パナソニック環境エンジニアリング株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
699万円
回答者数
30
平均年齢
40.3
業界(建設)
 
491万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
699万円
平均年齢
40.3
回答者数
30

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系680万円
700万円)

700(万円)

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パナソニック環境エンジニアリング株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

給与制度は親会社と同等ですが、金額面については、少々注意が必要です。 企業業績が単独で好調でも、昇給額・賞与支給額・退職金(確定拠出年金制度)を単独で自由に決める事が出来ないです。常に親会社の数字を上回らない様に、気を遣った金額でしか、従業員に支給されません。 そのため、新卒採用〜定年退職の長期に亘って勤めるた生涯収入は、親会社に勤めた際に得られるであろう生涯収入に比べ少ない額になってしまう。

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

有名大電器メーカー(東京証券取引所プライム市場上場)の子会社の大企業(非上場)の子会社です。 おかげで企業経営は安定しており、給与制度・福利厚生制度は、企業グループとして、ほぼ大企業に準ずるものとなっています。 男女間の差別は無く、女性にとっては、あらゆる面で不満無く、男性と同様の働き方・待遇を得られる会社です。 企業規模に比して、比較的に高待遇です。やはり大電器メーカーの傘の下に居る事を実感させられました。

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生はパナソニックグループにのっとているため良い住宅補助が大きく。出...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

特にない。しかし、強いて言うなら年収の上がり幅は少ない、上に媚を売って評...

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