年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
賞与は業績連動型であり、支給額が左右される。昇給制度についても一定の基準はあるももの、肝心なところがブラックボックス化されており、不満を言ってるいる人が多い。IT業界の中では年収かなり低く、それが理由で退職する人が多い。
ランク帯下部だと、昇給額がかなり少なくモチベーションは保ちづらい。また1年に1度しか昇給がないので、上がり幅が少なかった時はかなり苦しい1年を過ごすことになる。 上司、他者評価以外の点で少々ブラックボックスなところもある。
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