新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
昇給・評価制度、勤務形態・環境、福利厚生・待遇、女性の働きやすさ、教育・研修についてのクチコミが注目されています。
- 昇給・評価制度
- 実力主義の評価制度があり、スキルと業務内容がマッチすれば昇給する。評価基準は高いが、努力次第で評価は上がる。ボーナス評価は曖昧だが、成果を出した人には適切な評価がある。
- 勤務形態・環境
- ほとんどの社員が顧客先常駐型で、仕事環境は顧客次第。テレワークの可否も顧客による。しかし、成果が出ていれば融通が利く。
- 福利厚生・待遇
- 福利厚生は充実しており、健保の保養所や資格手当などがある。新卒入社や若手への待遇は良いとの声も。
- 女性の働きやすさ
- 女性にとっても働きやすい環境で、産休の取得や職場復帰も可能。
- 教育・研修
- 教育に時間をかけ、自分で学びたいことがあれば教育担当に相談できる。新入社員研修ではプログラムなどをしっかり教えてくれる。
類似企業との比較
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求人一覧募集中
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東証スタンダード上場／PM・PL（インフラエンジニア／OS／ミドル／仮想化／クラウド）／リモート可
- 東京都
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社ハイマックス（スタンダード市場上場） 【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可 【具体的な仕事内容】 ～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計…
未経験歓迎！／システムエンジニア(第二新卒採用)
- 東京都
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- 仕事内容
- 【4月1日入社】【業界経験、IT経験一切不問！】システムエンジニアポジションで第二新卒採用します！ 仕事内容 独立系SIerとして金融案件に強みを持ち、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績がある当社の第二新卒メンバーを募集します。 2025年4月1日より、新卒入社社員と共に一人前のエンジニアを目指していただきます。 充実した導入教育が整備されているので、全くの未経験からでも大丈夫です！ 【入社後のイメージ】 ・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。 ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。 ・幅広い案件を有しているため、活躍や評価…
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テレワーク90％／オンライントレードシステム／超上流工程／証券業務スペシャリスト／SE（Web・オープン系）
- 東京都港区
- 年収550万円〜799万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 証券系システムの上流工程経験（要件定義から） 2年以上 ※証券業務知識必須／マネジメント経験は求めず 【職種名】 【テレワーク90％_オンライントレードシステム_超上流工程】証券業務スペシャリスト 【仕事内容】 ◆大手ネット証券会社のプライム案件において、顧客のシステム開発部の方々と共に超上流工程を担っていただきます。 日々の業務のやりとりは顧客／エンドユーザーが中心となりますが、同社メンバーが開発チームとして支えます。 また、このポジションはマネジメント経験は求めません。証券業務の知識、経験を存分に活かしていただけるポジションです。 ○テレワーク率：90％ 顧客との対…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社ハイマックスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ハイマックスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
直接部門はほぼ全員客先常駐なので、業務内容・やりがいなども、客先次第です。 ただし、多くの顧客で実際の開発はオフショアに依頼する形となり、国内ではマネージメントのみというところが多くなったため、プログラミングや開発を直接やりたいという人には向きません。 また、大企業のシステムが中心で、枯れた技術のみで先端技術を使うところはほぼありません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
588万円(回答者数106人)
株式会社ハイマックスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
とにかく昇格しないと年収が全く上がらない。 年次での昇給は本当に1〜2000円くらいなので、残業で稼ぐしかないが基本給が低いので平均40時間残業しても年収500万いくかいかないか。 ちなみに最初の昇格は新卒3,4年目くらいで受けるSE昇格試験に合格する必要がある。 具体的には、業務での取り組み内容についてのレポートを執筆し発表会で合格に加え、基本給情報技術者試験を取得しなければならない。 しかし、そこまで頑張って昇格しても残業が多い状態だと昇格前よりもむしろ年収が下がり、裁量労働とは名ばかりの定額働かせ放題となっているので優秀な若手はどんどん転職している。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ハイマックスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
教育には時間をかけてやっている。自分で学びたいことがあれば教育担当に相談すると対応してもらえる環境である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.1%
残業時間
38.6時間
株式会社ハイマックスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
休みを取るのに気を使う。皆有給は毎年消滅している。 裁量の無い裁量労働制なので、自分の時間が取りにくい。 特に食事の準備はほぼ家族任せになってしまう。
株式会社ハイマックスの
質問・相談
- 回答終了
富士ソフト、JBS、DTS、NSD、ハイマックスの5社の内定を頂きました。 5社ともエンジニア職としての採用です。 出来るだけホワイト...
- 質問日
- 2023/05/05
- 回答数
- 1
- 解決済み
ハイマックスって富士ソフトに入れなかった神奈川県民が行く会社ですよね。なんであんなのが東証一部？
- 質問日
- 2020/09/14
- 解決日
- 2020/11/07
- 回答数
- 1
- 解決済み
ハイマックスって会社就職先としてどう思いますか？
- 質問日
- 2022/04/19
- 解決日
- 2022/05/15
- 回答数
- 1
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