公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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実力で給料が決定するため、向上心がなかったり、スキルがない人にとってはなかなか給料が上がらずつらい状況になることもある。また、デリバリー部門では売値(単価)に比例して給料が決定される(もちろんそれ以外の社内での活動も若干は評価されるが)ため、顧客に対しどのような価値提供ができるかを日々考える必要がある。
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給料は半年に一度の査定で決定する。日々の仕事の成果が短期間で給料に反映されるのでモチベーションに繋がりやすい。査定では市場価値で評価されるため、自分がどれぐらいの価値創出をしているか定量的・定性的に評価する必要がある。成果をアピールできる機会も十分設けられており、上司の独断と偏見での決定や、年功序列のような決まった額の昇給はなく実力次第では年100万以上の昇給も可能。また、決定した職級・給料に不満がある場合、社長に直談判することもできる。実際にそれで昇給している人もいる。
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