富士電機では今の所業績は好調でとても雇用は安定しており、福利厚生もしっか...
ワークライフバランスや男性社員の育児参加や女性社員の活躍機会の提供やコロ...
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山梨/人事総務業績堅調プライム上場のグローバルメーカー/年休120日以上・残業月20h程
東京/豊田/GX分野の制御系開発売上1兆円超の大手総合電機メーカー/40
品質管理 / 「水力発電所試験員/業界未経験歓迎」/SDGs関連企業/上場企業の福利厚生&盤石な経営基盤/再生可能エネルギー・水力発電(合弁会社へ出向)
プラント施工管理 / 「富士電機グループ/手当充実」電気施工管理「大型案件多数/研修・資格取得支援充実/メーカー系総合エンジニアリング企業」
高卒は数年に一回、6月に昇給して上がり幅は3万円程度。年に一回1万円上が...
私の場合は高卒入社で、製造に配属されています。入社して10年経ちますが3...
一年目なので昇給はどの程度するのかわからない。ただ昇給とは別に昇級試験が...
給与以外にいろいろな手当が用意されているが、体系的な説明がなされていない...
昇格試験に合格し幹部社員になると給与、賞与はある程度あがるが、以降、給与...
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事務系職種は、企画職3級〜1級、幹部とランクが分かれています。大学卒で新...
年収は、職位に応じて三段階で決定される。洗い替え方式で、職位に応じたレン...
試験を受けないと実質的な昇給がない。試験内容はは学科試験、論文、面接、グ...
福利厚生は多用にあるが、その分給与からの負担額が多く感じる。しかし他の重...
給料の上がり方は課長職までは試験に合格すると等級が上がり、給与・賞与が上...
総合電機業界の求人
高卒、技能実務職群である給料の形態について、実力、成果制としながら年功序...
昇格試験は他部門の職制相手にプレゼンをすることになる。多くの人は実力主義...
昇給は年功序列ですね。入社時には実力社会へと変わっていってると言われまし...
ボーナスが高く、年収の底上げとなっていると思う。近頃業績が好調で、春闘に...
製造現場で働いているブルーカラーは給与が上がりにくいです。また、機械オペ...
この会社を見た人が見ている企業
ベースアップ制度が始まったのは数年前からなので、いつまでベースアップが続...
日系大企業には珍しい年功序列ではない体制です。昇格するためには試験をパス...
大卒であれば3年目に昇進試験を受けることが可能である。院卒であれば2年目...
残業して人として生活できるレベル。20代になって住民税が取られると残業無...
試験を受けて合格しないとランクが上がらない。ランクが上がらないと大きな昇...
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優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶ…続きを見る
メーカーなので、基本的に他の業界に比べると給料や昇給は低いです。また、昇...
同年代の友人と比べて給与は高いことが良い点としてあげられる。また、賞与も...
東証一部上場企業なので、体系だった給与制度は明確に明文化はしている。福利...
部署により、体育会系の職場がある。間違っていても巻かれる気質あり。ワーク...
専門学校を卒業後、新卒で入社しました。同じ学校卒業の友人の中ではダントツ...
総合満足度が高い会社ランキング
独身者は30歳になると独身寮を追い出され、一切の家賃補助がされない。既婚...
労使共に横並び意識が高く、毎年の春闘で業界平均をクリアすることをかなり気...
福利厚生が充実しており、特に養育手当や妻の出産休暇など、子育て支援が手厚...
一般社員の給与は、基本給と成果給からなる。基本給は3段階ある階級で決まり...
通常の残業手当以外の出張時の手当がこれまでと比較するとどんどん削減されて...
無意味に株価が上がっていく割には給料に反映されてないですね。もちろん株価...
管理職採用のため前職の年収を維持できるような採用システムがありキャリア転...
給料は、人事制度で職を変えないと給料が上がらないが、うまく職を変える試験...
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