもコミュ力は必要かと思いますが…どれほど必要なのでしょうか? また、葬儀屋はずっとその場所に居るのではなく各店舗車で移動して回っているとお聞きしました。 実際のところどうなのでしょうか? 働いている方、経験者の方教えて頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
と思われますか? 今の会社に入る前(15年前)に親が離婚しました。入社時の家族構成の届けに父親は書いていません。 先日、父親が亡くなったと連絡が来ました。通夜告別式には参列してませんので、忌引きも使ってません。 母親が亡くなった時には、会社の規定から、会社と互助会のような会2つの3箇所から合計六万円貰いました。 今回、父親の死を報告して六万円を貰おうと思うのは他人から見てどう思われますか? 総務の女性は嫌味な人なので、せこい奴とか言ってきそうな人です。会社の規模は20名程の会社です。 実の父の葬儀にも出てないことが社内の人にバレて変人扱いされてまで、六万円もらうのはやめた方がいいですか? 実際、父の死という事実のみで、私は何もしていないので香典もらうのは変と言えば変ですし。あわよくば、六万円貰いたいのは、せこいと思いますか? 今度、相続放棄の必要書類の為に役所に行くので、有給休暇を使います。その時に父親の死を知らせるチャンスはあります。土日に葬儀に行ったことにすることも可能です。 やっぱりいやらしい考えですかね?規定にあるなら正当な権利ですか?
いるのですが、合わないために葬儀屋さんに転職しようかと思っています。 以前は介護の仕事を一年間やっていたのですが、嗅覚が鈍いために悪臭をあまり感じないのです。 交通事故の死体を何度か目撃していたし、以前もアパートの隣人の腐乱死体と対面したのですが、何も感じなかったから向いてるかなと思っています。 多分、よく言われているような「幼い子供の死がキツい」みたいなものも僕の中には無く、寧ろ他人の不幸が笑えたり嬉しいところがあるので向いているかもしれないと思ったのです。 お給料の面や、仕事の待遇、僕の苦手な早起きや残業が少なければやってみたいと思っているのです。 そこで、ハローワークやindeedで募集しているか? 実際に働いてみてどうだったのか?をお聞きしたいと思っております。 面倒な先輩やパワハラ、飲み会、ブラック企業だったら嫌だなぁ、と思っているのです。 面接の時に受かりやすいコツとか、待遇の良い会社を見分ける方法がありましたらセットで教えて欲しいです。 実際のエピソードがありましたら是非教えて欲しいです。よろしくお願いします。
が悪くなります。初めに頭痛がしてきて、吐き気を催すときもあります。酷い時は立っているのも正直辛いくらいになります。私が思うに、恐らく線香や焼香の匂いが体に合わず体調を崩しやすいのかと...。調べたところ、香害というものがあり自分もそうなのかなと思いました。 こんな状態でこれからも仕事を続けていける気がしないので、これを理由に転職しようと思っているのですが両親が厳しく、どんなに辛くても余程のことじゃない限り辞めるなと念を押されています。近いうちに両親にもこのことを話しますが、これは真っ当な理由だと言えるでしょうか...?
てもやり方を忘れてしまって聞いても前教えたんだから次は教えないよと上司に言われ、 聞くなら他の人に聞いてと言われるのですが、私は経理事務の仕事で葬儀プランナーの方々がやる仕事も経理の仕事の1つ度からと頭の中がぐちゃぐちゃで、転職して1ヶ月ですが、既に辞めたいです。再来月辺りまでに次の転職先を見つけて辞めようと思っているのですが、 怒鳴り散らすぐらい怒られるのでどう言葉を返せばいいのかも分からなくなってしまいこういう時どうしていますかね…文章が長くてすみません。
4日に祖母が亡くなり実家が遠方のため 5日から今日まで忌引きで仕事を休みました。 突然のことだったので慌ただしい4日間で 悲しみや不安で夜も涙が出てあまり眠れず ずっと頭が痛く葬儀中なども辛かったです。 でも親戚の方もいらしていたので休まる暇もなく、終わりました。 月曜日からお休みをいただいていて、 明日も休むと1週間も休むことになるので 本当は5日間でお願いしようかと悩んでいたのですが、上司には4日間の休暇で伝えていました。 今日が葬儀だったので、いろいろと終わったあと休む間もなく新幹線に乗って「疲れたな〜』と思ってたら涙が止まりません。 上司に相談したらお休みをいただくことは了承していただけるかと思うのですがまた迷惑をかけてしまうのも申し訳無くて、、。 どうしようか悩んでいます。
らはまだ1年未満ですが、過去に半年ほど同業種の経験があったこともあり打ち合わせ・日程組・各種手配・通夜葬儀などの儀式進行・司会など、担当者としてひととおり取り仕切れます。小規模の葬儀では、現場の責任者としてパートさん等に指示を出しながら行っています。 ただ、新卒同然の経歴と年齢なので給料は新卒の平均くらいです。 しかし、最近仕事の責任・業務量と給料が見合わないのではないかと思い始めました。 残業も多く、人手不足で休みも取りにくいです。 自分で言うのもなんですが、入社1年未満で1人前として担当を持てるくらいになるのは容易ではないと思います。 同じくらいの給料なら、もっと休みも取れて責任も重くなく、簡単な仕事も世の中にはあると感じてしまいます。 昇給・ボーナスも少なく、職場の先輩も気休め程度だと言っていました。昇格するともっと激務になるそうです。 まとまらなくてすみませんが、今の仕事内容と給料が見合っているのか悩んでいるんです。 まだ年齢もそんなにいってないので、転職するなら今のうちかとも思います。 皆様方にアドバイスをいただきたいです。 拙い文章ですみませんが、ご回答いただけると幸いです。
Twitterで見掛けたのですが 「沢山人を火葬して会社に貢献したいです」 とか書いて、馬鹿だと思われたくないので 何か良いアドバイス宜しくお願いします。
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