、私は陸上競技の社会人チームに所属しており、ゴルフをする時間がありません。そもそも、ゴルフに興味がありません。 大人しくチームを脱退してゴルフをするべきか、それとも勇気を出してゴルフを断るか。皆さんの意見をお聞かせください。
回答終了
を上げる事です。 今が都内30歳で500万ほどとやや低めという事もあり転職すれば初年度で100は上がり、5年後には1本は行くペースのようです。なお今の会社だと40歳で600万らしいです。 外資系は激務と言いますが、具体的には実際何が日系と違って難しいのでしょうか? 日本企業ではないような仕事のスピード感、高いノルマ設定、タスクの量。こんな所が思いつきますが具体的に何が厳しいのか分かりやすくご自身や知人などのエピソードを交えて教えて頂けると嬉しいです。 能力的な事を言うと。ぶっちゃけ頑張ってはいるのですが、基本的に頭の回転が鈍かったり、理解力に乏しい所がありマイペースな性格ですが、地道に努力をして周りとの調和を大事にするタイプです。こういった所もあり、日系向きなのかなぁ~と思ってます。
おり、納期短縮の依頼など結構無理な部分をお願いしてしまっていたのですが、 先ほど仕入先の営業担当(日本在住中国人)より「お前なめてんのか?これ以上できないって言ってんだろ!お前が調整しろ!」「さっきタメ語使ったか?(実際には使っていない)俺年上だぞ?アホか?なめてんのか?」などかなり酷く言われました。 私からは怒った口調などは一切発しておらず、下手に出て依頼をしておりましたが半ば逆ギレに近い程の罵声を浴びせられました。 上司には報告しましたがさすがにこれは仕入先の対応としてまずいですよね? イライラが溜まっていたのかもしれませんが、、大人な対応をしていた当方としてはかなりびっくりしたので意見いただきたく。 よろしくお願いします。
解決済み
説明できるのですか? ジャパネットたかたではないが、 あのような宣伝を重視するならば、 大学って意味ありますか? これは、ハロー効果を狙ってやっているだけであり、実はなんの電気電子やらプログラミングやらの知識ありませんよね? ウェアラブル端末でも医学の観点、プログラミングの観点から内部事情は全く分からないはずです。 言ってしまえば、それは直接的にはコミュニケーション能力があれば誰でもできるのでは?笑 なぜ、大学の文系が直接的に評価されるのか謎です。 歴史学科の人間が果たしてどう言ったテクノロジーの歴史を語るのか。。 理系大学で、ウェアラブル端末の研究やってました+コミュニケーション能力あります、とかなら分かるが… まぁ、商社と言ってもいろいろ扱うのはありますが、 どれもコミュニケーション能力があれば良いようなもので、 さらに、TOEICなどあればいいだけで、 難関大学歴史学科とかが採用される意味がないんだよな。
望を詳しく聞いてみた所、「よくわからないのでエンドユーザー様と直接お電話して下さい」と言われました。 どこか違和感を感じましたが、こういうことってよくありますか?
学力はないのですが、持ち前のコミュニケーション力などの人間性をアピールしています。 秋から就活を始め数々の大手専門商社のインターンに参加し、現在早期本選考の段階です。 しかし、すでに10社ほど一次、二次面接で落ちており、本当にメンタルやられています。 質問なのですが、面接回数が少なく、比較的倍率の低いおすすめの専門商社はありますか?(欲を言えば、機械、鉄鋼、半導体系の商社) また、専門商社だけでは限りがあると思うので、おすす めの併願先業界はありますか??現在は、メーカーの営業がいいのかと考えています。
年収が700万円だとしたら、毎週のように休日の事務作業、商材の勉強というのは当たり前でしょうか? 30代で年収1,000万円もあり得る環境ですが、自分はそこまでのバイタリティが無いように思えてきました。 次に転職するなら、年収500万円くらいに下げても良いので、WLBの良い、平均残業月20時間くらいの会社に転職したいです。 次の転職先としてこう考えますが、こんな会社も少ないのでしょうか? 年収700万円だとしたら、休日も働いたり、勉強したりして、プライベートが無いのも当たり前でしょうか?
の女です。 今の会社をやめたいと考えている主な理由が2つあります。 1つ目は、営業する中で、人と折衝することが苦手だということに気づいた(買わないと言われたらすぐに折れてしまうなど)、 2つ目は、商社でメーカーとエンドユーザーの間に立って案件を進める中で、メーカーが直接エンドユーザーに話を通してしまうことに対して、 上司からは、コントロールしなきゃダメだと言われますが、年齢経験値的にも主張することができず、言いなりのようになってしまい、 私(当社)がいてもいなくても関係ない構図ができることが多い。 営業、ましてや仕事はそんなもんと言われたらそれまでですが、仕事内容的に他人の意思に影響される割合が多いことに対しストレスを感じるようになり、 自分ではできないと感じて上司にバトンタッチするやいなや、急に進むこともあって、自分の無力さを感じるようになりました。 その中で、行くことがものすごく億劫で突然休むことも増え、今までの自分とは違う精神状態だと感じて、クリニックにも通い始めている状況です。 ただ、職場環境的には定時で帰ることもできますし、上司も無理に営業してこいなんていうこともありません。 同僚もみんな良い人ですし、人間関係的には不満はほとんどありません。 上述の理由にしても、私自身の努力不足、そんなことで精神やんでしまうのか?!と言われたら、それもその通りだと理解しています。 もっとブラックで過酷な状況下にいる人のことを考ると、甘すぎとも感じたりします。 学生時代の経験からしても、ストレスには強い方だという自負もあったので、なおのこと、なんで頑張れないんだろうと余計に思ってしまいます。 その中で転職活動し始めました。しかし、求人募集の企業を見た所、今と同じくらいの職場環境の良い会社が見つかるか、、 大した営業経験もないのに、仕事が見つかるのかという不安もあり、面倒とも感じ始めました。 ただ、今の職場にもいられない、でも転職はしたいという状況です。 そこで質問したいのは、 ①転職するモチベーションはどうやって維持していましたか? ②こんな理由でも転職していいものなのでしょうか? (ずっと、こんな恵まれている環境で転職する自分、、、という罪悪感が拭えません。) ③転職すると、自分が知らないだけで、今よりもいい企業って見つかるものなのでしょうか。 長文失礼いたしました 皆さんの体験談を聞かせていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
していますが、商社営業にも興味を持ち始めました。 向き不向きなどあるのでしょうか? 取引先の商社マンが「とりあえず横流ししてるだけ。正直よく分かってない商品を仕入れて売ってる。聞かれた事はメーカーに丸投げしてるだけ」と言っており、流石にそれだけじゃないだろ…と思いつつ商社営業のやり甲斐にも興味が湧きました。
く自己PRに苦戦しています。 2点質問です。 ①まず、文字数は少なめと言われましたが、 以下だと270字になるため、それで問題ないか。 ②以下の内容でよいか、添削をお願いいたします。 周りを巻き込みながら、1から創造することが強みです。前職では食品専門商社の営業職として、顧客ニーズと徹底的に向き合うことを意識しました。顧客の「ヘルシーケーキを販売したい」との要望の際には、現在の商品の問題点や何に困っているかをヒアリングしました。そして、既存商品に足りない風味、食感は何か、商品を引き立たせる食材は何かを顧客と自社の共同研究チームを立ち上げ研究し、北海道産の紫にんじんを提案しました。社内や顧客先、市場でのアンケート調査も繰り返しながら顧客と一緒に商品を作ったことで、顧客の経営店舗の売上第3位の商品とすることができました。 以上、宜しくお願いいたします。
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