化(平日のみで1月10日間2月11日) 2/19~育休開始 と申請を出したのですが 私の勘違いで産休から育休までの間にも11日以上給与支払いがあった場合育休手当の算定月に入ることを知りました。 ハローワークのパンフレットを見て直近の給与締め日期間内で11日以上と書かれていて 会社の給与支払い方法が月初め~月末締めで当月20日支払いの場合(つまり2/1~2/29の給与が2/20に支払われます)2月は育休手当を決定する計算月に入りますか? ご存知の方教えて下さいm(_ _)m
解決済み
辞めるか悩んでます。 ある有名企業でパートとして働いています。 育休は3年取れました。 今の職場では過去に大きな人間関係トラブルがあり修復は不可能な状態で、職種も合いません。 育休中にやり方がどんどん変わっていくから私より後に入った人の方が上になると思います。 周りは優良企業で休みやすいし勿体ないと言いますが、復帰してもストレスでおかしくなりそうです。 1人目が産まれてから家族と2人目が欲しいという話になりましたが、1人目のときに家族はフルタイム勤務で家のことをやる人間がいないからと実家に帰ることは許されず夜泣き対応から家事までワンオペ状態で産後うつの危険があると医師から言われました。 2人目が欲しい気持ち半分、またワンオペで夜泣き対応+家事+1人目の育児となると身が持たない気がします。 結局、仕事に復帰しても2人目を考えても悪いイメージしか湧きません。
回答受付中
ています。 保育園は来年度より通うようになっているのですが、育休の延長を5月頃までにすることが出来るか知りたいです。 理由として、会社の業務上その頃の復帰が望ましいからなんですが、こんな理由では無理ですか? 会社からその頃に復帰してくれと言われていれば大丈夫なのでしょうか?
休となっております。 諸事情あり1ヶ月ごとに育休手当を受け取りたい旨会社へ連絡し了承されました。 この場合、今月末には育休手当頂けるかなと思っていたのですが(通常通り2ヶ月毎だと5月30日あたりに振り込みと言われたため) 育休手当振り込み通知なるものが届く気配がないので不安になってきました。 1ヶ月ごとに支給希望しても振り込みは5月末になってしまうのでしょうか。 お詳しいかたがいらっしゃれば教えて頂きたいてす。
回答終了
休延長ができるとのことですが、4/1より保育園入所が決定しました。 その場合3/27〜保育園入園まではどういう扱いになるのでしょうか?育休延長という形になるのか、延長申請はできず有給扱いになるのでしょうか?4/1入所でも慣らし保育もあるので有給扱いになるのか分かる方がいたら教えてください
保活激戦区で途中入園は厳しいため4月入園で申し込もうと思っています。そして今の職場を3月末で退職し、4月から新しいところで働こうと思っています。 退職理由としては ⚫︎通勤に乗り換えありで1時間かかる。 ⚫︎ちょっとの風ですぐ電車が遅延する。 ⚫︎旦那は朝早く帰り遅いため、緊急時も含めて私が送り迎え。帰宅後の世話や家事もワンオペ。 ⚫︎私の両親は他界、旦那の実家は近いが義父は単身赴任中、義母は働いているので頼れない。 育休中の退職はとても迷惑がかかることだと重々承知しています。 これは育休中の退職理由として会社に認めてもらえるのでしょうか、、、?もしダメそうだったら遠くに引っ越すことになったと言ってやめようかと思っていますが極力嘘はつきたくないです。経験がある方などいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします
月)職場復帰しました。 2023年1〜12月は給与が発生していないので、2024年2月に確定申告して夫の扶養に入りました。(夫は育休取得していません) 職場復帰したので2024年は扶養から外れるのですが、夫の税金から私の分も定額減税されるのでしょうか? 所得税の減額については会社が計算する?ようですが、会社は私が夫の扶養に入っていることは把握していないので、会社に伝えないと定額減税されなということでしょうか? (夫とは同じ会社です) 会社の人事もあまり詳しくないようで納得できる回答が貰えなかったので、どなたかお詳しい方よろしくお願いいたします。
もボーナスもらえるのでしょうか? 私はパートでボーナスが今は支払われるようになり春夏で2万〜3万円もらえます。 でも正社員は年4、5ヶ月分もらっています。 社員が育休取った場合、私がその分仕事をすることになりますが待遇は特に変わらず、社員も待遇変わらないなら割りに合わないなと感じます。 戻ってきてくれるならまだ良いんですけど、育休取ってそのまま退社しそうな感じの雰囲気です。 そのようなことをネットで調べてるっぽいです。
社には育休後に有休消化して退職したいと伝えておりました。 そしたら事務員さん(総務)の方から辞めることを知らないと言われて去年伝えてますと言ったら社長忘れてますよね。と言われもう一度社長に伝えてと言われました。その事務員さん(総務)にも去年同じことを伝えて社長から聞きましたと言われて安心しきってました。 どのように伝えるべきでしょうか、、私はしっかり去年退職することを伝えたということを角がないように伝えたいのですが、、、何もわからないのでアドバイス教えてください。お願いします。
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