富士通Japan株式会社クチコミ・会社評価(507件)

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良い点仕事内容

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プロジェクト単位で一定の権限を与えられ成果を求められます。自分の想いをプ...

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女性管理職登用は積極的に実施している。まだ比率は低いところはあるが、性別...

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求人をチェック

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家賃補助制度は良くない。以前に比べると支給期間や補助額が改悪されている。...

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良い点仕事内容

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政令都市のシステムの構築、保守等をしています。給付金がでたり、法改正があ...

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フレックス制度は整っているが、当日には申請しづらい雰囲気があった。職場に...

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ネームバリューのある会社であったため、仕事をする際も進めやすい。また安定...

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良い点仕事内容

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やりたい仕事を選ぶことができる転勤制度はあるが、自分の意見は通らない方が...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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フリーアドレスオフィスのため、どこに勤務してもよい。事務所は大社時に自分...

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一般社員はびみたる昇給なのでやりがいがあまり無い。幹部社員とはケタが違う...

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女性の役職者も多く、男女差はない。また、産後、育児休暇後に復帰する人も多...

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働き方によるかもしれないが、人員計画などを立て全員で検証することにより残...

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特に不利になるような要素はないと思う。しかし、まだまだ、女性の幹部社員は...

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研修や教育は受けやすいが、実務経験を積むには配属先の部署やプロジェクトに...

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有給は比較的取りやすく、年末年始やゴールデンウィーク等は長期休みも取るこ...

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時短勤務はもちろん、コアタイムのないフレックスタイム制を採用しているため...

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良い点仕事内容

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それなりに規模が大きい仕事があります。ある程度自分で自由に仕事を勧められ...

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給与はいい方だと思う。数年前に評価の内容がきちんと通知されるようになった...

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女性マネージャーが最近とても増えてきた。合併前には女性の社長がついたこと...

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半期毎に目標設定と成果評価があり、賞与と昇給(昇格)に影響する。教育につ...

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職場の雰囲気や人間関係は良い方だと思います。トップダウンがいき届き業務遂...

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リーダーシップを発揮できる人は昇給が早く、適切な評価・昇給制度になってい...

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不満な点職場の雰囲気

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評価制度が曖昧。好き嫌いで評価が決まる。役職レベルではない人が役職につい...

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会社再編によりグループの間での人材交流がやりやすくなったため行き来が活発...

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人事制度をいろいろ変えていこうとしているようには思えたが、不透明なことも...

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評価制度の内容が分かりにくく、不透明に感じた。工夫しようとしている感じは...

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女性の幹部社員や役員は相変わらず少ないが、これは女性達が責任を回避する職...

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有給休暇は非常に取りやすい環境。逆に有給休暇取得が少ない社員は呼び出され...

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良い点仕事内容

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富士通との合同商談では、非常に大きな仕事にも携われる。IT商社のような位...

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電話をするため、音がある程度防止できていていなければならない。家族や一緒...

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不満な点面接

投稿日:

内定後の面接で自身の病気について、通院が必要なので薬をもらいに病院に行く...

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地方に在籍しているが、お客様にリモートワークの環境が少なく、お客様は出社...

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不満な点仕事内容

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組織が大きいため、あたらしいことを始めようとすると社内調整がいろいろとあ...

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良い点はない。外食はできないが、一家3人毎月やっていける程度にはもらえて...

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年休は夏休みに合わせてとらされるが、実態は仕事をしていて休みはない。平日...

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会社の変化に50代を中心とした旧来型人材がついていけてなく、再教育はあま...

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富士通Japan株式会社

評価

業界20

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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