クレス(細いチェーンの目立たないトップ)や結婚指輪をしている方が多いです。 私は若手で独身なので何もしてないのですが。 職場に規則とかはないのですが、患者さんからの印象はどうですか? 結婚指輪がokな職場は病院含めて多いと思うのですが、ネックレスはより賛否が分かれると思います。 聞いた理由は、結婚予定であり、手は不潔なので結婚指輪は指にせず長いチェーンを通して指輪本体は見えないように服の中に入れ、ネックレスとして身につけておきたいと思いました。無くさない意味も込めてです。 首元の狭めなVネックのユニフォームを着用しますので、チェーンだけがチラ見えすることになると思います。 皆様のご意見お聞かせ願います。
解決済み
る障害者の患者さんは長年父が散髪をしていて、訪問時看護師に散髪をして欲しいと依頼がありました。今までの価値観からして、患者さんに刃物を使うなんてありえないとお断りし、いままで通り父に散髪してもらいました。 父が物理的に散髪できなくなったのではなく、訪問に来るならついでにやって、という感じです。 看護師が散髪をしてどこか切ってしまったりした場合アクシデントになりますよね?わたしはそういった危険を犯したくありませんし、こちらが切った長さや形が最終的に気にいらずに苦情に繋がるのも嫌です。そもそも患者さんに刃物を使うことに抵抗があります。いまは病院でも髭剃りはカミソリでなく電気シェーバーでお願いしている状況なので、刃物を扱うこと自体嫌だと思ってしまいます。 バリカンで坊主にしてくれ!という依頼であれば引き受けたいと思いますが、ハサミを使って男性のカットしてくれというのはあまりにもハードルが高く感じてしまいます。 訪問理美容すら利用できないような終末期の方だったり、バリカンで坊主にするとは難易度が違うと思うのですが.... 上司はこちらでやりましょうと言ってくるのですが、これを拒否するのは訪問看護師としておかしいことなのでしょうか? 患者に刃物を使わなければいけないなら訪問看護は向いてないのかな、やめるべきかなと考えています。 訪問看護の先輩方にお伺いしたく質問させて頂きました。
いですか? 私が我儘でしょうか。 現在精神科訪問看護を受けていますが、女性管理者が私のダイエットの話を聞いて、笑いながら手を叩くんです。 男性の看護師は、作業所を休んでしまう私にゆっくり休んで良いと言いますが、先生はお風呂に入らなくても作業所に行ってくださいと言ってます。 私が億劫で思うように外出が出来ないと言うと、疲れていれば皆んなそうですよと返答します。 なんだか胸に悶々としたものが残ります。 主治医に、病院併設の24時間対応の訪問看護に変更したいと相談したら、相談先が増えると、回復が遅くなるからと断られました。 それでもステーションを変更したくて調べたら、夜間も相談に乗ってくれる訪問看護を見つけました。 当事者研究やSSTをしていると書いてありました。 電話してみると、とても話を客観的でありながら、掘り下げて聞いてくれるところでした。 その方は、病院の担当相談員に、ステーションを変更したいことを相談すれば良いとアドバイスがありました。 実は担当の相談員は、以前の電話で私がクリニックを変更したり、作業所に中々通えず変更していることを指摘してきました。 それから一度も相談電話をしていません。 先日相談したいことがあったので、担当を変えて欲しいとお願いしました。 担当変更には主治医を通さないと出来ないのでこのまま担当すると言われました。 以前のこともあり、ステーションを変更したいと相談したら、この人はまた変えようとしていると思われると思われるし、本当に相談したくないんです。 精神科訪問看護と医療相談室の相談員、両方を変えるのは、珍しいことでしょうか。 私の我慢が足りないでしょうか。
回答受付中
く出ました。 丁寧に拭くのか動作がのろいのか、ちょうどぴったりにお宅に着きました。 仕事が終わって事務所に帰ると、上司に呼び出され、早く出ていったけど何をしていたんだと言われました。 答えると、次回からは洗車をするので早く出ていいですかと許可を取る様に、と言われました。 驚いてしまいました。疑われている?自由度なさ過ぎ?と。 でも、これって普通で私の感じ方がおかしいでしょうか?
回答終了
す。 先輩との同行訪問時に 実際に利用者さんにお会いする前に 新人さんはすぐ辞めてしまうから 嫌だと拒否されてしまいました。 ステーションに戻ってから 拒否されたことに対して どう思っているのか 仕方ないで終わりにするのか? 信用してもらえるように どう努力するとかないのかと お叱りを受けたのですが 会う前から拒否されては 何をどう気をつけていいのかわからず 大変困惑しました。 他の先輩に伺ったところ 私の前に続けて何人も新人が 半年も持たずに辞めていたようです。 私はどう対応すべきだったのでしょうか。 同行時の私の接遇で拒否されたのなら 反省するのですが会う前から拒否され それに対してどうするのか問われても 会えないのならどう頑張ろうとま 自分の努力は伝わらないと思うのですが 先輩方のご意見を聞かせていただけたら 嬉しいです。
てから、少し体調が良くなったのですが、管理者の女性は私がダイエットしている話をしていると、大きな声で笑って手を叩いたりします。 気分が悪いです。 もう1人男性の訪問看護師さんがいるのですが、外出が億劫で出来ない、地下鉄に乗るのも億劫と伝えても、皆んな疲れている時はそうですよと言われます。 病院併設の看護ステーションが24時間体制であるので、先生に、ステーションを変更したいと相談したところ、夜間も相談できるところができると相談する場所が多くなって、回復が遅くなるからと、変更は却下されました。 でも、どうしても変えたいです。 先生を承諾させるには、どうしたら良いですか?
間交代でオンコールになります。 オンコールの切り替えが0時~24時間となり、真夜中の0時にオンコール交代すると。 以前の訪看では勤務終了18時から翌朝9時だったので、申し送りと切り替え後確認作業もしていましたが 若者はそんなのは問題ないとか、0時で切り替えで問題ないと発言され絶句してます。 感覚のズレなのか、価値観が合わないのか 昼間普通に仕事して、疲れて帰って寝てしまうので夜間にコールを切り替えられる事が受け入れがたく皆さんの意見も頂戴したいです
自立しています。私は体調確認、所在確認目的で訪問しています。時々殴る、物を投げつけるというような行動が見られます。 本日エアコンが故障していて部屋の中が暑い状態でした。エアコン修理をしたいのですが、以前エアコン業者頼んだときに、この患者が知らない人は誰も部屋に入れないと言って、業者が部屋に入れず修理できないことがありました。一時的に作動することがあったため、時々来る遠方親族に修理するよう連絡していました。その後何度も親族へ連絡していたのですが、修理してくれない状態が続いていました。 本日エアコンがつかないため再度親族に連絡すると、修理の対応するのは訪問看護の仕事やろうが!と激怒。ケアマネ、地域包括に連絡したのですが大変ですねーで終了。 このままでは熱中症になるのが目に見えているので、業者連絡して翌日来てくれるとのこと。業者だけでは部屋に入れない可能性があるため立ち会いが必要と思いますが、誰も立ち会えないため訪看が対応するしかない状態です。 そもそも訪看ってここまで深く対応するべきでしょうか?訪看がどこまでできるのか分からなくなってきました。このような場合の対応方法教えていただければと思います。
気軽に呼び出され急な処置(摘便、吸痰、点滴、褥瘡処置、その他訴え傾聴、トイレ等ナースコール対応)はサービスで入ってます。 移動時間は組まれず、1回30分で日勤では13回/日の訪問が入っています。夜勤では27回/日。 状態が重い人も多く、他の利用者の訪問枠時間でも他の利用者の処置に入ったり、往診対応するためにほとんど訪問に入れない時があります。 時間がなくてバイタル測って、顔みて終わりの人もいます。ターミナルの人でも夜間帯1回も訪問枠組まれないから、サービスで何回も訪問したりしてます。 30分の料金が発生しているのに、状態軽い人は10分程で切り上げて他の処置に回ってることが常態化。 本当にこれで良いんだろうかと思ってしまいます。 施設長からは、外部監査の聞き取りのときはちゃんと時間通りに入っていると答えなさいと指示されています。 他の訪問看護もこんなもんなんでしょうか? それともうちの施設は相当ブラックなのでしょうか?
者がほとんどいません。 普段は、事業所から20キロ以上離れた、同一事業のサ高住で、訪問介護職員の業務をしています 早出、遅出、日勤、夜勤(5回)もして居ます そして、その勤務の時間に、管理者の仕事もしているようです 看護職員の業務の兼務は良いとありますが、20キロも離れたサ高住の施設でも構わないのでしょうか? 管理者は、常勤でも、その事業所に居なくても良いのでしょうか? 管理者は、看護業務と介護業務を兼務できるのでしょうか? よくわからないので、わかる方教えてください
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