富士通株式会社クチコミ・会社評価(2580件)

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サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介護休暇もあります。年次休暇も毎年20日支給されMAX40日まで繰り越せます。フレックス制度や半日休暇、私用外出で途中抜け出すことも可能です。

  • 投稿者:
  • 契約社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2023年頃

投稿日:

マナーが守れているのと守れていないのでは、相手に与える印象が大きく違ってきます。例えば、自分が面接官で就活生から横柄な態度で話されても、ちゃんと聞こうとは思わないですよね。マナーを正しく守って振る舞うことで、「きちんと話を聞こう」と思ってもらえるのです。面接でのマナーは、大きく「入室」「面接中」「退室」に分けられます。事前に対策せずに本番を迎えると、思わぬところで評価を落とす可能性があります。マナーは相手を不快にさせないためのものでもあるので、お互いに気持ちよく面接を終えるためにも正しいマナーを把握しておきましょ

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 不採用

投稿日:

自己PRや志望動機など、かなり深掘りして聞かれた。自己PRに対してこっちがうれしくなるようなリアクションをとっていただき、話していて楽しかった。面接官のかたはとても人柄がよく、非常に話しやすい雰囲気でああり、面接がうまいなと思った。こちらが質問に対して詰まってしまっても笑顔で待ってくれていた。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

・志望動機 大学でチームで取り組んだ経験 自身の役割、その役割での苦労や工夫 自身の成功体験やそれを始めようとおもったきっかけ ガクチカ 自身の実現したいことに対して、会社で最大限叶えられる範囲を正直にこたえてくれ、自身が納得することができるのかといったことの擦り合わせが慎重に行われている印象 また、3回選考があったがどの面接官も当方の緊張をほぐしてくれるような雰囲気作りをしてくれていた印象

投稿日:

コロナ禍前よりテレワークとなっていました。対象者は業務内容にもよりますが、ほぼ全員がテレワークです。1日往復2時間余裕ができたことで、生活は一変します。朝に子供を送り出す事ができるようになったり、ゴミ出しや玄関周りの掃除、ガーデニングの水やりなど、朝の時間を有効活用できます。 またランチ代が毎日かかっていたのもなくなり、通勤服もいらなくなりました。なので貯蓄が格段に増えました。 仕事終わりの後もジムや習い事ができるようになり、犬の散歩も明るいうちに行かれます。テレワークは生活がガラッと変わります。

投稿日:

会社の組織が大きいため、自分のスキルにあった部署に必ずしも配属されるとは限りませんでした。ただ、最近では自律した働き方が推奨されているため自分のやりたいことにどんどんチャレンジしていける組織風土が作られてきています。

投稿日:

ワークライフバランスは取りやすいと思う。コロナをきっかけにして、原則在宅勤務(ボーダレスオフィス)が導入された。また、コアタイムのないフルフレックスであるため、一時中断が可能。良くも悪くも時差のある地域との会議も全て自宅から出られるようになってしまったものの、在宅勤務なので調整はしやすくなってきている。社内会議もオンラインが当たり前になってきており、通勤がないのは自分は助かっている。ただし、通勤定期券は支給されない。休暇も取りやすい。理由が聞かれることもない。

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投稿日:

2022から人事の制度が変わりジョブ型の人事制度になっているので、より成果を求められるようになりました。 能力や興味があれば、他の職場絵移動できる仕組みもあるので、チャレンジ精神のある方にはとても向いていると思います。 会社のメインであるSI部門は世間的には現場も開発作業は協力会社へのイメージが強いと思われているようですが、全部がそうでわないと思います。高いスキルを社員に求められている部署もたくさんありました。 新入社員に対しても。学生時代からの豊富な経験を求める傾向にあるので、インターンなど積極的にしていったほうが有利になると思います。

投稿日:

真面目で温厚な人が多いため、ゆったりした雰囲気があります。心理的な安全性...

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テレワーク勤務が主流です。数年前に社長が代わり、働き方が大きく変わりまし...

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私の部署は事務系(経営企画系)で慌ただしい時期でありますが、その中で上司...

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昇給額に上限があるため、一定の年齢に到達すると昇給額がほぼなくなります。...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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部署によって大きく変わるが、自分の部署はフルリモートワーク。フレックス勤...

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ポスティングという制度があり、仕事を供給する側は、そのスキルを持った人や...

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女性のキャリアを支援するプログラムが多く、女性向けのセミナー等も充実して...

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毎年の成果評価に応じて昇給します。賞与や各種手当も充実しています。福利厚...

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基本がテレワークでPCの配布などは基本自宅に届きます。PCを受け取るため...

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企業によっては、週に数回は出社をしなければならなかったり、テレワークを廃...

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大企業で法令遵守はしっかりしています。無茶な減給、降級、解雇は無いです。...

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不満な点仕事内容

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IT企業にしては、効率化されていないアナログな作業が少なからずあります。...

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良い点仕事内容

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ミドルウェアという領域のソフトウェア開発職です。たくさんの人数で大規模な...

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以下、所属している組織やプロジェクトの状況により異なることを前提に良い点...

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時代の先端技術を、先見の目を持って修得する事ができます。入社して、開発畑...

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長年勤めていて人間関係ができていてからテレワークに入るならばよいですが、...

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職場の状況は配属先にもよるところはどうしても出てしまいますが、会社全体と...

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人が減っている一方で業務量はむしろ増え、平日は毎日21時以降帰りが当たり...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

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エントリーシートの項目は特に変わったものはなく、他社でもよく聞かれるよう...

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別の方が口コミで「やる気のない50代はどんどん減給され」と書かれています...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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もう少し、携わりたい業務について具体的に話せたらよかった。内々定をいただ...

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リモートはグループ全体で大々的に推進中。事務所の縮小も発表するほど本腰。...

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コロナ禍でリモートワークが主体となった。自宅、コワーキングスペースを活用...

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良い点仕事内容

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Job型人事制度を取り入れ、年功序列は無くなった。何も成長のないような5...

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不満な点職場の雰囲気

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真面目で温厚な人が多いのは良い点といえばそうですが、裏をかえせば時には厳...

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移動が無い分、(部屋の移動時間の)間すら取る事なく会議が入る。なんならト...

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異動は年一回の組織改変などによるローテーションと、毎週の様に新規で張り出...

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富士通株式会社

評価

業界22

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通株式会社の評価

平均年収

753万円
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  • 平均残業時間

    29.2時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
ワークライフバランスを見る

富士通株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
29.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
89.4%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
10.9%

富士通株式会社質問・相談

    • 解決済み

    富士通とNEC, 両方内定したらどっちに行きますか?

    質問日
    2010/09/24
    解決日
    2010/09/30
    回答数
    2
    • 解決済み

    新卒で、SI企業に就職を考えています。アクセンチュア、野村総研、富士通、日本IBM、NTTデータの中なら、どこを選びますか?将来性、リ...

    質問日
    2010/04/20
    解決日
    2010/04/27
    回答数
    3
    • 解決済み

    富士通とNECについて教えてください。 現在就職活動中の者です。 私はSIerを中心に選考を受けており、SEとして働きたいと考えてい...

    質問日
    2011/06/06
    解決日
    2011/06/21
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
  • 従業員数
    123,527人
  • 企業URL
    https://global.fujitsu/ja-jp
  • 代表者名
    時田隆仁
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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