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成長・働きがい・キャリアのクチコミ
上に行きたい・責任のある仕事がしたいと思えばポジションは与えてくれる。部署によってはスキルさえあれば自分のやり方をオーソリティにすることができる。上に行きたい・責任のある仕事がしたいと思えばポジションは与えてくれる。部署によってはスキルさえあれば自分のやり方をオーソリティにす...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社TOPCREWの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレアポ営業で、力があって達成できる人は達成金がもらえます。達成できる方法を教えてくれるわけではないですが、ベースのトークはあるので、営業力がなくても話はできます。 一部訪問営業もあり、訪問営業は自分達でやり方を考えていかなければならず、手法が決まってないので自分のやりたいようにできるとは言えるかもしれません。
年収・給与制度・待遇
株式会社TOPCREWの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
役職になっても数万円(2,3万？)しか上がらず、残業は激しく増える。どんなに残業しても固定残業代の35,000円しか出ず、労働基準監督署に相談しても何も変わらなかった。上がそう言う価値観で、それを不満に辞めていくスタッフが多過ぎる。仕事量に対しての評価は一切もらえず、成果によるものだけ。手法が確立していない割に目標は高く設定され、達成はしにくい。能力の高い低いよりも、その場所の難易度により数字の取りやすさが変わるので、簡単な場所にいる能力の低い人の方が難しい部署にいる能力の高い人より給料もらえる。ボーナス査定もそこは考慮されないと思われ、いろいろ試行錯誤して仕組みを作っても数字が行っていなければお金という評価はもらえない。
成長・働きがい・キャリア
株式会社TOPCREWの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社内報告のために考えないといけない・資料を作らないといけない時間が多く、何のための残業なのかわからなくなる。純粋に業務効率のみを考えることはできない。上に立たないと(数字をやらないと)発言権はない。役職がついても給料は増えないのに課される義務とそれに対しての時間が重い。
ワークライフバランス
株式会社TOPCREWの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
勤務時間は9時間拘束1.75時間休憩のタイムカード(PC入力)を毎日打ち込むだけ。遅刻早退はもちろん加味されるが、残業は1分たりとも加味されない。 数字が足りなければ残業・休日出勤は当たり前。拒否すれば心象は悪くなり、ボーナス査定に響いていると思われる。
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- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地４１マルイト時計台前ビル３Ｆ
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- 設立
- 2013年10月
- 代表者名
- 青木恒一
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