株式会社博報堂の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
担当企業や所属チームによって雰囲気や働き方が異なる。社としてワークライフバランスの向上を掲げているものの、会社全体、現場全体への浸透は薄い。その点は不公平に感じる社員も多い。給与制度は過去の年功序列の名残もあり、また、業務内容や業績が可視化されていないため、一生懸命かつ成果を残している若手よりも、実務を行なっていないおじさんの方が高い報酬をもらっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
1035万円(回答者数607人)
投稿日:
年俸制で、給料は確実に上がっていっていっている。たまに組合などのアンケートで景品がもらえたりする。 社内に診療所があるため、軽めの体調不良の場合はそこにいけば薬を処方してくれるので時間がない時にとても助かる。 マッサージもある。 保養所が河口湖の目の前という良い立地にあり、保養所なのでお値段手頃で家族同伴で楽しめる。テニスコートや卓球台もあり、コロナで閉鎖している場合もあるが人気の施設で繁忙期は抽選になる。子供がいる家族が優先されるかもしれない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育に関してはあまり充実してないように感じます。上司を見て学ぶというスタイルが多いかなと感じています。なので、教えられなくても自分で貪欲に食い下がって学んでいくという姿勢が必要であり、それが苦手な人だとなかなか学ぶことができないかもしれません。上司を待つのではなく自分から積極的に聞きに行ってそれを自分のものにできる人が良いキャリアを歩んでいる印象を受けていました。この業界の人は気が強い人が多いので、競争環境に慣れている人は向いていると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
24.5%
残業時間
61.8時間
投稿日:
担当するお客様の業務によっては、土日も仕事があるし、深夜残業も普通です。 したがって休暇も取れないことが多々あるし、休日出勤の代休を取得することもままならない場合が多いです。月の残業時間が100時間を超えることもわりと通常のことなので、体調管理が個々人に求めてられています。そのためいわゆるメンタルをやられる社員も一定数いるのが現状です。これらは担当している業務内容にかなり左右されますので、余裕のある一般管理部門などはほとんど残業もなく定時にて帰宅可能だったりします。
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