先日JR東日本のエリア職にエントリーしたのですが、未だ連絡が来ていません。 一方で、ラインのオープンチャットからの情報ですが、総合職の書類選考結果はちらほら届いている方もいらっしゃるとのことでしたが、エリア職では未だ一人として結果通知が来たという報告は上がっておりません。 私の今の状況として、大学の個別企業説明会を通じてリクルーターの方がついてくださり、二回リクルーター面接をさせていただきました。また、リクルーターの方にESも添削していただきました。その後のメールのやりとりでも、「〇〇さんのご都合・ご希望に合わせて今後ともフォローさせていただきます」との記載がありました。 ここで二点ほど質問があります。 ①エリア職の書類選考の結果通知が遅いのは、エリア職・総合職を併願している人もいるため先に総合職の選考をするからなのか、またはそれ以外に理由があるからなのか。 ②リクルーターの方に書類選考の結果通知についてメールで問い合わせをしても良いか。失礼に当たらないか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
接)に3月上旬参加しましたが、未だ連絡がありません。 このままですと、例年ではサイレントお祈りとなる流れのようです。 落ちてしまった原因は、 当時はその面談が最終面接にあたると知らず、文字通りざっくばらんに様々なことを訊いてしまったこと、自分の魅力を伝えきれなかったこと であると考えています。 ホームページには、6月下旬までに書類選考の合格の連絡があり(不合格の場合は連絡無し)、それ以降に面接をすると書かれています。 ですが、昨年夏私と一緒にインターンシップに参加した学生は、すでに違うエリアの同じ部署に内定出来ているようです…。 当該企業に問い合わせることはやめた方がいいでしょうか。 問い合わせる内容は、 「前回の意見交換会から改めていくつかお伝えしたいことがあります。改めてご意見をお話できる機会を設けていただくことは可能でしょうか。」 としようと考えています。
なかったのでもう一度やり直したいのですが、その場合はアカウントを作り直すしかないでしょうか?
回答受付中
しいなと思うことが増えてきたので御相談したいです。 ここ数ヶ月は休みが週1なんてザラにあって、1週間休みがない時もあります。泊まり勤務の場合朝の9時くらい~次の日の朝9時くらいまでが仕事時間だと過去に言っていました。自宅から職場まで片道1時間くらいなのですが、毎回帰ってくるのが夜の7時~8時が多いんです。朝9時くらいに終わるのに何故そんなに遅いのか聞いたら「残業している。」と言うんですが、10時間近くも毎回残業しているのに給料はあまり変わっていません。それもおかしいと思って確認したら「残業代が出る時間が決まっている。それ以降はタダ働きみたいになるけど、周りもみんなそうだから俺だけ帰してとは言えない。」と言うんです。そんなことってあるのでしょうか?また、労働時間などを知る方法ってあるのでしょうか?JR事情にお詳しい方いましたら、よろしくお願い致します。
回答終了
支社で迷っています。 自分は東北地方に住んでいるのですが、首都圏を希望する場合はやはり住んでいる場所が遠いなどの理由で不採用になりますか? 地元に近い仙台や盛岡などの支社を希望した方がいいですかね? ですが首都圏で働くことが夢であり、憧れでした。 最終的には新幹線の運転士になりたいのですがそのことも踏まえて支社選びをしたいです。 JRに関係がある方、詳しい方いましたら回答お願いします。
無ければスーツで行った方が無難ですよね? 医療機関に行くとの情報は書いてありましたので、内田クレペリン検査と健康診断があると思います。健康診断の時スーツで支障はないか心配です。
公立大学の理学大学院修士1年生です。先日、エリア職の技術職にエントリーいたしました。そこで3点ほど質問です。 ①駅・乗務員が人気で倍率が高いというお話は聞いたことがあるのですが、技術職の倍率はどの程度なのでしょうか。 ②現状として第一回締め切り(3月12日)に向けてにエントリーしたのですが、その書類選考(エントリーシートとSPI)の通過率はどれほどなのか、 ③また書類選考通過の連絡は来るのでしょうか。もし来るのでしたら、電話やメールなど、どのようにして連絡が来るのでしょうか。 よろしくお願いします。
の新幹線の運輸区がある支社にいないとならないですか? 千葉支社から東京新幹線運輸区 大宮支社から東京新幹線運輸区 などはできますか?
ですが、鬼畜すぎませんか? そもそも成績が良くても適性検査で不合格になれば、そこで終わりじゃないですか。それで校内選抜で落ちた人にもし適性があったら学校としても勿体なくないですか? もちろん校内選抜で選ばれた人は多大なる努力をして適性がないっていうのも仕方ないですが。 世の中そんなに甘くないというのは承知の上ですが、この制度納得いきませんね。みなさんはどう思いますか? また、こう言った制度ってどういう意味があって設けられてるんでしょうか?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です