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株式会社ウォンズ 【愛媛】業務支援リーダー(仕組みづくり・制度づくり)◆新設部署/多様な働き方を応援/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【愛媛】業務支援リーダー(仕組みづくり・制度づくり)◆新設部署/多様な働き方を応援/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎! ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です! <新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか?> コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートしながら新
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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

株式会社ウォンズの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • コールセンター業務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

半年に一回、上司との面談を通して昇給の機会がもうけられる。大幅に昇給することはないが振り返りや自分に必要な事は何かを考える良い機会になる。賞与に関しては寸志程度なら業績によっては出るのではないかと思う。昼食代の補助など、日々の支出を少しでも抑えることができる制度は非常にありがたかった。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ウォンズの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • コールセンター業務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

個人の裁量は非常に大きいです。また、年齢に関係なく、結果を出している人は昇格するスピードも早いです。若いうちからマネジメント業務をしたい人、プレイヤーとして能力を高めたい人など個々人に合わせたキャリアステップを段階的に積み上げていくことができると思います。

ワークライフバランス

株式会社ウォンズの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • コールセンター業務
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

シフト制で月に8回の休みだったため、他の県内や県外の企業と比べてあまり多い休みとはいえないと思います。部署によっては2日間連続の休みをとることも難しいです。また、有給休暇に関しては年末年始やお盆などで使うことになるので、長期休み以外の日程でまとめてとることは難しいと思います。

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事業概要

コールセンター業

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    愛媛県宇和島市丸之内3丁目5番6号
  • 従業員数
    58人
  • 企業URL
    https://www.wons.co.jp/
  • 代表者名
    二宮徳仁

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