株式会社日立システムズの社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧（年収・給与制度・待遇）
良い点年収・給与制度・待遇
初任給は同規模、同業種の会社と比較すると良い方だと思う。賞与は年2回ある...
良い点年収・給与制度・待遇
同業他社に比べると給料は高い方だと思います。大企業で、年功序列がまだ残っ...
この会社の求人をチェック募集中
新川崎／データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験退職金50代活躍
- 株式会社日立システムズ 【新川崎】データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験◎退職金◎50代活躍 【仕事内容】 【新川崎】データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験◎退職金◎50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防…
東京／コンテナ型データセンタの設備導入 ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072
- 株式会社日立システムズ 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【仕事内容】 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【具体的な仕事内容】 ～データセンター未経験歓迎／日立グループの中核企業／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率41.5％／生成AIの活用に欠かせない最新のデータセンターの設備導入／残業20h程～ ■コンテナ型データセンターについて データセンタとは大量のデ…
大崎／ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ／新規商材・顧客の提案もお任せ #4074
- 株式会社日立システムズ 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【仕事内容】 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモートワーク～ ■職務内容： 高機能化・複雑化したIT機器は障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきております。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確…
名古屋／自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ／住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり
- 株式会社日立システムズ 【名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ※住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり 【仕事内容】 【名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ※住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり 【具体的な仕事内容】 ～名古屋勤務／自治体公務員経験者歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWO…
良い点年収・給与制度・待遇
近年給料が大幅に上昇していると聞いた。業績が好調なことと、賃上げブームが...
良い点年収・給与制度・待遇
給料は新卒3年目までは同じである。そこからはどれだけ昇給するかはわからな...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生として、住宅手当MAX31,500円、又は社宅1万2千円または寮...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生は大企業らしく、しっかりしている。元々の休日も完全週休２日制プラ...
気になる点年収・給与制度・待遇
昇級幅が狭く、役職が上がらないと基本給や賞与の額はあまり変わらない。優秀...
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新川崎／データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験退職金50代活躍
- 株式会社日立システムズ 【新川崎】データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験◎退職金◎50代活躍 【仕事内容】 【新川崎】データセンター運用取りまとめ（主任技術者）候補 ～設備保全・運用の経験◎退職金◎50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防…
東京／コンテナ型データセンタの設備導入 ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072
- 株式会社日立システムズ 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【仕事内容】 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【具体的な仕事内容】 ～データセンター未経験歓迎／日立グループの中核企業／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率41.5％／生成AIの活用に欠かせない最新のデータセンターの設備導入／残業20h程～ ■コンテナ型データセンターについて データセンタとは大量のデ…
大崎／ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ／新規商材・顧客の提案もお任せ #4074
- 株式会社日立システムズ 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【仕事内容】 【大崎】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ担当 ※新規商材・顧客の提案もお任せ #4074 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモートワーク～ ■職務内容： 高機能化・複雑化したIT機器は障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきております。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確…
名古屋／自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ／住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり
- 株式会社日立システムズ 【名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ※住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり 【仕事内容】 【名古屋】自社パッケージ（ADWORLD）導入SE ※住民税・国民保険担当／幅広いキャリアパスあり 【具体的な仕事内容】 ～名古屋勤務／自治体公務員経験者歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWO…
良い点年収・給与制度・待遇
給料にかんしては同業にくらべてー正確に同業者の方と比べたわけではありませ...
良い点年収・給与制度・待遇
日立製作所の１００％子会社のため、上場はしていないが、給与は高いほうと思...
気になる点年収・給与制度・待遇
良くも悪くも年功序列であるため、バリバリ働きたい人には向いていない職場環...
気になる点年収・給与制度・待遇
評価によって差がついている事業部もあれば、そうではない事業部もあったため...
良い点年収・給与制度・待遇
・あまり他社の給与制度をしらないので、個人的感想だが、それなりに良いよう...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
給与の上がり方は年功序列。賞与の額はSIerにしては悪くない方のため、仕...
良い点年収・給与制度・待遇
40才までは住宅手当がある、残業が多いと付けた分は、それだけ残業手当が上...
良い点年収・給与制度・待遇
業界内でも低くはない。仕事内容から考えるとコストパフォーマンスは結構いい...
良い点年収・給与制度・待遇
給与は良い方なんじゃないですかね。上司に依るのでしょうが、しっかり仕事で...
気になる点年収・給与制度・待遇
残業に対する管理が厳しいので、残業が増えてくるとストレスに感じることはた...
気になる点年収・給与制度・待遇
事務職の給与はもともと悪いが、昇給もなく全く上がらない。特に賞与はとても...
気になる点年収・給与制度・待遇
給料の上がり方は少しです。親会社の日立製作所よりも給料の上がり幅が増える...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生が手厚く、30歳までは1万2千円で社宅に住めるため、お金に困るこ...
良い点年収・給与制度・待遇
日立グループの団体保険に安価で入れたり福利厚生としてレジャー施設などの割...
気になる点年収・給与制度・待遇
入社3年目以降は事業部の業績や個人評価も給与に反映されるため同期であって...
気になる点年収・給与制度・待遇
若いうちはなかなか昇給できず、月俸者(課長職以上)にならないと、年収千万...
気になる点年収・給与制度・待遇
年功序列が未だ根強く、成果に見合った給与体系とはほど遠いと感じる。他社と...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生は充実してるほうだと思う。映画もかなり安く見れるし、食事券等も助...
気になる点年収・給与制度・待遇
年功序列の風潮が強く、成果が評価に直結しない点。また、基本給は同業他社と...
良い点年収・給与制度・待遇
給与は役職がつくまでは上がっていない印象。ボーナスは年2回出る。福利厚生...
総合満足度が高い会社ランキング
気になる点年収・給与制度・待遇
非正規雇用者の給料は個人のレベルよりも全体の統一性を重んじるあまり、業務...
気になる点年収・給与制度・待遇
入社したばかりでまだあまりわからないですが、主任に上がっても責任が増える...
良い点年収・給与制度・待遇
残業や休日出勤に対する管理が厳しいので、昔のSEのように残業が多い職場で...
良い点年収・給与制度・待遇
各種手当は充実している。住宅手当や通勤手当など基本的な手当の他に最近では...
気になる点年収・給与制度・待遇
管理職クラスまで上がらないと、高齢者はかなり厳しいですね。人脈で昇格が決...
気になる点年収・給与制度・待遇
30になるくらいまでは少し我慢が必要。また、本当に実力がある人は外資など...
気になる点年収・給与制度・待遇
給料の上がり方はいい意味でも悪い意味でも安定。成果を上げでも極端に給料は...
気になる点年収・給与制度・待遇
手当についてはどんどん悪くなっている（家族の扶養手当（配偶者手当廃止）。...
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株式会社日立システムズのカテゴリ別クチコミ（552件）
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東京／コンテナ型データセンタの設備導入 ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072
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会社概要
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎１丁目２番１号
- 従業員数
- 9,838人
- 設立
- 1962年10月
- 代表者名
- 柴原節男
- 資本金
- 191億6,200万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4569.15億円
- 経常利益※
- 543.04億円
- 経常利益率※
- 11.88%
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