KDDI株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 751万円
- 回答者数
- 1,996人
- 平均年齢
- 36.7歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 986万円
- （
- 平均年齢
- 42.2歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 161万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- 2万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 751万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 回答者数
- 1,996人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系743万円
（700万円）経理・管理系816万円
（930万円）事務・アシスタント系716万円
（750万円）販売・サービス系386万円
（360万円）エンジニア・技術系835万円
（850万円）教員・教育系916万円
（585万円）その他850万円
（900万円）
（700万円）経理・管理系816万円
（930万円）事務・アシスタント系716万円
（750万円）販売・サービス系386万円
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（850万円）教員・教育系916万円
（585万円）その他850万円
（900万円）
1000（万円）
KDDI株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
成果主義を一部導入したとはいえ、年功序列的な要素を完全に撤廃したわけではない。外資系と日系のいいとこどりという見方もできるが、日系の要素が残っているため成果をあげれば急に30代で年収1000万円を超えだすということは考えにくい。優秀であれば転職してしまうため、早く副業制度を導入してほしい。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
2022年より新人事制度が導入。従来の年功序列的な賃金体制から変わり、役職と上司や同僚含む周囲の評価によって、賃金が柔軟に反映される仕組みとなった。つまり、優秀で成果を残せば年収は上がり、逆に成果を残せなければランクに応じて年収が下がるような可能性もある。よって、役職なしの管理職が全体的に削減傾向となる一方で、若手でも優秀な人間であれば給与が加速度的に上がることは制度上可能。さらに、固定的であった住宅手当が給与に合算される形となり、世帯ありなしに関わらず、入社時からフェアな状態にはなった。
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豊洲本社／リモート可／総務／事務所経験も歓迎／KDDI100%子会社の安定基盤／フルフレックス
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名古屋／企画営業（代理店向け）／最短9カ月で年収500万円~／KDDIグループ／土日祝休
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