試用期間中とはいえ月給の時給換算が最低賃金を下回っているのは違法ではないのですか?
回答受付中
で働きたくありません。どうすればいいでしょうか。
解決済み
認出来ますか? 労働局?へ直接違法か確認するのが無難でしょうか?
回答終了
すかね? 大体最低賃金の6割くらいで。 まぁ、使い捨てにする企業も出ると思いますが、仕事ないよりマシかも。 ついでに試用期間中は残業禁止で。
0円です。 北海道の最低賃金は920円になったのですが 先日振り込まれた9/21~10/20分が900円のままでした。 これはおかしくないですか??????? 問題ないのでしょうか??????????? よろしくお願いします!
最低賃金以下で高校生を雇ったり 試用期間で最低賃金以下で雇用するのは 合法ですか?
試用期間の賃金が最低賃金未満のところたまにありますけど、あれ違法じゃないんですか?
以下の金額を伝えられました。 まあまあ大きな会社だったのでびっくりしましたが、試用期間中でも最低賃金を下回るのは違法ですよね?
間といえど最低賃金以下はちょっと怖いですよね? ちなみにタウンワークで見つけたのですがこういう所に掲載されているのに最低賃金以下の給料を表記できるのは何かしらの正式な理由があるんですかね?
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