力会社が同じ室内で勤務しているようなところの場合、そっちにも渡すべきでしょうか? 普段から関わりはあったり助けてもらったり指示を受けたりなどありました。 挨拶だけではなくて菓子折りも渡すべきですか?それとも同じ会社の人だけでいいものなのでしょうか?? 円満退社に近いと思います 約1年の勤務でした
解決済み
分の場合は職場全員に個包装のお菓子を配るのではなく、限定的な数名のみとしか殆ど面識なかったため数名分のみ用意しました 自分の少し後に自分より給料がだいぶ安い子が辞めることを知ってたので、またその子は職場全員にも配るであろうことから、 自分が予算ひとり¥2,000-3,000くらいのをその子がいる前で皆に渡してしまうと、その子が後々やりづらくなると思って、気を使わない程度にひとり¥850程度のお菓子を渡しました ただ、よくよく考えたら、もう少し自分の年齢や給料ベースだけで考えしっかり高級な物にすべきだったと内省してます やっぱり、(自分が)ある程度の年齢で、ひとり¥850は安すぎましたよね? 大勢に挨拶しながら配る菓子折りじゃなくて、同じチームの数人にのみ渡すケースです 皆さんの感想教えてください
ませんが、渡したい気持ちが出てきました。 人が多い施設で渡すタイミングが難しく、医務の皆さんでどうぞと、個人的に渡さないのは失礼ですか?
回答受付中
事務員の皆さんには2000円で40枚ほどのクッキーの詰め合わせを買いました。 院長先生と副院長先生には各1000円のゴンチャロフのクッキーを用意したのですが、病院の先生に渡すには安すぎて失礼に当たらないか心配です。 でも高いものを買う余裕はないので、安いものを渡すくらいなら渡さないで挨拶のみにする方がいいでしょうか。 医療関係で働いたことがないので、アドバイス頂けますと幸いです。
ただいて、医務にも渡したい気持ちが出てきました。まぁ嫌なナースもいますが渡すべきですか?
の職場は終業時間が人によってバラバラです。 渡すタイミングはいつが良いと思いますか? ①終業時間が早い人から順番に帰る時に渡す (役職が高い人から順番に渡せない) ②お昼休みに役職が高い人から順番に渡す (役職高い人がお昼休みに必ずいるとは限らない) ②の場合、午後からまだ一緒に仕事しますが、渡す時に言う言葉は「お世話になりました」でいいのでしょうか? 「退職する時=お菓子を渡す」のが当たり前だと思っていたのですが、そもそもそれは私の思い込みで、案外渡さない人の方が多いのでしょうか? 人間関係が嫌で退職するのに、お菓子を用意したり渡すタイミングを考えたりするのが面倒です…
30人分を想定しています。
職場では旅行や帰省、退職日にお菓子とメッセージを添えるという自然にできた風習があるのですが、 私は全くの無駄と感じています。 どうせ退職日には直接ご挨拶するんですから。 皆さんはどう思われますか。
定です。相性が合わなかったのか、正社員の方にパワハラ行為を受けていてます。退職までの間耐えるのが辛いです。 その社員はマネージャーに私の悪口を吹き込み、また勝手に私が退職したいと言っていると伝えられ、関係が悪化し、もう退職する事にしました。 (パワハラが辛かった為、長く続けるのは厳しいと一度言ってしまいました。) 今まで退職した職場はお菓子をお礼も込めてお渡ししていましたが、ここでは渡したいとは思えません。 パートの方はとても優しく感謝しているのですが、お菓子を渡すとその社員も食べると思ったら嫌で渡したくなくなりました…。 退職時に何も渡さず辞められる方いらっしゃいますか?
月の短い期間ではありますが、菓子折を用意しようかと思っています。 短期の為用意する必要がないと思いますが、休憩時になるとお菓子を良く貰っていたので、菓子折といわなくてもこちらから最終日に配った方がいいのではないかと思いました。(配ってる人はいつも決まっている) やはり休憩室にいる全員に配るべきなんでしょうか。話した事がない人が多く居て、最低でも休憩室には最低でも20名~はおり、その場所で休憩してない人で良くしてもらった方も居ますので渡す方法に悩んでいます。 それとも良くしてもらった方だけに渡すのでもいいのでしょうか。
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