富士通Japan株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

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富士通から大勢が富士通Japanに移籍したが、社内のシステムが追いついて...

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業務量が多く残業をしないと追いつかないが、数年前から働き方改革の名のもと...

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求人をチェック

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会議や、納品がなければ、基本的にテレワークです。とても快適です。オフィス...

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私自身は子供の都合での休み希望は取りやすいですが、私の上司は忙しそうでな...

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WLBにも記載しましたが、シンクライアント端末とVPNを駆使してフルリモ...

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仕事のプレッシャーが強い。また、業種により仕事の偏りが大きい。24時間電...

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休職していた先輩のグレードが上がって、それ以上に難易度の高い仕事をしてい...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

良い点仕事内容

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クラウドサービスの運用サポート。他部門とは仕事内容ご違うためやりがあほあ...

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ジョブ型に移行するためお前の居場所は無くなるよと通告。現場の意見を無視し...

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あまり、不満はなかった。コロナでリモートワークが始まったときは、繋がりに...

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単身赴任が多い。プロジェクトが発生した場所に赴任することが多い。最近は、...

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業務に影響がない限り、原則リモートワークになった。交通費も通信費補助にお...

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この会社に成長を求めるのは困難。違う制度、ルール、システムを使ってた社員...

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旧富士通社員のみが優遇される制度であり、富士通レベルは子会社出身者にはか...

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ほとんどの部署がテレワーク前提となっており、リモートワークをするための環...

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システムエンジニアという職業柄、システム開発工程によっては残業時間が増え...

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良い点仕事内容

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制度上の基準以上であれば、価格設定を自分で決められるため、荒利をどれだけ...

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派遣のため、昇給、ボーナスはないが、とても高い時給が設定されている。忙し...

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業務を通して知識が増える。周りの人たちのために、もっと勉強したいという気...

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良いとは思えない。親会社の制度を押し付けられている。声の大きな人ならどん...

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良い点面接

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声が大きく、積極的な姿勢を見せたほうが良いと思います。とくに営業職とSE...

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良い点仕事内容

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上司にはこちらの意図や動きを把握していただいており、かなり自由に行動させ...

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人間関係は悪くないが現在はテレワーク中心のためコミュニケーションが低下ぎ...

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不満な点退職検討理由

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現在、会社の合併で基幹システムが3つに分かれており社内はパニックになって...

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産休育休制度を使ったことはないので実際のところは分かりませんが、産休育休...

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2021年にリノベーションされた、高層階にあるカフェ風のフリーアドレスな...

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大規模案件に携わった場合、残業が多くなる傾向がある。結果、人が不足しがち...

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チームで仕事する雰囲気が弱く、個人の活動にゆだねられている。よく言えば裁...

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福利厚生はむかしと比べて、保養施設とか無くなってきている。保険とか社内販...

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不満な点仕事内容

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とにかく、一般社員には残業を強要出来ない時代なので、残業が関係ない幹部社...

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自分自身が学びたいことと会社で臨む人材が一致すれば、自分の成長を後押しし...

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職場の人間関係は良好で、同じ部署内であれば、部の目標を達成すべく同じベク...

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女性の産休や産後の時短勤務は積極的に活用されていました。一方、男性向けの...

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育児による時短勤務中の方が深夜に自宅で仕事をするなどの例がみられ、仕事量...

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新しいことをビジネスとして始めたりといったチャレンジには向いていない。あ...

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富士通Japan株式会社

評価

業界19

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

富士通Japan株式会社の評価

平均年収

745万円
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  • 平均残業時間

    27.3時間
  • 有給休暇消化率

    53.7%
ワークライフバランスを見る

富士通Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.7%
平均残業時間
27.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
97.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
13.6%

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富士通Japan株式会社

会社概要

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