京王電鉄株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 675万円
- 回答者数
- 402人
- 平均年齢
- 35.7歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 729万円
- （
- 平均年齢
- 41.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 675万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 回答者数
- 402人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系633万円
（690万円）事務・アシスタント系790万円
（800万円）販売・サービス系367万円
（310万円）エンジニア・技術系615万円
（600万円）その他678万円
（575万円）
（690万円）事務・アシスタント系790万円
（800万円）販売・サービス系367万円
（310万円）エンジニア・技術系615万円
（600万円）その他678万円
（575万円）
800（万円）
京王電鉄株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
きちんと申請すれば増務時間はきちんと残業代としてすべて数分単位で支給される。 大きい企業なので、サービス残業などを気にしていて残業代が出ないということはない。 泊り勤務がある職場だと深夜手当も出る。 また、増務時間はある程度調整が可能であり、各々の協力で欠員を補充しているので全く残業しないと流石にいい顔はされないが、どうしても外せない用事があったり体力的に厳しい場合は残業、休日出勤の対象とならないように考慮してもらえる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
経営陣や管理職は現場社員に事故なくミスなく苦情なくやってくれれば良いと思っているようで、細かく個々の社員を見ていません。知識、技能で高みを目指そうと頑張っても全く見向きもされません。日々のルーティーンをこなせばOKと思っている人には最高な職場環境だと思います。
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不動産アセットバリューアップや施設管理等／京王電鉄／エキスパート職／京王ブランド発展を担うポジション
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