アラサー女です。アルバイト含め５回転職し、現在派遣社員として働いています。この度契約期間が満了になり、次の転職先に悩んで…

Question

アラサー女です。アルバイト含め５回転職し、現在派遣社員として働いています。この度契約期間が満了になり、次の転職先に悩んでいます。全て事務です。
候補としては、①同じ派遣元→無期雇用→直接雇用の引き抜きを狙う
②他の派遣会社含め紹介予定派遣のみに応募する
③正社員に応募する

希望としては、正社員雇用の可能性が見込めるものが良いのですが、飽き性である事、一度綺麗なオフィスビルに勤めてみたい、職場環境や仕事内容が自分に出来ないものだったらまた転職する事になる、という事を考えると、職歴を増やさない為にも同じ派遣元の紹介予定派遣か、一般派遣→5年目〜無期雇用→直雇用で引き抜いてもらえるまで色んな派遣先を淡々としてスキルを詰むのが良いのかなと感じました。
また他の派遣会社に応募して失敗した時のことを考えると同じ派遣元の方が良いですよね？

Answer 1

③①②の順でいいと思いますが、
直雇用で引き抜いてもらうというのは、
よほどのスキルや職歴がない限りは
夢幻かなとは思います。

Answer 2

20代後半ならまだ正社員で雇ってもらえるので、正社員に応募しつつ、ダメだったら気にせず紹介予定派遣に応募すればいいのでは。
なかなかうまくいかなかったら、結局①になるかもしれないけど、特殊な技能があるのでなければ年齢が上がる方が転職に不利なので。
飽き性とあるけど、正社員になって仕事に飽きたりその職場が合わなかったりしたら、その時また派遣に戻ればいいと思います。
20代で5回転職してるなら、これ以上職歴増えても別に印象変らないと思います。

Answer 3

①が現実的だと思うよ。いきなり正社員は無理でしょう。高卒で就職してすぐ辞めて、ずっと非正規の３５女性がいたけど、大手の事務ばかり応募して（当たり前だけど）全部落ちて、婚活もしていたけど高望みでダメ、かつかつの生活して私の転職はなんでうまくいかないのとぼやいていたかな。
その子は一度３０歳くらいで派遣から正社員に声かかったらしいけど、あわないからと断って以来非正規一筋、多分もう正規は無理だと思う。