株式会社ケア21の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2024/01/06

1.0

とにかく管理者が動かない。管理者が経験値がなく仕事を出来ない(しない)ので問題が起こって相談しても解決しない。研修でポジティブな考えをしなさいと教わるが、ほとんど仕事をしていない管理者が「私って良く働くと自分で思う」と耳を疑うような発言をしてくる。重要な報告をしても世間話くらいにしか聞いてないので同じことを何度も訴えてるのに初めて聞いた様に言われる。情報共有が出来ないのでサービスで困る。面倒な案件は人にやらせて自分が動かなければならない雰囲気になると話をそらす。 空き時間に管理者個人の用事をさせたり、自分がやるべき仕事をさせて来る。 有給とは別にリフレッシュ休暇があるが取得しようとすると会社が世間体上出してる休暇なので取らなくていいと言われる。残業をしても時間外手当に該当しそうならカットされる。出勤可能日を登録しても「こっちで解除出来るから入れても無駄」と言われる。

株式会社ケア21の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/12

3.5

訪問介護事業部の支店で働いているが居心地の良さは、それぞれの管理者にかなり左右されると思う。私が在籍している支店は有給を取るのは自分で工夫すれば可能だし、比較的社員同士が協力的なのでそれぞれの都合に合わせてくれて有給は取りやすい。また1ケ月の勤務時間が決まってるので自由に午後出勤したり早上がりも可能。

株式会社ケア21の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/12

4.2

利用者さんから感謝されることが多いため、とてもやりがいはあります。最初は時間内に求められる業務すべてをこなすのが大変ですが、慣れてスムーズにこなせるようになると、達成感があります。利用者さんごとに家事のやり方にこだわりがあったりして参考になるなど、自分の家事スキルが上がる実感も持てるので、私生活でも生きる能力が身に付きます。利用者さんのこだわりや思いを尊重したケアができると、こちらも満足感が得られます。 会社としても、月に一回必ず研修があるので、勉強になったり、あやふやになっていた知識を正せたりします。

株式会社ケア21の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/07/25

昇進すればするほどワークライフバランスは崩れていく。管理不足と言われればそれまでだが、人手不足になるとその負担は管理者や副主任が一心に背負うこととなる。聞いたところでは月の夜勤12回以上、100時間越えの従業員もいると聞く。処遇改善等の制度はしっかり遵守されており、昇進しないことが得策である。