株式会社小松製作所の

評判・クチコミ

株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2024/10/27

3.8

自前主義が強いため、内製の仕事が多く、技術者としては、モノ作りを体感する場が多い。最終製品を販売しているため、製品のフィードバックを得て、次期製品への折り込みを行うことが可能かつ、製品が実際に使われる場を見ることができるためモチベーションを維持しやすい

株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/09

毎年定期昇給があり、長く働けば確実に年収は増えていくようになっている。年功序列というだけでなく、若くてもしっかりと仕事をできるようになれば評価してもらえ、役職に就く事ができる。役職に就けばもちろん収入も増えるので、やりがい、働きがいがどんどん増えていく。 福利厚生もしっかりしていて毎年給料とは別に約30,000円ほどの福利厚生費をもらう事ができる。他にもいろんな場所に保養所もあるので従業員であれば利用できるシステムになっている。また、男性でも育児休暇も取得できるようになっており、実際に取得している人もちゃんといます。 家族手当も充実しているし、働いている場所を見る事ができる事業所フェアというものもあるので家族も安心して働いてもらう事ができる。有給休暇の取得もほぼ100%を目指しているので休みやすい環境になっている。

株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2024/11/18

3.8

設計の責任の重さに対して裁量が少なさ過ぎる。 関連部門が大きなミスをしてもおとがめなし、ミスによる開発日程の遅延の責任は開発がとる。 また現場を優先する風土があり、どんなに設計根拠を提示しても現場がダメだと言えばダメ。というか量産実績がない構造は基本やり直しになる。 さらに責任の所在を明確化するためにやることなすこと全てに他部署を介さなければいけず、協力企業への質問など、電話一本ですむものを1週間以上かける必要がある。 開発は責任は重いが裁量は全くないと思っていい。現場主義を徹底する風土であるため、開発はただのサンドバック。

株式会社小松製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/09/03

年休消化はノルマがあり、強制的に取得しなければならない。その分の仕事を他の日にやらなければならなくなるので大変だという声もあるが、うまくやれば非常にプライベートが充実する。月に１回は平日に休みが取れるので、余暇を充実させられる。残業についても削減する風潮にあるので、定時に帰っても嫌な顔をされたりはしない。定時時間内でしっかりやるべきことをやっていればよい。