企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
製品開発と顧客対応、グレード制度と多様な働き方、女性のキャリアと働きやすさ、副業と職場環境、人間関係と設備についてのクチコミが注目されています。
株式会社タムラ製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
電子部品の製造販売を行っています。お客様のハードウェア、回路に沿った一点一様の製品開発を行っています。 お客様は日本を代表する一流企業様ばかりです。世界一の製品を作ろうと開発には長く、膨大なパワーと熱量で取り組まれております。私は日々営業担当として自社設計、工場と協力を後ろ盾にお客様へ向かいます。多くの競合他社の中、コンペをくぐり抜け最高の製品の量産化への一助となれることは大変大きな誇りとやりがいを感じます。また、最高の製品は市場でも多くのユーザーに喜ばれます。正直日々の業務は担当にとって苦難の連続ですが、世の中への貢献と、社員の給料を支える実感があるこの仕事に喜びを感じています。 また、当社は生産を海外中心としており、お客様も海外展開多くされております。国内外への納入には海外スタッフとの連携も欠かせないものであり、その点も大変刺激的に感じております。自分次第でいくらでも楽しめる会社と考えます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
615万円(回答者数141人)
投稿日:
成果に対する客観的な評価システムがあるにも関わらず、給与形態がランク毎に別れているので、ランクが上がらないと、そのランク内で上限に達すると、評価システムで良好な結果を得られても、報酬アップはナシ。賞与が若干上がる程度。そこには、客観的な評価システムに裏で調整が入ると言う落とし穴も存在している。この調整には上司との関係が大きく関係して来る為に、上司、更にその上の上司との関係を良好に保てないと昇級は難しい。特に入社5年目からが大きな差が出来るので、早期退職者が絶えないのが現状である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.6%
残業時間
30.0時間
投稿日:
繁忙期にはかなりの残業を行なっている部署もあるようである。インターバル制度などが導入されているため、以前よりは社員への配慮が厚いと言える。
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