告白はできない 部署が違い、遠くから見つめるだけ だった片想い その男性の転勤が決まり 明日から、会えなくなります 一生、会う事はできないと思います その彼から 「お付き合いはできないから どうしても言えなかったけど 好きでした」 この告白は これからの人生において 聞かない方がよいですか 私は男です 自分も彼女に恋をしていました 私も片想いですね この言葉を最後に伝えるかどうか すごく迷っています
解決済み
す。 貯金したいので、給料が高めだといいなとは思ってます。 あるでしょうか? 工場が直接募集してたりしますか?派遣でいくのと、待遇面などで違いはありますか? それと、今海外にいます。 海外から見つけて、帰国して即働くことは可能でしょうか?
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めたのですが久しぶりに連絡が来て「引っ越すから手伝って」と言われました。 報酬は5千円➕高級焼肉とのことです。 報酬多すぎとは思いましたが汗 そもそも一度告白された人に引っ越し先教えますか? どういう気持ちで言ってきたのか気になります ちなみにその女性は他人にはプライベートな情報は一切明かしたがらない人なので尚更です
女性消防団に連絡してお話を伺うことになりました。 連絡メールには「入るかどうかは未定」と明記し、実際に女性消防団の方々とお会いしたときも、「入るかどうか未定ですが、お話を伺ってもいいでしょうか」と最初に確認しました。 お話を伺っている最中、私がどこに住んでいるかという話になり、「○○町です」と答えたところ、団員の方が女性消防団員名簿を持ってきて、私の目の前で名簿を広げました。当然ながら、団員の名前、住所、電話番号、勤務先、所属部隊等の個人情報が満載です。そして、「この○○さんはあなたと同じ部隊になるわね」「この○○さんはあなたの勤務先から近いわね」と説明を始めました。団員は4名いましたが、名簿を見せることを咎める団員は誰もいませんでした。 まだ入団するかどうかわからない第三者である私に、こんなに安易に名簿を見せちゃっていいの?と疑問に思い、仮に私が入団したら、こんなに安易に第三者に個人情報を晒されてしまうのか、と不信感を抱き、入団はしないことにしました。 どこの消防団も、こんなに個人情報管理がずさんなのでしょうか。この団員たちの対応をどう思われますか。
たいのですが言葉では自分の知性では出来ません。 例えば、私の質問で松本人志について思った事を聞いたのですが、例えば自分はAの事について聞きたかったのにBの話をされて「?」ってなりBは本当ですか?と聞いた所Cと答えるしそのCの説明を要求したら回答が今だに返って来ません(もう来ないと思う) 職場(もう辞めた)でも、私のスペースが早いと指摘されたので、上司はもっと早いのに言わないの?と聞くと上司のペースは問題無い、貴方のペースが速いと矛盾した答えが返って来ました。しかもおかしいのは貴方ですと言って来ました。 他にも 指示通りに動け&指示以外するな、他の事に気づいたらその時点でやれ 私のやり方が正しいのに、女性は私のやり方が正しいと言いつつ他の人には全く言わない、自分にだけ言ってきてしかも理屈に合いません。(その人は出した指示を出来ないのに) 勿論全ての女性がそういう女性じゃ無いのも理解してます。 ここで「理屈だけじゃ無い」と言う意見も出てくると思いますが、自分は165センチ110キロの超デブですが、自分が他の人に「ダイエットした方が良いね」と言っても誰も聞きませんよね?それ+この世はある合理の法則で出来てます。 例えば、車は海の中では動かない、飛行機は道路を走ったら大変な事になる。 ですので、「自分が出来る範囲」+「正しい使い方(力)」の中でしか他人に言えない事を自分も大半の男も感覚である程度知ってます。でも一部の女性ができてない印象です。 質問は 何故女性は合理的な判断が出来ない人が大半なのですか?
になっていた女性と少しお話しができ、ライン交換しようと言ってもらえたので交換しました。 その後ライン上で「(名前)です」と挨拶を交わした状態です。ここからどう話を進めるべきでしょうか? それとも、速やかに「お昼ご飯一緒に食べよう」などと誘うべきですか? 【詳細】 ・お互い新卒、同じフロアで働いています ・彼女とは所属の係が違い、実質初対面です ・同じフロアに新卒は(私達以外で)ほぼいません
なんですが現在介護の仕事をしています。そのなかで、どうしても性格に難しい女性の上司がいます。 年齢は私より若く、キャリアもそこそこあります。反対に私はまだ一年半と短い期間ですが、少しずつ仕事を覚えてます。 問題があったのは私が夜勤の時で、当時少し難しい利用者さんが3人ほどいて、夜勤も大変でした。一人はむやみにナースコールを押す。残り二人はベッドから起き上がるという、転倒リスクのある利用者さんです。3人ともセンサー対応でした。 なんとか朝まで無事迎え、その3人は勝手に動くので一番最後の方に起床させました。 ところがナースコールをよく押す利用者さんが胸の痛みを訴えてましたが、よくあることなので一応夜勤看護婦に伝え、見てもらうことにしました。ホールでも胸の痛みを訴えてましたので、再度看護婦に連絡をとり見てもらいましたら、バイタルに異常はなく少し微熱があると言われ、一旦部屋で寝かせました。日勤の看護婦が来てから再度バイタル計り、朝食が取れるか判断するように言われました。その事を早番の彼女を含めもう一人に伝えました。しかし、部屋に連れてもコールが何度もなりましたが3人とも食事介助に専念してましたが、誰もいかないという理由なのか、彼女が突然座ってた椅子を音を立ててどかし、怒ったように、その利用者さんの部屋に行きました。数分後再び戻ってきた彼女はまだ怒ってたようで、それが態度に出てました。彼女は機嫌が悪いと無口になるということがあり、再び戻ってきた彼女に「ありがとう」と言いましたが、一人でブツブツ言うように、その場を去りました。それっきり彼女の態度に愛想がつき、こちらも最低限の会話しかしなくなりました。他の方とは話しますが、どうやら私とは会話したくないような態度も以前から見られます。 私も無理して話すことはないので、何を私に怒ってたのか、彼女の真相にしか分かりません。 とにかく好き嫌いがたまに出るのが、ホントに嫌です。 私もたまにふてくされる所ありますが、彼女のように突然訳も分からずふてくされる事はありません。 そんな態度を取られたら、ああ話したくないのね。と内心思い、しばらく距離を取るくらいです。 利用者さんの移乗も、トイレもオムツも二人でやるときは、私が入社した時から向こうは一切やりません。 ですから今回の事に前にもそんな態度は柿間見られます。 また数少ないですが、他の方にも同じような態度も見られます。 特に自分よりキャリアが下だと何かとそんな態度はたまに出ます。 せっかく言葉があるのですから、言葉として言えばすむことですが、彼女にはそれすらないようです。 私もあまり女性にはモテませんので、女性心理とか分からずさっぱりです。 生理の事もあるかと思いましたが、他の女性職員でもそんな事はありませんので、ホントに謎です。 仕事の時の声かけくらいは嫌でも話すのが普通ですが、彼女の好き嫌いで態度が変わるのはホントに勘弁してほしいです。 たまに機嫌が良い場合もありますが、時々そんな態度が出ます。 長文、駄文ここまでお読みありがとうございます。 このような行動はよくあります。
か漫画系とか声優学校とかに進む人が多かったのですが、なんで大学に進まずそんなところに進学するのか理解できませんでした。 『女は仕事をやめて家庭に入ればよい』という親世代の価値観も影響しているのでしょうか? 悪い大人のいい養分としか思えないのですが、どう思いますか?
話を上司からされ検討中の者です。 その話を出された際の第一声が 「女性管理職を増やす風潮にあるから」でした。 男性社員に昇進の話を持ちかけるときには 性についてのことには触れないと思うのに、、、。 そもそもその風潮の根底は 女性だから、男性だから、と性で昇進の有無を判別するのはやめましょう、だと思っています。 その第一声後にいろいろ説明はされたものの 私の能力云々の前に女性管理職を増やして外部からの印象を良くしたいから、が理由にしか捉えられずにとてももやもやしています。 本当に能力を評価してくださっての声掛けかもしれませんが、そもそもその風潮の理由を履き違えている気がして、その手段として利用されるのは不本意です。 当然そのことを質問したらそんなことはない、と回答が来るに決まっています。 このモヤモヤを上司にぶつけていいものか悩んでいます。 何も言わずに受けるか、辞退するのか、 自分の意見を伝えて話し合いをしてそれを決めるのか。 サラリーマンとして、この問題とどう向き合えばいいのか ご意見いただけましたら幸いです。
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