日揮株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 835万円
- 回答者数
- 310人
- 平均年齢
- 40.6歳
- 業界（コンサルティング・専門事務所）
- 551万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 835万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 回答者数
- 310人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系1138万円
（1000万円）事務・アシスタント系603万円
（500万円）エンジニア・技術系848万円
（900万円）その他966万円
（975万円）
（1000万円）事務・アシスタント系603万円
（500万円）エンジニア・技術系848万円
（900万円）その他966万円
（975万円）
1200（万円）
日揮株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
人も良く大好きな会社ですが給与だけが残念すぎます。 管理職に手厚いが、非管理職には冷たい。ボーナスも管理職の方が月数が多く、若手はかなり抑えられている。 人事制度が改定でも若手の給与はさほど変わらず、管理職が優遇は変わらず。 若手は現場に行けば稼げるだろうと言われても、国内EPCを担当する者はその手当額やチャンスも海外より悪く、年収は低くなる傾向にあります。 働かないおじさんや指示出し役ばかりおいしい思いをして、実働部隊の35歳以下の若手は安く使われる構造で、結果若手がどんどんやめていき、逆三角型の人口比率組織構造に。 若手は何%かやめてもらった方が組織の循環として良いような発言も社長からあり、35歳以下は使い捨てのような状況です。エンジニアリング会社は人材が財産とはよく言ったもので、実際は単に人はコストであり、メーカー以下の給与で週5出社の古いダイナソーな働き方を許容できないときついです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料が低いだけでなく、社員寮が劣悪です。全室喫煙可能なため、寮の中に煙が充満してまるで喫煙所に住んでいるような感じです。オフィスの全面禁煙と社員寮の全面禁煙を行わない限り女性にとって働くには厳しい環境であると言えます。また寮の洗濯機はかびており冷蔵庫は90年代のものがいまだに据え付けられています。マットレスは使い古しでかびていました。
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千葉／非破壊検査・目視検査など点検業務（石油精製・石油化学プラント）／スキルアップできる環境
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横浜／事業マネジメント（ヘルスケア領域） ／土日祝休／将来性・安定性
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横浜／工場向けシステムの要件定義・導入 ／将来性・安定性
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四日市／非破壊検査・目視検査など点検業務（石油精製・石油化学プラント）／スキルアップできる環境
- 三重県四日市市
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千葉／非破壊検査・目視検査など点検業務（石油精製・石油化学プラント）／スキルアップできる環境
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横浜／事業マネジメント（ヘルスケア領域） ／土日祝休／将来性・安定性
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横浜／工場向けシステムの要件定義・導入 ／将来性・安定性
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四日市／非破壊検査・目視検査など点検業務（石油精製・石油化学プラント）／スキルアップできる環境
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