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福島太陽誘電株式会社の求人情報
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品質管理 ／ 品質管理業務
- 福島県
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職種】電気・電子＞品質管理 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・電子部品製造での品質管理全般 ・工程変更の審査、不適合品発生時の再審、是正管理 ・品質情報の集計、関係部署へのフィードバック ■募集の理由 増員 ■会社の特長 世界ではWEB3.0やメダバース等の新技術が急速に進化・普及し、ヒトやモノが繋がることで新しい価値が生み出されます。この進化に当社の電子部品は不可欠で更なる需要拡大が見込まれます。…
内部監査・内部統制 ／ 人事総務
- 福島県
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ・BCP（非常事態発生時の仕組み構築業務） ・コンプライアンスに関連する監視体制、システムを構築する業務 ・情報セキュリティに関する業務 ・規定整備に関連する業務 ■募集の理由 増員 ■会社の特長 福島太陽誘電株式会社は太陽誘電株式会社の100％出資子会社で、メタル系パワーインダクタの生産を行っています。 生成AIをはじめとした先進技術は日進月歩で進化し急速に普及していて、現実世界と仮想世界の境界はなくなりつつあります。 今後更に加…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
福島太陽誘電株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
福島太陽誘電株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ほとんどの部署で、計画・目標の達成やスキルアップや仕事の改善など会社への貢献で褒められることはまず無い。問題発生時は現場の人間が必ず罰せられたり叱責されるので、モチベーションを維持するのは本人次第。 半年に一回、評価面談あるにはあるが親会社に対する形式的なものでしかない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
539万円(回答者数52人)
福島太陽誘電株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福島太陽誘電単体ではほとんど黒字化していないためか、昇給などは微々たるもの。 昇格試験には上長の推薦が必須なため、上司と仲が良いとすぐに昇格できる。 現在は、賞与が太陽誘電グループ全体で統一なので、福島が赤字でもグループの利益が出ていれば賞与がもらえる。
成長・働きがい・キャリア
福島太陽誘電株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
個人に任されているので、新卒から何十年も働いていて何のスキルもなく、ただ居るだけの社員が意外と多い。 新入社員に対しても、親会社の研修のみで現場配属になるため、社会人としての常識や一般知識などが全くないまま放置されていたりする。 そのため周辺住民から、タバコやゴミのポイ捨て、交通ルール無視、車の暴走や爆音などで嫌がられている。
ワークライフバランス
福島太陽誘電株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い点に書いたのは主に間接部門であり、生産現場は基本4勤2休で12時間交代勤務になる。周りを気にしな人ならまだしも、有休は最低必要な5日間前後しか取れない雰囲気を出している。 GW夏休み冬休みもカレンダー上はあるが、ここ数年はそれら休みは全て休出となり、休出手当てはあるが仕事になる。休出をはっきりと拒否はされないが、遠回しに出れない理由を聞こうとしたり、何度も休出依頼をされる。有休を取ろうとしても、同じようなときがある。 しかも部課長は直接本人に言ったり聞いたりせず、係長や班長、現場のリーダー達にその役をやらせるのでそれらの人は現場から嫌われたりすることが多いし、リーダー達が精神的に病んで病気療養や部署異動、退職などしていき有能なベテランが減っている
事業概要
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地１番地の３
- 従業員数
- 310人
- 代表者名
- 沖野喜和
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