NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収データ
正社員の平均年収
- 回答平均
- 505万円
- 回答者数
- 256人
- 平均年齢
- 38.2歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 5年以上昇給なし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 505万円
- 平均年齢
- 38.2歳
- 回答者数
- 256人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）事務・アシスタント系374万円
（300万円）エンジニア・技術系442万円
（470万円）
600（万円）
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
大きく不満を実感することは少ないですが、良くも悪くも自分の頑張り次第です。入社後に当初思い描いていた理想的な年収に達することは決して容易ではないと覚悟したほうが良いと思います。特にCA（営業担当）のほうが毎月の成績によって大きく月収が変動するため結構大変です。SE（セールスエンジニア）のほうが月収の変動は少なく安定はする印象がありますが、いずれにせよコツコツとスキルを上げていくことが近道なのかもしれません。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本給に加えて、頑張りに応じてインセンティブがプラスされます。大きくCA（営業担当）とSE（セールスエンジニア）に職種が分かれ、CAのほうが受注額に対するインセンティブの比率が大きく、年収も高い傾向があります。SEに関しては支援額（どれだけの受注額の案件に携わったか）よりも、年2回の社内試験の成績など、普段の取り組みのほうがインセンティブに反映される割合が高いです。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
NTT西日本グループの一員ですので福利厚生は手厚く準備されており、研修制...
平均年収が高い会社ランキング
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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 1,900人
- 代表者名
- 前田敦
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