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学に行ったのですが、仕事内容が自分には合わないと感じ、お断りしたのですが、 満了日の15日までに次の派遣先が決まらなければ、16日で健康保険が使えなくなるので、出来れば今見学した会社で働いてみてダメなら1ヶ月で辞めても大丈夫ですと言われたのですが、気が向かず断り、今の職場の退職を撤回して契約更新したいと担当者に連絡したら大丈夫だと思いますので聞いてみますねと言われた連絡を待っていたら大丈夫と返事がありました。でも、今日働き、やっぱり辞めたいと思い担当者に連絡したら昨日退職を撤回して、やっぱり辞めるとなるとそれは無理です。と言われました。どうしても辞めたいなら1ヶ月後に退職するという形なら派遣先も聞いてもらえると思いますと言われました。 自分としては来週から出勤したくないので、月曜日に担当者に連絡して精神的に不安定で鬱状態なので仕事できませんと言おうと思いますが、その場合でも退職出来ないのでしょうか? また、このような形で退職した場合、派遣会社から仕事紹介は受けられなくなりますか?
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した。 退職の話を派遣元としていた時に社保加入は次回の契約からでと話したが、確認したところやっぱり初日から加入になると言われました。 初回契約(2ヶ月)の際、加入は次回の契約の時でいいとお話頂いていたこともありますし、こちらとしては今までの保険証が使えなくなり再度手続きをしなければならなくなることや保険料の支払いも厳しいので加入手続きを取り消して欲しいと伝えました。 確認してみますとの事でしたが、いまだ回答はありません。 この場合取り消しはできるのでしょうか?
探していますが、まだなかなか決まりません。 5月中旬くらいには決まらないと6月からの仕事は難しいですよね?
なのですね··· 手応えあった気がしましたが、気のせいでした。 落ちること珍しいですか?
ストな方法はありますか?。 例えば、全部署で全員が辞めるような派遣先事業所を派遣営業担当者から紹介されたなど。その後ニヤニヤされました。 ハッキリ言わせて頂きますが、能無し営業担当で、巫山戯るな。と言わざるを得ないレベルの担当者でした。皆さんならどうするか?です。 自分だったら、当の本人に「辞表だせや」と言ってお開きにしました。
がら帰る日々です。 派遣登録して来年辞めようと考えてます。 なんの資格も持ってないのですが、派遣サイトがありすぎて絞れないです、、 おすすめ教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
、登録前に日雇い派遣法の説明をしたり、同意書?も書かされました。私が気になって応募した案件は長期の応募だったので、日雇い派遣法の例外も当てはまらないので同意書?のチェック欄をを空白にしていたら、「ここをチェックしたら個人情報なので世帯年収など見せなくていいです」と言われてチェックして同意?してしまいました。 同意をする意味もいまいち分かっておらず、違反しないためには派遣先で30日以上働いたら問題ないですか? 面談ではそのまま希望のところで働くことにはなったのですが、特に契約期間についても、いつまで働きたいとかも聞かれずに、入れる日だけ伝えてその日は終わりました。
るアルバイトや派遣なんてないですよね? 数ヶ月に1度給与が振り込まれると、銀行の特典が受けられるので、それが目的です。 当方、個人事業主のため、給与の振込がありません。 本業もそれなりに仕事があるため、週1勤務はできず、年収は500万円未満で、年齢的にも日雇派遣は不可です。また、タイミーは給与との記載がなされないようなのでできません。。。 そんな都合良い仕事なんてないですよね? ※住まいは関東です。
いですが、この度求人サイトから応募したら2件とも派遣会社の登録会から始まりました。 ア・パ表記だからその会社で直接面接かと思ったらそんな事は無くて派遣会社の登録会を挟みました。それだけでは無く、その希望していたお仕事も埋まってしまって何の為に来たんだろうという感じでした。 登録会を挟まずに即面接出来るかどうかを見分ける方法はありますか?
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